韩国一线工人年龄老化现象突出
据韩国统计厅12日发表的《2005年12月雇用动向》显示，2005年制造业企业40岁以上工人为630.5万，比30岁以上工人612.2万人多18.3万人。如现代重工业一线工人平均年龄为43岁，与10年前增长近10岁。浦项制铁平均为41岁，现代mobis平均为40岁，现代汽车为39.8岁。其他大企业的情况也与此相似。
有分析称，韩国生产现场工人老龄化现象加重的原因，主要是韩国经济未能给年轻人创造就业岗位； 其次是由于现行的 “一旦聘用就难于解雇”的劳资关系，大企业回避聘用新员工，致使工人老龄化显现加重。此外，与年轻人不愿就业一线辛苦工作岗位不无关系。
有分析称，韩国生产现场工人老龄化现象加重的原因，主要是韩国经济未能给年轻人创造就业岗位； 其次是由于现行的 “一旦聘用就难于解雇”的劳资关系，大企业回避聘用新员工，致使工人老龄化显现加重。此外，与年轻人不愿就业一线辛苦工作岗位不无关系。