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境外就业中介老总传授“防骗术”

百姓境外就业受骗,近年屡见报端。在一次座谈会上,几位中介机构老总应记者要求,传授了几招“防骗术”。
    
     大家一致认为,最关键的是选择有资质的正规中介机构。目前,我国发放的资格证全球通行,查看到正规资格证,求职者即可放心签订就业合同。当下,我国有多个部门发放相关中介资格证书。其中,获得国家商务部、劳动和社会保障部认可的中介企业居多。
      
     劳动和社会保障部发放的证书,名为境外就业中介机构经营许可证。商务部批准企业持有的,是对外经济合作经营资格证书。
    
     业内人士提醒,求职者最好拿着中介机构的相关证件复本,到相应主管部门核实,不要轻信招聘广告。劳动保障部门发放的证书,还能在其官方网站上,按省份检索获得证书的机构。
    
     验明企业“正身”,就要仔细查看中介公司与国外雇主签订的授权合同,证实确有招工一事。
    
     这些准备工作做完,如果符合招聘要求,确定已被录取,求职者就要签下两份合同,一份是与中介机构签订的详细的境外就业中介服务协议书,另一份是直接与境外雇主或其授权人签订的劳动合同。
    
     业内人士强调,劳动合同一定要仔细签订,列名详尽的合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等,而且应该自己持有一份,维护自身权益。
    
     此外,规范的中介公司在签订境外就业中介服务协议书前,一般不收取费用。如果考试,有些中介机构会适当收取考试成本费。
    
     中介机构老总们特别提醒,应聘成功者一定要记住拿到工作签证或就业签证,不要接受旅游签证。
    
     据了解,工作签证允许劳务人员在雇主所在地工作两三年,而旅游签证只允许停留3个月。如果中介机构对外派项目承诺半年或短期工作时间,通常表明该机构和项目不合规。
    
     老总们提醒求职者,要妥善保存收费凭证和其他所有书面材料,以备纠纷发生时用。



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