劳动合同不鉴定有法律效力吗?
问：某公司规定，试用期后签劳动合同,但是劳动合同只是甲乙两方签名,没有劳动局鉴定,这样的劳动合同有法律效力吗?
答：一、这个公司做法有一定问题,不应在试用期后再签劳动合同,应该在聘用后即签,试用期含在劳动合同期内。
二、劳动合同只要双方签字，即有法律效力，劳动鉴证不是强制性程序。但是签订的程序和劳动合同内容要合法。
答：一、这个公司做法有一定问题,不应在试用期后再签劳动合同,应该在聘用后即签,试用期含在劳动合同期内。
二、劳动合同只要双方签字，即有法律效力，劳动鉴证不是强制性程序。但是签订的程序和劳动合同内容要合法。