就业协议的相关问题
问：大学生毕业时和单位签订的就业协议有没有法律效力？如果有，有多长时间？在单位多长时间应该签合同才符合法律规定，如逾期未签再找工作单位有没有法律权力扣押这些员工的档案？如果涉及法律问题应找哪方面的律师帮助？
答：1、就业协议属于劳动合同的一种形式，对双方具有约束力。
2、单位扣留已辞职员工的档案的行为是违法的，可以到企业所在地的劳动人事部门申请协调解决，也可以直接到人民法院起诉解决。
答：1、就业协议属于劳动合同的一种形式，对双方具有约束力。
2、单位扣留已辞职员工的档案的行为是违法的，可以到企业所在地的劳动人事部门申请协调解决，也可以直接到人民法院起诉解决。