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求职市场冷热不均

■节日需求增加,劳务市场求职者众
    
     ■岁末流动率低,人才市场少人理睬
    
     时值岁末年初之时,劳务市场更是显得火爆,而与之相比,市内各人才市场则显得有些冷清。
    
     昨日上午10时,记者在沙坪坝劳务市场看到,七八十人围满了市场前的空地,人群中不时有“东家”在走动。记者发现,找家政方面工作的几乎占了一半,然后是泥水工人和厨师平分秋色。
    
     李先生想找一个能干的保姆照顾母亲,经过10多分钟的讨价还价,最后以450元/月工资成交。从双碑来的张小姐说,准备在元旦期间把房子“翻新”一下,两位操着广安口音的泥水匠立即围了上来,谈起了业务。在另一边,一位胸前挂着一块写有“可做红案白案,各种家常菜”的男子不停地在人群中吆喝着“好吃哟,好吃哟”。记者上前佯装问道:“会做哪些东西嘛?”男子回答:“多,味道包试,不满意可以不要我。”说着还从衣兜里摸出了一个二级厨师证。
    
     记者在后来的观察中了解到,现在有不少的家庭过节都喜欢多请几桌人,但怕自己做不好,而且精力不够,遂来劳务市场请一个临时的厨师带回家用几天。业内人士指出,元旦临近,工作比较好找,春节时会更好。
    
     与此相比,市内各人才市场往日的热闹场面如今却显得有些冷清,各人才市场的大型人才招聘会也较平时有了减少。重庆市人才大市场有关负责人分析指出,岁末,求职者时间相对紧张,年终奖等绩效奖励也制约着求职者,因此,人才流动频率明显降低。另外,各用人单位招聘更多考虑的是人才的储备,岗位主要涉及营销、管理及技术类人才,涉及面较窄,因此影响了求职者的参与兴趣。但有关人士却指出,由于求职者相对较少,此几类人才可趁机找到理想工作。
    
    
    
    



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