沈阳市打破职工身份界限力争今年实现合同签订率10..
劳动合同是职工维权的一把“保护伞”，今年，沈阳要力争每个职工都能拥有这把“保护伞”。昨日，记者从沈阳市劳动和社会保障局获悉，今年，劳动保障部门将强化执法，督促用人单位彻底打破各种所有制职工、城市和农民工身份证界限，力争到2005年年底，实现合同签订率100%。
依法签订劳动合同是解决职工后顾之忧的最佳办法。劳动部门指出，对不签订劳动合同，克扣和拖欠职工工资，拒不参加社会保险，拒不缴纳社保费的单位，不管困难有多大，劳动保障监察机构都要依法坚决查处，决不姑息。沈阳将采取劳动合同分级管理等办法，提高劳动合同签订率，力争到2005年年底，实现合同签订率100%。同时加大劳动监察、专项稽核的工作力度，完成用工在50人以上用人单位的养老保险稽核工作，稽核户数不低于企业总户数的35%，对不参加社会保险的用人单位加大处罚力度，使受检单位劳动合同签订率达到100%。
依法签订劳动合同是解决职工后顾之忧的最佳办法。劳动部门指出，对不签订劳动合同，克扣和拖欠职工工资，拒不参加社会保险，拒不缴纳社保费的单位，不管困难有多大，劳动保障监察机构都要依法坚决查处，决不姑息。沈阳将采取劳动合同分级管理等办法，提高劳动合同签订率，力争到2005年年底，实现合同签订率100%。同时加大劳动监察、专项稽核的工作力度，完成用工在50人以上用人单位的养老保险稽核工作，稽核户数不低于企业总户数的35%，对不参加社会保险的用人单位加大处罚力度，使受检单位劳动合同签订率达到100%。