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初入职场需明确核心竞争力

我该怎么办?
     我刚毕业就在上海一家规模较大的房地产公司做销售代表,但除了日常的销售工作外,领导还指派我做很多其他的和行政有关的事务。一年下来,真的是没有功劳也有苦劳阿,业绩不出色,日常杂七杂八的事做了那么多领导也没有一句好话。可能受到别人的鼓吹,使领导认为我自以为是。我真的不想再做下去了,但同事都要我做好心理准备,说外面工作不是那么好找的,让我暂时忍下去。而且我为了做好那么多的事,放弃了很多学业和充电的机会。现在也确实感觉心理压力很大。
     我该怎么办呢?请可锐职业顾问指点一下。
    
     可锐职业顾问:
     首先,我们不知道你到底在销售方面是否有足够的竞争力,你所负责的销售任务业绩完成情况如何等信息。也就是说,你到底适不适合在销售方面继续发展我们还打个问好。
     其次,有一点可以肯定,你这一年的工作没有建立起足够的职场价值,因为你的工作经验积累得过于零散,没有形成价值增长的核心优势。
     你初入职场,如果不对自己的核心竞争力和职业契合度进行科学分析,将会把自己大把的青春浪费在寻找职业方向之上。即使你适合销售领域的工作,在不同行业的销售工作都有许多不同的核心要求,你的适合度又如何。所以你的当务之急就是客观评价自己的职业特性,找到职业目标。我们对你的信息缺乏足够的掌握,所以还不能分析得出适合你的职业是什么。



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