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沪群体性劳动纠纷一年骤增四成

“由于企业经营风险的加剧,企业主逃匿后引发群体性劳动纠纷的情况正在增多,涉及数百人的群体性纠纷数量明显上升。”在日前发布的劳动争议分析报告中,上海市劳动保障部门明确提出,全市的群体性劳动纠纷状况“值得关注”。
    
     数据显示,上海市劳动仲裁机构受理的集体劳动争议呈现出数量升、人数增的局面,2004年为478件,比2003年增长42.7%,涉及人数7078人,同比上升了22.8%。其中,私营企业群体纠纷最为突出,占总数的34%,案均人数近20人;其次为股份制企业,占总数的23%。
    
     上海劳动争议数量呈现逐年上升的态势。据统计,2004年,全市劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件18041件,为1995年我国劳动法实施时的7倍。其中,劳动者提起申诉的占97%,用人单位申诉率仅占3%。从劳动者的申诉焦点来看,社会保险、工资报酬、经济补偿、解除合同,成为上海劳动争议中最常见的四类内容。
    
     记者了解到,上海群体性劳动纠纷的争议焦点,主要是拖欠工资和拒付经济补偿,并以企业主逃匿的情形居多。上海市劳动争议仲裁委员会人士表示,目前有关部门对企业主逃匿现象尚缺乏有效的遏制手段,因而,此类争议的处理和执行仍然难度较大,从而也更易引发冲突。
    
    



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