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笑看危机,逍遥职场

“独之秀”职业案例:
    
     赵女士今年33岁,已经在一家大型服装厂工作了十几年,从一个普通销售员做到现在的销售主管,赵女士付出了很多努力。但是,因为学历只有高中,赵女士在销售主管的位置上已经做了四年,却一直升职无望。今年,厂里新招了一批大学生,有两个直接被分到赵女士所在的部门当了销售主管。看着这些年轻,充满朝气的同事,赵女士感觉到了重重危机。也想过去参加一些培训班,但是,每天忙完工作忙家务的赵女士根本没有时间去学习,也不知道该学什么。加上年龄偏大,记忆力也不行了,所以一直也没付诸行动。但刚刚三十岁出头的她也不甘心就这样在这个职位上终老一生。而且如果继续这样下去,别说升职了,说不定连现在的位子都很危险。烦恼的赵女士来请教职业顾问该怎么办。
    
     “独之秀”职业顾问分析:
    
     “独之秀”职业顾问对赵女士的情况进行分析之后,认为赵女士目前存在两个问题:第一,学历偏低,升职无望,职业危机加重;第二,年龄偏大,重新进行学习比较困难。
    
     “独之秀”职业顾问首先为赵女士进行了职业竞争力测评,测评结果显示:
    
     职业满意度:一般,主要对职业发展不太满意。
    
     职业倾向性:倾向于从事管理决策类工作。
    
     职业价值观:希望能通过薪酬职位来体现自己的职业价值。
    
     管理能力:目前属于中层管理水平,仍具有可开发潜力,管理风格温和。
    
     从赵女士的职业竞争力来看,她从事了十几年的服装销售工作,具有丰富的从业经验。这可以说是她的核心职业竞争力。
    
     针对赵女士的情况,“独之秀”职业顾问提出了两套方案:
    
     第一套方案:上成人大专,提高学历。
    
     在现代社会打工,虽然有学历不一定行,但没有学历却是万万不行。赵女士所在的单位肯用两个刚毕业的大学生担任销售主管这件事,也可以看出这家单位是比较注重学历的。而从赵女士的经历来看,阻碍她升职的主要原因也就是一个学历问题。
    
     从这一点上来说,如果不解决学历问题的话,赵女士的职业生涯很有可能就此停滞不前。所以,“独之秀”职业顾问建议赵女士应该克服一下眼前的困难,尽量去参加一些学习,最少拿到大专文凭。文凭和丰富的从业经验会为她以后的升职铺平道。
    
     第二套方案:自己创业。
    
     作为赵女士来说,既有丰富的销售经验,又有丰富的人脉资源,对服装销售行业可谓了如指掌,加上赵女士自身拥有很强的的管理能力和可开发潜力。这样的条件,非常适合独立创业。“独之秀”职业顾问建议赵女士可以自己开家服装店。当然,如果赵女士不想放弃目前的工作,也可以在实施第一套方案的同时进行第二套方案,工作创业两不误。
    
    
    



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