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职业生涯规划要趁早

在我上高中的时候,仿佛觉得职业生涯规划离自己太遥远了,那至少也是上了大学后的事情;等到进入了大学校门,猛然发现,自己在未来职业规划方面反倒模糊了起来,虽然所学的专业是那时的热门专业,但是却离自己的理想和爱好相差甚远,职业生涯规划?等到毕业的时候再说吧!到了毕业,又开始因为就业的压力,择业的心态异常浮躁,更看不清未来的方向。不只是我,我周围的很多朋友也有类似的问题,以至于很多人抱怨,从毕业到现在走了很多弯路,后悔当初的选择。
    
     其实,我们当初都忽略了一个事实:那就是,职业生涯规划应该是一个贯穿一生的漫长历程,是一个人终生经历的所有职业发展的规划,当你开始有独立思维,并能准确地判断自己的优点、特长和理想时,就应该开始自己职业生涯规划了。我建议,这个时间应该提前到高中。
    
    
    
     人的一生,能力、兴趣和价值观都可能随着时间和所接触的环境而改变,但是人的基本人格类型却在接近成年,也就是高中阶段就开始稳定了下来。而最近心理学家研究发现,个人的职业发展和选择与人格类型之间是有着很大的必然联系的。因为人格类型决定了一个人的行为方式、思维逻辑和特点,而和这些因素匹配的工作才是真正适合你的、能发挥你的天赋优势和才能的工作。所以,在你的人格类型刚刚稳定的时候就发掘自己的职业潜质,并在这个时候就为自己制定一套长远、可行的职业生涯规划非常重要。
    
     那么,高中生在制定人生第一个职业生涯规划的时候应该注意什么呢?
    
     一、职业不分高低
    
     你的理想是当宇航员,我的理想是做花匠,那么,我的理想就比你的理想高尚吗?错,职业是不分高低的,更没有好坏之说,正确地说,适合自己、而且自己能完全胜任的职业就是好职业。当你给自己制定一个长远的职业生涯规划的时候,首先要考虑的是自己的特长在哪里,喜欢什么性质的工作,这种理想距离实现是否遥远无期。至于所选择的职业是否“体面”的问题,是不用过多考虑的。其实,职业对于个人来说,最重要的意义并不是生存的手段,而是在工作中所获得的深层的满足和由衷的快乐。那可是你一生所要花费三分之一的时间做的事情,若没有乐趣在其中,如何能坚持下来呢?
    
     二、职业没有冷热
    
     很多家长在指导孩子填报志愿的时候,都会选择当前最热点的专业,而不管这个专业的生命力有多长,或者与孩子的适配度有多大。其实,职业的冷和热都只是个相对的概念。我有个朋友,大学的专业是“有色玻璃”,那可是相当冷的专业,全国也就两家大学有,但是毕业的时候他找工作却最顺利,而且他对工作的满意度也最高。为什么?正因为冷,所以竞争才小,对人才的需求度也会提高。所以,职业是没有冷热之分的,更何况,冷热还是个转换平衡的过程。今天是冷门的专业,明天就可能是热门,今天的热门,明天就是冷门了。想当初,工业大学的内燃机系是80年代大学生顶礼膜拜的地方,现在呢,门可罗雀了。谁能说得清这冷热之间的玄机呢?
    
     三、理想不等于职业
    
     职业生涯规划的规程中最重要的是什么?答,可行性。你为自己制定的职业生涯规划必须具有一定的可行性,而不能天马行空,以为理想是什么就应该去实现什么。现在的很多高中生对娱乐界很向往,也希望自己站在光鲜亮丽的舞台上,以至于每年3、4月份,北京几大艺术院校招生时,连宾馆都人满为患。但是,我请问,这其中有多少人是真正剖析过自己、为自己做过明确的职业生涯规划才来的?结果,即便在中国最高等的艺术院校毕业,也只有几个人实现了自己的理想,大多数人还是在做着和理想相差十万八千里的工作。所以,在制定职业生涯规划的时候一定要谨慎、再谨慎。就像科学研究一样,要有论证的过程。冲动和激情在职业生涯规划中是解决不了任何问题的。
    
     大学生就业问题一直是这几年的社会热点,就业难,就业难,难就难在好多人其实并没有真正了解就业的意义在哪里。从小我们都写过一篇作文《我的理想》,很多人在写这篇作文的时候还很小,根本没有想到这是规划自己职业生涯的最好时机。高中生朋友们,如果你现在还没有想过职业生涯规划的问题,那么请再写一遍《我的理想》吧,理性地为自己想一想未来,相信,五年后,当你真正要进入职场时,你就会发现已经比周围的人早走了一大步了。
    



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