大学生就业为什么那么难？－－现象篇
大学生就业为什么这么难？这是好多大学生的感慨！
那我们看看目前的大学生是如何解决就业的呢？大学生普遍是在需要就业时才去找工作，也就是在大四时才去找工作，其实这是正常的也是对的，本来找工作是要在毕业后才要做的；但现在学校已经允许并且许多学生也是在大四时就找工作了，去正式工作了。打这个提前量是对的，那为什么还会出现这个大学生就业难的现象与问题呢？
大学生就业难在哪里呢？大学生就业是要与具体企业联系在一起的，而大学生的工作也是在具体岗位上的，而企业招聘的原则就是招聘能够胜任这个岗位的人，而大学生在应聘企业时很多没有掌握胜任这个原则，具体的说就是没有知己与知彼。知己表现为许多大学生不知道自己可以做什么？喜欢做什么？想做什么？知彼就是不知道这个企业的文化、业务、岗位适不适合自己，甚至都不知道这个岗位的工作内容，就盲目的去应聘。
其实，大学生的就业是要与其大学学业联系在一起的。表面上大学生的就业是在大四时解决的，其实大四只是大学的一个收获时期，大学的学业是与大学的就业整体的联系在一起的，大学生的就业问题不单是大四的问题。是你整个大学都要面临的问题，只不过在时间上是大四时离的比较近而已。换句话说，是你在大四以前的行为决定了你大四时所面临的境况。大四的成功不单是你大四时的成功，而大四时的失败就是你大四以前所积累的，是你大四以前所决定的了。所以，我们在谈大学生的就业问题时，要把大学四年作为一个整体去看，而大学本身也是一脉相承的。
有了这种意识后，你就会意识到就业其实与整个大学都是一样近的。无论是大一还是大四，与就业都是等距离的。这样就不会出现大四以前打发大学时光，大四时才去谋求工作的情况。
现在我们具体把大学生的就业问题分为四篇：现象篇、分析篇、误区篇、解决篇，更系统更全面的阐述大学生的就业问题。
一、现象篇：大学生在职业生涯发展中的十大“所非”现象
大学生在就业时及职业生涯发展的过程中，集中的表现出了十大“所非”现象，这十大现象更多的是大学生的一个就业错位，一种职业错位，是一种不良不利的职业现象，现在我们把它们集中的归纳起来，以便大学生及在职业生涯中打拼的大学生与己对照，找到问题所在，好在日后的解决篇中针对性的找到量身定做的解决方法，其实，在看这十大现象时，就是一个给自己职业把脉诊断的过程。
1、所学非所做：所学的专业不是所从事的工作。
案例
alice，读法律,普通大学毕业,大专,现在学自考法律方面的本科。alice是射手座，各方面要求高，目前alice从事的工作是在一间小车行做行政/人事文员.
04年毕业后alice一直在考虑自己应当从事那方面的工作。读法律的alice性格比较静,也比较不积极主动, alice想不是很适合做法律方面的,而且以她的学历也很难找到这方面的工作。因为在毕业时她就应聘过一些法律方面的工作，但都因为她的学历低而被拒绝，所以现在alice 对从事法律方面的工作一点信心都没有。
在一番思考后，alice想先做销售的工作，因为销售工作会与别人的交流多些，所以在公司的内部转换中alice向领导申请做销售工作，但是公司领导不让alice做，原因是领导认为alice条件不够，而从公司的整体利益考虑来看， alice会写作、人品各方面条件也好，由此认为alice更加适合公司要求的行政/人事工作的人员。但是alice本人很讨厌这种没有波浪的工作环境，而且对于alice来说自己的能力得不到提高，最重要的是工资比较底，因为alice家庭环境不太好，她希望可以给家里更多的照顾。
现在的工作越来越让alice没有自信，而且家里的经济压力也很大。alice 每天都很烦恼，晚上觉也睡不好。alice想学点英语或者其他技能，但是她提不起精神。alice觉得现在的自己处于一个很不好的状态，很急噪，很混乱，不知道怎么调整才好？未来的路要朝那个方向走？
总结
像alice这样所学非所做的群体一般是大学生一族，证书一族，深造一族。表现为大学生所学专业与社会实践、日后工作的不相关，考了证书但却没有从事相关工作，深造学习的东西可没用到。其本质是大学生在学习深造之初没有确定所要从事的职业方向。
其实教育是一种投资，在我们要报考某个专业，要考某种证书，要考研时，我们要考虑的是，我们学习的目的是什么？所从事的专业、深造对自己的目标有什么帮助？在学习这种发展自身的活动中我们要不但知道学什么，但更重要的是知道自己为什么学？
没有目标的盲目学习、充电只会导致学习成本的增加，还会浪费大量的你宝贵的大学时间，试想一下，我们用心学习四年的专业，我们花费几千银子考取的证书，我们用一年甚至几年时间所深造的东西却对自己的工作没有多少帮助，甚而是根本就没有帮助，那将是一种多么大的悲哀！所以我们在知识改变命运，教育振兴民族的观念下也要考虑一下教育的投资回报率，更重要的是要所学有所用，而这个前提是找到学习的方向。
2、所做非所乐：所做的工作不是自己所喜欢的。
案例
diana，今年快２３岁了，现在一家国有企业工作（找关系进的）已工作3年多了．
diana是高中学历，在同学们都在复习考大学时，她却对学习失去了兴趣，在家人同学劝说无效的情况下diana终于回到了家里。起初diana在家里就是帮着妈妈做些家务，给妈妈倒是减轻了一些负担，但时间久了diana和家人都感到这不是长久之计，所以，家里花了些钱托人把diana安排到了离家不远的一家国企工作。在工作不到一年后，diana就发现自己的能力很有限，所以她参加了自考大专，由于diana学习目标明确，结果不到两年拿到了自考证书。领导看到她很好学上进，就把她调到科室做一些活动策划的工作。
但在工作不久后diana的问题就出现了，diana对现在的工作没有任何激情和能动性．因为diana是从基层做起的．所以现在更多的做打下手的工作，但即使这样diana也坚持做了１年．虽然这份工作相对比较稳定，她也能胜任目前的岗位工作，但是diana越来越感觉自己的前途迷茫．具体表现为自己的学历低，知识结构欠缺，缺乏自信，升职的希望基本没有，能人太多；工资太少，９００多一点／月；领导太苛刻，干再好也是应该的，做错了就不停的指责你．
现在的diana很不喜欢这份工作，每天的工作她都是应付了事，情绪也出奇的低落。diana想辞职脱产再去学习，一方面完成本科学业，另一方面再考一些其它的知识证书的来武装自己．diana和家人、朋友也商量过，但他们都比较反对，说现在有份工作就不容易了，不要太冒险了．diana也不知道自己喜欢什么？但目前的这份工作diana铁定的是她不喜欢的。diana也没觉得自己有什么特别的兴趣和专长．但认为自己比较有表演的欲望．想做一些具有创造性的工作．diana希望自己做一些有成就感的工作．可是自己的年龄也大了，之前也没有正式从事过什么具有创造性的工作，下一步到底怎么走？diana真的不知道。
总结
在职场中有很多人像diana一样的大学生毕业后在做着自己不喜欢的工作，从事自己不喜欢的业务，每天都在坚持和痛苦中挣扎，为了生存不得不把自己的兴趣压抑在脑后。他们是干一行不爱一行，所做的工作是他们很不喜欢的，每个月除了发工资和休息日之外其他时间都是在打发。
他们在与生存的一番挣扎和痛苦的抉择中决定要换工作，要跳槽，但在实际的执行中又下不了决心，因为他们已经熟悉了这个不喜欢的领域，积累了很多的经验和人脉，一时放弃他还做不到，所以，他们在痛苦和彷徨中度过他们工作的每一天。
其实，人只有做着自己感兴趣的工作才会发挥自己最大的能力，才会体会到工作中的快乐和成就感，但很多大学生在毕业之际为了赶紧落实工作，为了所谓的高薪、大城市而逆着自己的兴趣草率的就确定了工作，结果导致这种所做非所乐的困境，这也给自己的职业生涯顺利发展埋下了阻碍的隐患，无疑延长了大学生在职业发展上的成功的日期。
3、所乐非所能：所喜欢的工作又不是自己能够胜任的。
案例
enid，26岁，计算机专业毕业，从2001年7月毕业后就一直从事房地产销售工作，就是售楼小姐。
毕业时enid找到了一家房地产小代理公司的工作，由于自己虚心好学，不久就能做销售了，在近两年的销售中enid的业绩一直都保持着公司第一名的好成绩。2003年，enid觉得自己在这个小公司的发展空间已经到头了，于是enid果断地跳到了一家大型房地产开发公司做销售，虽然是在新公司里，但做的还是老工作，对此enid是驾轻就熟，销售业绩也一直是公司的第一。
enid公司现在的销售部门是独立的代理公司，公司的管理体系很不健全。公司里分派分系明争暗斗，小人得志（两个主管其一），前段时间enid和几个同事被小人陷害。其中有两人因此而离职，但由于enid的工作业绩好被老总看重，在enid提出辞职后老总表示挽留，但也跟她明示只打算让她一直做销售员，为公司创造利润。在者公司的发展也很有现，没有那么多的管理岗位，所以enid是不可能得到提升的。
enid性格一向很要强，四年从来没落在人后，一直是公司的销售冠军。但现在公司又要招一批新人，新人们都很有冲劲，enid觉得要逼自己保持业绩第一不是不可能，但压力可见一般，如果在公司有个更大的发展enid也会逼自己去拼，但enid得知自己 在公司即使做到最好后也只是销售员后，也就确实没有那种工作动力了。
现在公司内部复杂的事加上销售的压力使enid身心疲惫，导致enid现在看到客户就不想接待。enid考虑要辞职，但enid只做过销售，出去不知道自己能做什么，enid也不想做一辈子的销售员，她也实在不愿意再去找销售员的职位了。enid现在想找管理类的工作，她在平时也经常了解这方面的知识，可是没有直接的管理经验，所以恐怕很难有公司录用她，在面试时人家一看enid简历上满是销售业绩第一的经历也很难往管理岗位上想。enid每天都想着要转行，但自己又没有管理的专业知识，文凭也不硬朗，到底什么时候才能如己所愿呢？
总结
enid做了四年的销售工作，并且还都保持着销售冠军的好成绩，但在一个领域里做久了，enid想转行作管理，但目前的情况是对管理方面的知识所懂甚少，在面试时很难应聘成管理的工作。可让enid在继续做销售方面的工作，她自己又不愿意。
纵观enid整个的职业经历，我们可以发现enid能做的工作她不喜欢，想做的工作又做不了，所以，在enid转行时就遭遇了面试失败的境地。 enid为自己不喜欢的工作—销售工作做了四年的积累，而对自己喜欢的工作—管理工作却没有一丝的准备，因而enid的管理梦也只能沦为空想了。
其实很多大学生都在犯这种低级错误，明明是自己不喜欢的工作，却对其付出了好多，可能他学了四年的专业，考了个行业认证，又坚持的做了几年工作，但在要选择做自己喜欢的工作时才发现自己在那个领域一无所知，所以，这个转行梦被高高的束之高阁了。
4、所能非所适：所能做的工作不是自己所适和的。
案例
mark，是99年中专酒店管理专业毕业的，在工作的三年里mark做过酒店采购员和酒店采购的管理工作。第一份工作是酒店的采购员工作，因为这个工作与自己的专业比较相关，所以mark很轻松的就做好了这份工作，mark给酒店的日常采购省下了30%的费用，在年末的公司会议上，老总亲自给了mark一个大红包，还在酒店的内刊上大大的表扬了mark。在第二年mark就被提升为酒店的采购经理，mark在这个工作上更是发挥自己的能力，把采购费用又连年降低了10%，得到了老总的大加赞赏。当然奖金mark也得到了不少。
在工作期间mark感到自己知识和文凭的明显不足，于是mark在公司老总的批示下参加了2002年的高考，于2004年6月份从东北电力学院市场营销专业毕业（大专）。毕业后因为某种原因mark被迫离开了酒店工作。
从市场专业毕业后mark就在公墓公司做销售接待，虽然mark在这份工作上也取得了领导的很大认同，可mark觉的这里没有太大前途，再说这个行业的很多黑幕也是mark所不耻的，当然也不能更好的发挥自己的能力。在上大学时mark还考了导游证，并在课余应时间做了兼职导游。但现在的工作作息时间是不可能再做兼职的。
mark想去北京找工作，想做专职导游；因为工作后的这几年mark发现自己虽然可以做好销售、采购工作，但mark自己却发现销售工作越来越不适和自己，在这个领域里mark感到自己与同行的距离越来越远，所以mark决定在自己26岁的生日时去北京闯一闯。因为mark无论是所在的城市还是去北京，mark都是离家在外，所以他想还不如到机会多的地方去段练一下。这些年来mark都是一个人在外面，什么事都要自己一个人想。但mark现在的年龄真的是该定方向了，因为自己真的再没有几个四年来混沌了。
总结
从mark的职业经历来看是比较混乱的，但有一个共同点就是无论mark做什么工作，mark都可以做的很好，但这些工作却不是mark最适合的工作，这个是mark在真实的实际工作中自己总结出来的，mark给我们的启示就是：你能做好的工作不一定就是适合你的工作。
职场中如mark的人比比皆是，他们误以为自己能做好的工作就是自己适合的工作，就是自己喜欢的工作，就是可以做一辈子的工作；所以他们就锁定了这个工作，但在进一步的深入工作之后才发现并不是自己所喜欢的工作，更不是自己所适合的工作，但这个结果的发现和确定已经是工作若干年之后了。
在校的大学生在做了一些社会实践和步入社会做了几份工作后，会发现自己可以能做并且可以做好很多工作，所以，他们就误以为自己是适合这份工作的，其实不尽然是，大学生在发生这种情况下应该更多的考虑自己的内在因素：兴趣、价值观、性格等，看是否真的适合，而不要被能胜任的假象所迷惑了。
5、所适非所做：所适合的工作却没有做而做着其他工作。
案例
polly，是一名毕业两年的大学生，学的是行政管理，在毕业后的这两年里polly考虑过很多，对于将来要从事的职业．polly想向人力资源方向发展。因为polly学习的行政管理专业与人力资源有一定的联系，再加上polly对这一行业十分感兴趣，polly在大学时就自学了人力资源相关方面的理论知识，还在大三时参加了助理人力资源管理师的考试，当然第一次没有过，又深入的复习一年后，polly终于拿到了这个向已久的证书，在经过一番深刻的自我分析后，polly最终决定向人力资源行业发展。
polly毕业后找到了一家制造业的公司，担任人事助理，其实更多的还肩负着行政的事务，毕竟polly是学行政管理专业的，所以，有行政方面的工作，老板和主管也倾向polly去做，所以polly不知不觉做了比人事更多的工作。不过，polly对人力资源方面的学习从来没有放松过。
polly现在做行政人事两块工作，实际上行政占去了polly大多数的时间，就因为事务太多，所以polly经常犯错误，因而很多时候polly都活在自我否定中，有时甚至想过自己是不是真的如老总所说的，不适合做人力资源，但这是polly的人生梦想啊。
polly希望通过自己所做的工作，能让每个员工在自已喜欢又合适的岗位上快乐地生活．但现在，polly感到这离自己好像越来越远．这时，polly的老总也建议她去客户部做，但做人力资源毕竟是自己的理想，polly不是不想去做客户，而是怕如果自己去做了客户工作以后就没有机会做人力资源，而且又白白浪费了时间．再加上如果polly单凭一个人对自己的评价就去否定自己做自己喜欢做的事情的能力，那么polly这两年来的努力不是就白费了吗？
总结
从polly的职业经历看，很明显的是polly在做着自己所不适合的工作，行政方面的事务。其实，polly是很喜欢做人力资源工作的，她自己也在一直向这个领域靠拢，如学习人力资源知识，考取人力资源证书，但让polly苦恼的是，虽然她在人事机助理这个岗位上，却做着行政助理的工作，所以就发生了polly适合的工作没有做，不适合不喜欢的工作却在做。
其实polly是可以妥善的解决这个问题的，而不用非要按照老板的意愿去做客户工作。polly可以和老板、主管说清楚自己只想在人力助理上做真正的岗位工作，而不是再做行政工作，也就是说进一步明确岗位职责，工作内容。如果内部解决不了，那polly就要考虑跳槽了，毕竟polly要对自己的职业生涯负责的，当在努力工作和尽力协调之后，就只有再选择，否则，在这家公司吊死就会影响polly的前程了。
polly给我们的启示就是，如果我们所做的工作与自己的追求、理想不符，那么，你要么闭口不言，要么就是另觅东家，不可以在不适合的岗位上做更多的纠缠，毕竟没有人会为你的职业前程负责，在职业发展上，“选择比努力更重要！”如果你在工作中发现自己做着不适合的工作，那你越早离开越好！
6、所做非所能：所做的工作并不是自己的能力优势。
案例
dinah ，04年毕业于师范学院，学的是英语，但是没有什么过硬的功底。dinah 本来打算去做高中老师的，这是经过与家人的交谈和自己的考虑才做出的决定；但在 dinah 去了一次高中学校开的动员会后，dinah 发现这个决定并不是最好的，而且在接触中就发现做老师真的不是很理想，当dinah 从学校出来时就有些许的失落和彷徨，所以dinah 放弃了做老师的想法，
在得知许多同学都找到工作时，dinah 的压力就更大了，在同时面临生存压力下dinah 有些坐不住了，dinah 性格一向也太急太草率，在一次招聘会上dinah 面试了武警边防部队，当时在做这个决定时dinah 还有些犹豫，那时还是听了一个亲戚的建议才确定下来的，但那时为了急于离开学校，所以就义无返顾和想当然地就来了部队，来了部队才真知道错了。
现在dinah 被分到了环境还不如去做老师那里的地方，地方小，约束多，工作无聊，自己一点兴趣也没有，还有个人生活也没有什么项目，现在dinah 过的生活与以前反差很大，dinah 也想出来闯一闯，好脱离这个鬼地方。
dinah 觉得自己的性格、气质都不适合在部队这样一成不变的单位熬日子。但是家人非常反对dinah 再出来，她自己也不敢再贸然行事，但就是不甘心在部队里呆，dinah 知道时间久了，就会什么想法也没有了，只有天天混饭吃 。
dinah 现在很矛盾，进错行是肯定的，但是找到自己的方向也不容易。dinah 也很犹豫，现在跳出来，上面档案肯定要卡dinah 一段时间，不过出来的风险也大，毕竟父母希望dinah留在这个“铁饭碗”里，却不考虑到她的幸福感是多少，总之在这里dinah就是很难快乐起来，当然她也知道跳出来在职场上的艰辛。但是dinah甘愿自己苦点，也不想自己就在这里混下去，即学不到东西，又浪费时间。dinah真担心自己是那个清水煮青蛙的实验牺牲品。
总结
dinah是学师范专业的，但她却没有从事与其专业相对口的高中老师工作，而是到了边防部队做工作，所以在工作不久dinah就厌烦了那份工作，而要转行寻求职业方向。
其实dinah的问题是没有依照自己的能力、专长而选择自己的工作，做着自己不能胜任的工作，当然就会让dinah烦心，在自己的劣势上做工作是不会完成工作任务的，当然dinah也不会有完成任务的那种满足感和成就感，而自己的潜能也不会由此开发出来，这对dinah的职业发展是不利的。
大学生在找工作时一定要注意，要在自己的优势上做文章，而非用自己的劣势找工作，也不要在自己的缺点上耗费更多的精力，这并不是说要置自己的缺点不理，只不过要强调的是人都是不完美的，如果把时间都用在了弥补缺点上，那就没有时间培养优点了，而在职业发展上，人是靠优势来生存发展的。
7、所能非所愿：所具备的能力不支持自己的理想。
案例
betty ，27岁，本科毕业于重点医科大学，临床医学专业。毕业前betty 即申请到美国几所大学的全额奖学金。由于某种原因，betty 毕业后在广东的一家中型外企工作了半年时间，医疗护理产品领域，betty 的职位是产品经理，隶属于市场部门，但她并没有实际销售经验。后来辞职出国。现在betty 在美国，读生物学博士三年级。
betty 的困惑在于，虽然别人眼里betty 是成功的，有前途的；但betty 自己却觉得自己什么都干不了。betty 知道，如果沿着现在的路走下去，betty 能够养活自己，毕业后或者做博士后，或者直接找个工作，留在美国，直到混个绿卡，花园洋房。
问题是betty 一点都不喜欢搞科研，如果一辈子这样过下去，实在不甘心。甚至现在就想退学回国。但是如果betty的 以后真的选市场和管理这条路，她又没有足够的经验，虽然学历高也没用；betty 的性格也不是很圆滑精明的那种，未必适合可以做这方面的工作。
如果真的从兴趣出发，betty 倒希望能做与时尚和设计相关的工作，即有一定的创造性，又是比较有自由度的工作。但说起来就太不实际了。因为betty 即没有这方面的经验和学历，又接触不到这方面的朋友，对这个领域还是很陌生的，很难切入这方面的工作。
最后，betty 觉得自己的综合素质还是比较高的，不谦虚的说，很多人都觉得betty 很聪明，面试的时候也能给别人一种很有潜力的印象。betty 现在的困惑在于要不要放弃现在的一切，从最低点做起，因为没有把握也不知道自己究竟要朝哪个方向走。但是betty 才27岁，如果这辈子都不做自己喜欢的工作了，又不甘心。而且作为一个女生，betty 还有考虑家庭和生小孩的问题，如果betty 回国奋斗，就意味着连这些都要放弃了。
总结
betty的问题很能说明问题，betty本身是一个海外留学生，在海外一套既定的职业发展路线，但betty遇到的关键问题是这个既定的路线却并不是betty所喜欢的，虽然那她完全可以实现，但她想按照自己的兴趣去做自己所喜欢的事情，可是这让betty又遇到一个如何对待已有教育投资的问题，毕竟曾经她为其付出了许多精力和时间，尤其是花费了许多钱。
其实betty的问题的本质是betty在自己不喜欢的工作上投入了太多的投资，可这份教育投资的回报却并不是betty所喜欢的，如果betty非要按照自己的喜好来发展的话，那她的这个投资回报率很可能是0，这当然不是betty可以接受的结果。
那betty给我们大学生的启示是什么呢？那就是，你自己最看重什么？如果你把实现理想愿望放在第一位，那就要为此而付出一定的代价；但betty给我们更沉重的警醒还有，如果你不喜欢一份工作，那你就不要在此付出太多，否则，在面临抉择时，你是舍不得放弃已有投资的，那也就是说，要么你就不做不喜欢的工作，要么就只做你自己所喜欢能实现理想的工作，除此无他。
8、所愿非所现：所面临的环境不支持所建立的理想。
案例
tom，贵州师大美术学院平面设计专业，2005年毕业的本科生。tom参加了05年的研究生考试，但是今年没有考上，因为tom准备考研的时间比较短，在准备过程中又放松了复习，所以，在考研开始时，tom还有三分之一的书没有看完呢，结果可想而知。
对于未来，tom的打算是，要么能在国内考一所一流大学的研究生，或者是申请伦敦艺术大学平面设计的研究生学位。tom一直很向往伦敦这个城市，所以，把去伦敦留学也做为自己的选择，至于继续深造，tom想有更多的时间来学习自己专业的东西，毕竟，本科这四年tom荒废的太多，再加上学校的原因，就更学不到什么东西了。
在一番了解后，tom知道申请英国的学位需要雅思7.0和相关领域两年以上工作经验。但是tom的英语很糟糕，至今没有通过四级考试，专业还好一点，大学的专业平均分都在80分以上。英语从小到大都是tom的烦恼，因为英语的缘故，tom已经错失了很多的机会，但自从学习英语以来tom对它就不感冒，所以，在短时间内搞定它tom自己也没有信心。倒是tom家里很支持他，家里早就为tom的前程准备了15万的资金，供tom自己的选择做后盾。
tom以后想从事平面设计方面的工作，等积累了一定的工作经验以后就自己创业。拥有自己的一片天空一直是tom的最大理想。但是目前的情况最让tom担心的是，父母对自己的投资可不可以得到回报，而tom又非常想通过再学习来提高自己的专业水平和自信心。
总结
tom目前的困境是如何确定自己的一个职业发展的途径的选择的问题，是深造考研还是留学学习？其实这只是个表面的问题，最深层的应该是目前走那条道路对tom的创业理想有最大帮助和支持的问题。
考研和留学都只是促进职业发展的一个手段，是实现职业理想的一个途径而已，所以，tom目前最重要的问题不是要选走那条路的问题，而是确定的职业理想是什么的问题。只有确定了要实现的职业理想，才好对具体的职业道路做出抉择和比较。
tom的案例告诉我们，要想让所面临的职业环境对自己的职业前程、职业理想有最大的支持，那前提是必须清楚自己最想要的是什么？自己要实现的理想是什么？在职业发展上，如果不知道自己要确定的出路，那盲目的赶路不但会迷失前行的方向，更会被所赶的路所羁绊，从而离目标越来越远。所以，在职业生涯的旅行中，我们不光是要赶路，更知道此路的方向和自己要去的目的地。
9、所现非所见：所面临的职业环境不是要履行的职业通路。
案例
rex，今年31岁了，rex大学时读的是电气自动化专业，rex之所以报这个专业，因为那时电气自动化专业很火，只要是这个专业毕业的就可以有个薪水很高待遇很好的工作，而rex的家里条件也不是很好，所以，rex在高考报专业时选了这个专业。但在上了大学后，rex真的独裁理解了这个专业，全是理科的东西，不努力学会是很难应付的，但既然选择了，就去学吧，好在毕业时会有一份好工作，这么想，rex也就硬着头皮咬紧牙关坚持的学了。
97年大学毕业后rex果真得到了一个好工作，在国企工作，各种福利待遇很让rex满意，工作不久还分了房子，父母也以rex为荣，毕竟rex脱离了农村，在大城市工作了。rex这一干就8年，从技术员也混到了副工程师的职务，工资待遇什么都提升了，但rex却在今年3月份辞职，原因是rex一直不喜欢我所学的专业，几年来的一直努力也没让rex喜欢，在任了12年之后rex终于辞职了。
其实rex在大学时就喜欢乐器，他平时的娱乐生活就是玩玩吉他。而这个爱好rex一直都没有放弃过，即使在工作的最烦闷的时候。在工作期间，rex于03年开始在中央音乐学院网院学习艺术管理本科（就是远程教育那种），当时rex想的是为转型作准备。今年七月rex就从中央音乐学院毕业了，所以rex选择三月份辞职，去找相关的工作。
本来rex准备找有关演出营销、演艺经纪方面的工作，rex也为此做了许多准备，但是经过二个月的求职，rex又有些困惑了。原因有以下几个方面：1、周围的朋友，亲戚都说rex的性格不适合做这行。2、rex了解到做演出工作压力大、业余时间少，可rex不太喜欢工作压力大的行业。3、要做这行，rex肯定要从底层干起了，因为没有工作经验，可rex觉得自己这岁数从底层干起人家可能都不会要，没有年龄优势啊。
虽然在求职中rex遇到了很多的困难，但rex坚决不想做回老本行了，可又不知道该怎么办，是不是应该再重新选择一下职业呢，如果那样的话，rex为演出管理所做的准备不是白费了么？
总结
像rex这样三十岁的人再遇到选择适合职业的问题的确很悲哀，三十岁应该是而立之年了，而rex却拔剑四顾茫然，不知道自己的下一步职业选择是什么？
我们可以看到rex其实一直很喜欢艺术方面的工作，自己一直也在学习和积累，但为什么rex却一直没有从事自己所喜欢的工作呢？而且当rex要去从事时却遇到了前所未有的困难呢？rex一直在做着自己不喜欢的职业—电气自动化方面的工作，并一做就是8年，再加上大学的4年，就是说rex用了12年时间在做自己所不喜欢的工作，而为自己所喜欢的艺术管理方面的所做的实际工作却为零，换句话说，rex用了12年时间终于决定了向自己所喜欢的职业发展。
rex给我们的教训就是，在确定了要实现的职业理想后，就要衡量自己所面临的职业环境是否可以支持和实现即定的职业通路。如果所面临的职业环境与职业通路相符那就大可去学习去发展，否则，就要依照职业通路来调整职业环境，以保证职业环境对只要职业通路的有利支持。如若不然，像rex那样为自己不喜欢的工作而奉献8年青春就不值得了。
10、所见非所愿：所实行的职业发展通路不能实现所树立的理想。
案例
kevin， 25岁，99年本科毕业，单身，家里经济一般，只是不欠债而已。 kevin是04年1月份进入现在的公司的—sae-香港新科－专门从事磁头制造的，特别是硬盘磁头，全球最大磁头生产商，大约占全球百分之三十的份额。kevin所在的部门是测试磁头性能的，主要是维护测试机的稳定，最近一直在跟一个新的测试机（自己公司研发的），项目进度很紧，工作太累，跟这个项目的人也少，很多人已有走人的打算，kevin的小组是辞职率最高的小组，很多新人来了没几天就走人了。
最近两个月kevin除了睡觉就是上班加班，根本没有业余生活，而且这样的日子至少还要持续三四个月，kevin现在觉得特别累，就算熬过这几个月，对于将来kevin还不清楚是怎么样的，硬盘这个行业，其磁密度几乎已接近物理极限，也就是在kevin个人看来发展空间不是太大，也许几年后又得从事别的工作，这只是kevin个人看法。
kevin现在想辞职去考研，专业方向要确定的是新闻学，因为毕业这两年kevin一直在工厂做的都是技术工作，实际上在工厂做过的人都知道工厂的技术是什么，所以kevin对技术还是有点恐惧的，毕竟kevin还没有真正涉及到很技术的东西，但不做技术kevin真不知道自己还能做什么。
kevin知道考研的压力很大，再说毕业后的就业前景也不是很明朗，kevin对自己的能力也不是太自信，毕竟这个行业的能人还是很多的。老板知道kevin的想法后(辞职考研)，就想破格推荐kevin读华南理工的在职硕士，读完后kevin在这个公司也就工作了三年左右，以后换行的可能性就很低了，因为kevin对这个行业不是很看好。
目前kevin的问题是，不知道是该呆在公司还是辞职去考研，还有就是外面怎么看待在职的研究生学位的, kevin想在自己这个人生路上的一个重大转折点上把握好，不要犯下什么错误，而由此耽误自己的未来。
总结
kevin的职业经历按照所学专业及所做的工作，kevin走的是技术路线，而kevin却要向新闻方面发展，也就是说，kevin现在所做的工作是不能够实现kevin的新闻学的理想的。
kevin犯的错误是在一个不能实现自己理想的工作付出了太多，幸亏kevin及时意识到了这个问题，所以，kevin才有了这个职业抉择的矛盾，是放弃已有的工作积累，还是从头开始学习？其实kevin的问题很好澄清，那就是kevin本人最在乎什么？如果他希望自己可以做自己喜欢的工作，那选择也就立刻出现了，也就不存在矛盾了，只不过kevin要有为理想付出代价的心理准备。
kevin给我们的经验就是，要想实现自己的理想，就要走实现理想的职业发展通路，而不是一味的被缠绕在无关的工作上，即使是自己曾为此付出很多精力的职业上，如果，这些道路都不能个实现你的理想，那你就要果断再选择职业发展道路，选择能够支持实现职业理想的职业发展道路；毕竟人生有限，没有太多的时间去做无关的事，也没有多少时间让你去做自己喜欢的事。
那我们看看目前的大学生是如何解决就业的呢？大学生普遍是在需要就业时才去找工作，也就是在大四时才去找工作，其实这是正常的也是对的，本来找工作是要在毕业后才要做的；但现在学校已经允许并且许多学生也是在大四时就找工作了，去正式工作了。打这个提前量是对的，那为什么还会出现这个大学生就业难的现象与问题呢？
大学生就业难在哪里呢？大学生就业是要与具体企业联系在一起的，而大学生的工作也是在具体岗位上的，而企业招聘的原则就是招聘能够胜任这个岗位的人，而大学生在应聘企业时很多没有掌握胜任这个原则，具体的说就是没有知己与知彼。知己表现为许多大学生不知道自己可以做什么？喜欢做什么？想做什么？知彼就是不知道这个企业的文化、业务、岗位适不适合自己，甚至都不知道这个岗位的工作内容，就盲目的去应聘。
其实，大学生的就业是要与其大学学业联系在一起的。表面上大学生的就业是在大四时解决的，其实大四只是大学的一个收获时期，大学的学业是与大学的就业整体的联系在一起的，大学生的就业问题不单是大四的问题。是你整个大学都要面临的问题，只不过在时间上是大四时离的比较近而已。换句话说，是你在大四以前的行为决定了你大四时所面临的境况。大四的成功不单是你大四时的成功，而大四时的失败就是你大四以前所积累的，是你大四以前所决定的了。所以，我们在谈大学生的就业问题时，要把大学四年作为一个整体去看，而大学本身也是一脉相承的。
有了这种意识后，你就会意识到就业其实与整个大学都是一样近的。无论是大一还是大四，与就业都是等距离的。这样就不会出现大四以前打发大学时光，大四时才去谋求工作的情况。
现在我们具体把大学生的就业问题分为四篇：现象篇、分析篇、误区篇、解决篇，更系统更全面的阐述大学生的就业问题。
一、现象篇：大学生在职业生涯发展中的十大“所非”现象
大学生在就业时及职业生涯发展的过程中，集中的表现出了十大“所非”现象，这十大现象更多的是大学生的一个就业错位，一种职业错位，是一种不良不利的职业现象，现在我们把它们集中的归纳起来，以便大学生及在职业生涯中打拼的大学生与己对照，找到问题所在，好在日后的解决篇中针对性的找到量身定做的解决方法，其实，在看这十大现象时，就是一个给自己职业把脉诊断的过程。
1、所学非所做：所学的专业不是所从事的工作。
案例
alice，读法律,普通大学毕业,大专,现在学自考法律方面的本科。alice是射手座，各方面要求高，目前alice从事的工作是在一间小车行做行政/人事文员.
04年毕业后alice一直在考虑自己应当从事那方面的工作。读法律的alice性格比较静,也比较不积极主动, alice想不是很适合做法律方面的,而且以她的学历也很难找到这方面的工作。因为在毕业时她就应聘过一些法律方面的工作，但都因为她的学历低而被拒绝，所以现在alice 对从事法律方面的工作一点信心都没有。
在一番思考后，alice想先做销售的工作，因为销售工作会与别人的交流多些，所以在公司的内部转换中alice向领导申请做销售工作，但是公司领导不让alice做，原因是领导认为alice条件不够，而从公司的整体利益考虑来看， alice会写作、人品各方面条件也好，由此认为alice更加适合公司要求的行政/人事工作的人员。但是alice本人很讨厌这种没有波浪的工作环境，而且对于alice来说自己的能力得不到提高，最重要的是工资比较底，因为alice家庭环境不太好，她希望可以给家里更多的照顾。
现在的工作越来越让alice没有自信，而且家里的经济压力也很大。alice 每天都很烦恼，晚上觉也睡不好。alice想学点英语或者其他技能，但是她提不起精神。alice觉得现在的自己处于一个很不好的状态，很急噪，很混乱，不知道怎么调整才好？未来的路要朝那个方向走？
总结
像alice这样所学非所做的群体一般是大学生一族，证书一族，深造一族。表现为大学生所学专业与社会实践、日后工作的不相关，考了证书但却没有从事相关工作，深造学习的东西可没用到。其本质是大学生在学习深造之初没有确定所要从事的职业方向。
其实教育是一种投资，在我们要报考某个专业，要考某种证书，要考研时，我们要考虑的是，我们学习的目的是什么？所从事的专业、深造对自己的目标有什么帮助？在学习这种发展自身的活动中我们要不但知道学什么，但更重要的是知道自己为什么学？
没有目标的盲目学习、充电只会导致学习成本的增加，还会浪费大量的你宝贵的大学时间，试想一下，我们用心学习四年的专业，我们花费几千银子考取的证书，我们用一年甚至几年时间所深造的东西却对自己的工作没有多少帮助，甚而是根本就没有帮助，那将是一种多么大的悲哀！所以我们在知识改变命运，教育振兴民族的观念下也要考虑一下教育的投资回报率，更重要的是要所学有所用，而这个前提是找到学习的方向。
2、所做非所乐：所做的工作不是自己所喜欢的。
案例
diana，今年快２３岁了，现在一家国有企业工作（找关系进的）已工作3年多了．
diana是高中学历，在同学们都在复习考大学时，她却对学习失去了兴趣，在家人同学劝说无效的情况下diana终于回到了家里。起初diana在家里就是帮着妈妈做些家务，给妈妈倒是减轻了一些负担，但时间久了diana和家人都感到这不是长久之计，所以，家里花了些钱托人把diana安排到了离家不远的一家国企工作。在工作不到一年后，diana就发现自己的能力很有限，所以她参加了自考大专，由于diana学习目标明确，结果不到两年拿到了自考证书。领导看到她很好学上进，就把她调到科室做一些活动策划的工作。
但在工作不久后diana的问题就出现了，diana对现在的工作没有任何激情和能动性．因为diana是从基层做起的．所以现在更多的做打下手的工作，但即使这样diana也坚持做了１年．虽然这份工作相对比较稳定，她也能胜任目前的岗位工作，但是diana越来越感觉自己的前途迷茫．具体表现为自己的学历低，知识结构欠缺，缺乏自信，升职的希望基本没有，能人太多；工资太少，９００多一点／月；领导太苛刻，干再好也是应该的，做错了就不停的指责你．
现在的diana很不喜欢这份工作，每天的工作她都是应付了事，情绪也出奇的低落。diana想辞职脱产再去学习，一方面完成本科学业，另一方面再考一些其它的知识证书的来武装自己．diana和家人、朋友也商量过，但他们都比较反对，说现在有份工作就不容易了，不要太冒险了．diana也不知道自己喜欢什么？但目前的这份工作diana铁定的是她不喜欢的。diana也没觉得自己有什么特别的兴趣和专长．但认为自己比较有表演的欲望．想做一些具有创造性的工作．diana希望自己做一些有成就感的工作．可是自己的年龄也大了，之前也没有正式从事过什么具有创造性的工作，下一步到底怎么走？diana真的不知道。
总结
在职场中有很多人像diana一样的大学生毕业后在做着自己不喜欢的工作，从事自己不喜欢的业务，每天都在坚持和痛苦中挣扎，为了生存不得不把自己的兴趣压抑在脑后。他们是干一行不爱一行，所做的工作是他们很不喜欢的，每个月除了发工资和休息日之外其他时间都是在打发。
他们在与生存的一番挣扎和痛苦的抉择中决定要换工作，要跳槽，但在实际的执行中又下不了决心，因为他们已经熟悉了这个不喜欢的领域，积累了很多的经验和人脉，一时放弃他还做不到，所以，他们在痛苦和彷徨中度过他们工作的每一天。
其实，人只有做着自己感兴趣的工作才会发挥自己最大的能力，才会体会到工作中的快乐和成就感，但很多大学生在毕业之际为了赶紧落实工作，为了所谓的高薪、大城市而逆着自己的兴趣草率的就确定了工作，结果导致这种所做非所乐的困境，这也给自己的职业生涯顺利发展埋下了阻碍的隐患，无疑延长了大学生在职业发展上的成功的日期。
3、所乐非所能：所喜欢的工作又不是自己能够胜任的。
案例
enid，26岁，计算机专业毕业，从2001年7月毕业后就一直从事房地产销售工作，就是售楼小姐。
毕业时enid找到了一家房地产小代理公司的工作，由于自己虚心好学，不久就能做销售了，在近两年的销售中enid的业绩一直都保持着公司第一名的好成绩。2003年，enid觉得自己在这个小公司的发展空间已经到头了，于是enid果断地跳到了一家大型房地产开发公司做销售，虽然是在新公司里，但做的还是老工作，对此enid是驾轻就熟，销售业绩也一直是公司的第一。
enid公司现在的销售部门是独立的代理公司，公司的管理体系很不健全。公司里分派分系明争暗斗，小人得志（两个主管其一），前段时间enid和几个同事被小人陷害。其中有两人因此而离职，但由于enid的工作业绩好被老总看重，在enid提出辞职后老总表示挽留，但也跟她明示只打算让她一直做销售员，为公司创造利润。在者公司的发展也很有现，没有那么多的管理岗位，所以enid是不可能得到提升的。
enid性格一向很要强，四年从来没落在人后，一直是公司的销售冠军。但现在公司又要招一批新人，新人们都很有冲劲，enid觉得要逼自己保持业绩第一不是不可能，但压力可见一般，如果在公司有个更大的发展enid也会逼自己去拼，但enid得知自己 在公司即使做到最好后也只是销售员后，也就确实没有那种工作动力了。
现在公司内部复杂的事加上销售的压力使enid身心疲惫，导致enid现在看到客户就不想接待。enid考虑要辞职，但enid只做过销售，出去不知道自己能做什么，enid也不想做一辈子的销售员，她也实在不愿意再去找销售员的职位了。enid现在想找管理类的工作，她在平时也经常了解这方面的知识，可是没有直接的管理经验，所以恐怕很难有公司录用她，在面试时人家一看enid简历上满是销售业绩第一的经历也很难往管理岗位上想。enid每天都想着要转行，但自己又没有管理的专业知识，文凭也不硬朗，到底什么时候才能如己所愿呢？
总结
enid做了四年的销售工作，并且还都保持着销售冠军的好成绩，但在一个领域里做久了，enid想转行作管理，但目前的情况是对管理方面的知识所懂甚少，在面试时很难应聘成管理的工作。可让enid在继续做销售方面的工作，她自己又不愿意。
纵观enid整个的职业经历，我们可以发现enid能做的工作她不喜欢，想做的工作又做不了，所以，在enid转行时就遭遇了面试失败的境地。 enid为自己不喜欢的工作—销售工作做了四年的积累，而对自己喜欢的工作—管理工作却没有一丝的准备，因而enid的管理梦也只能沦为空想了。
其实很多大学生都在犯这种低级错误，明明是自己不喜欢的工作，却对其付出了好多，可能他学了四年的专业，考了个行业认证，又坚持的做了几年工作，但在要选择做自己喜欢的工作时才发现自己在那个领域一无所知，所以，这个转行梦被高高的束之高阁了。
4、所能非所适：所能做的工作不是自己所适和的。
案例
mark，是99年中专酒店管理专业毕业的，在工作的三年里mark做过酒店采购员和酒店采购的管理工作。第一份工作是酒店的采购员工作，因为这个工作与自己的专业比较相关，所以mark很轻松的就做好了这份工作，mark给酒店的日常采购省下了30%的费用，在年末的公司会议上，老总亲自给了mark一个大红包，还在酒店的内刊上大大的表扬了mark。在第二年mark就被提升为酒店的采购经理，mark在这个工作上更是发挥自己的能力，把采购费用又连年降低了10%，得到了老总的大加赞赏。当然奖金mark也得到了不少。
在工作期间mark感到自己知识和文凭的明显不足，于是mark在公司老总的批示下参加了2002年的高考，于2004年6月份从东北电力学院市场营销专业毕业（大专）。毕业后因为某种原因mark被迫离开了酒店工作。
从市场专业毕业后mark就在公墓公司做销售接待，虽然mark在这份工作上也取得了领导的很大认同，可mark觉的这里没有太大前途，再说这个行业的很多黑幕也是mark所不耻的，当然也不能更好的发挥自己的能力。在上大学时mark还考了导游证，并在课余应时间做了兼职导游。但现在的工作作息时间是不可能再做兼职的。
mark想去北京找工作，想做专职导游；因为工作后的这几年mark发现自己虽然可以做好销售、采购工作，但mark自己却发现销售工作越来越不适和自己，在这个领域里mark感到自己与同行的距离越来越远，所以mark决定在自己26岁的生日时去北京闯一闯。因为mark无论是所在的城市还是去北京，mark都是离家在外，所以他想还不如到机会多的地方去段练一下。这些年来mark都是一个人在外面，什么事都要自己一个人想。但mark现在的年龄真的是该定方向了，因为自己真的再没有几个四年来混沌了。
总结
从mark的职业经历来看是比较混乱的，但有一个共同点就是无论mark做什么工作，mark都可以做的很好，但这些工作却不是mark最适合的工作，这个是mark在真实的实际工作中自己总结出来的，mark给我们的启示就是：你能做好的工作不一定就是适合你的工作。
职场中如mark的人比比皆是，他们误以为自己能做好的工作就是自己适合的工作，就是自己喜欢的工作，就是可以做一辈子的工作；所以他们就锁定了这个工作，但在进一步的深入工作之后才发现并不是自己所喜欢的工作，更不是自己所适合的工作，但这个结果的发现和确定已经是工作若干年之后了。
在校的大学生在做了一些社会实践和步入社会做了几份工作后，会发现自己可以能做并且可以做好很多工作，所以，他们就误以为自己是适合这份工作的，其实不尽然是，大学生在发生这种情况下应该更多的考虑自己的内在因素：兴趣、价值观、性格等，看是否真的适合，而不要被能胜任的假象所迷惑了。
5、所适非所做：所适合的工作却没有做而做着其他工作。
案例
polly，是一名毕业两年的大学生，学的是行政管理，在毕业后的这两年里polly考虑过很多，对于将来要从事的职业．polly想向人力资源方向发展。因为polly学习的行政管理专业与人力资源有一定的联系，再加上polly对这一行业十分感兴趣，polly在大学时就自学了人力资源相关方面的理论知识，还在大三时参加了助理人力资源管理师的考试，当然第一次没有过，又深入的复习一年后，polly终于拿到了这个向已久的证书，在经过一番深刻的自我分析后，polly最终决定向人力资源行业发展。
polly毕业后找到了一家制造业的公司，担任人事助理，其实更多的还肩负着行政的事务，毕竟polly是学行政管理专业的，所以，有行政方面的工作，老板和主管也倾向polly去做，所以polly不知不觉做了比人事更多的工作。不过，polly对人力资源方面的学习从来没有放松过。
polly现在做行政人事两块工作，实际上行政占去了polly大多数的时间，就因为事务太多，所以polly经常犯错误，因而很多时候polly都活在自我否定中，有时甚至想过自己是不是真的如老总所说的，不适合做人力资源，但这是polly的人生梦想啊。
polly希望通过自己所做的工作，能让每个员工在自已喜欢又合适的岗位上快乐地生活．但现在，polly感到这离自己好像越来越远．这时，polly的老总也建议她去客户部做，但做人力资源毕竟是自己的理想，polly不是不想去做客户，而是怕如果自己去做了客户工作以后就没有机会做人力资源，而且又白白浪费了时间．再加上如果polly单凭一个人对自己的评价就去否定自己做自己喜欢做的事情的能力，那么polly这两年来的努力不是就白费了吗？
总结
从polly的职业经历看，很明显的是polly在做着自己所不适合的工作，行政方面的事务。其实，polly是很喜欢做人力资源工作的，她自己也在一直向这个领域靠拢，如学习人力资源知识，考取人力资源证书，但让polly苦恼的是，虽然她在人事机助理这个岗位上，却做着行政助理的工作，所以就发生了polly适合的工作没有做，不适合不喜欢的工作却在做。
其实polly是可以妥善的解决这个问题的，而不用非要按照老板的意愿去做客户工作。polly可以和老板、主管说清楚自己只想在人力助理上做真正的岗位工作，而不是再做行政工作，也就是说进一步明确岗位职责，工作内容。如果内部解决不了，那polly就要考虑跳槽了，毕竟polly要对自己的职业生涯负责的，当在努力工作和尽力协调之后，就只有再选择，否则，在这家公司吊死就会影响polly的前程了。
polly给我们的启示就是，如果我们所做的工作与自己的追求、理想不符，那么，你要么闭口不言，要么就是另觅东家，不可以在不适合的岗位上做更多的纠缠，毕竟没有人会为你的职业前程负责，在职业发展上，“选择比努力更重要！”如果你在工作中发现自己做着不适合的工作，那你越早离开越好！
6、所做非所能：所做的工作并不是自己的能力优势。
案例
dinah ，04年毕业于师范学院，学的是英语，但是没有什么过硬的功底。dinah 本来打算去做高中老师的，这是经过与家人的交谈和自己的考虑才做出的决定；但在 dinah 去了一次高中学校开的动员会后，dinah 发现这个决定并不是最好的，而且在接触中就发现做老师真的不是很理想，当dinah 从学校出来时就有些许的失落和彷徨，所以dinah 放弃了做老师的想法，
在得知许多同学都找到工作时，dinah 的压力就更大了，在同时面临生存压力下dinah 有些坐不住了，dinah 性格一向也太急太草率，在一次招聘会上dinah 面试了武警边防部队，当时在做这个决定时dinah 还有些犹豫，那时还是听了一个亲戚的建议才确定下来的，但那时为了急于离开学校，所以就义无返顾和想当然地就来了部队，来了部队才真知道错了。
现在dinah 被分到了环境还不如去做老师那里的地方，地方小，约束多，工作无聊，自己一点兴趣也没有，还有个人生活也没有什么项目，现在dinah 过的生活与以前反差很大，dinah 也想出来闯一闯，好脱离这个鬼地方。
dinah 觉得自己的性格、气质都不适合在部队这样一成不变的单位熬日子。但是家人非常反对dinah 再出来，她自己也不敢再贸然行事，但就是不甘心在部队里呆，dinah 知道时间久了，就会什么想法也没有了，只有天天混饭吃 。
dinah 现在很矛盾，进错行是肯定的，但是找到自己的方向也不容易。dinah 也很犹豫，现在跳出来，上面档案肯定要卡dinah 一段时间，不过出来的风险也大，毕竟父母希望dinah留在这个“铁饭碗”里，却不考虑到她的幸福感是多少，总之在这里dinah就是很难快乐起来，当然她也知道跳出来在职场上的艰辛。但是dinah甘愿自己苦点，也不想自己就在这里混下去，即学不到东西，又浪费时间。dinah真担心自己是那个清水煮青蛙的实验牺牲品。
总结
dinah是学师范专业的，但她却没有从事与其专业相对口的高中老师工作，而是到了边防部队做工作，所以在工作不久dinah就厌烦了那份工作，而要转行寻求职业方向。
其实dinah的问题是没有依照自己的能力、专长而选择自己的工作，做着自己不能胜任的工作，当然就会让dinah烦心，在自己的劣势上做工作是不会完成工作任务的，当然dinah也不会有完成任务的那种满足感和成就感，而自己的潜能也不会由此开发出来，这对dinah的职业发展是不利的。
大学生在找工作时一定要注意，要在自己的优势上做文章，而非用自己的劣势找工作，也不要在自己的缺点上耗费更多的精力，这并不是说要置自己的缺点不理，只不过要强调的是人都是不完美的，如果把时间都用在了弥补缺点上，那就没有时间培养优点了，而在职业发展上，人是靠优势来生存发展的。
7、所能非所愿：所具备的能力不支持自己的理想。
案例
betty ，27岁，本科毕业于重点医科大学，临床医学专业。毕业前betty 即申请到美国几所大学的全额奖学金。由于某种原因，betty 毕业后在广东的一家中型外企工作了半年时间，医疗护理产品领域，betty 的职位是产品经理，隶属于市场部门，但她并没有实际销售经验。后来辞职出国。现在betty 在美国，读生物学博士三年级。
betty 的困惑在于，虽然别人眼里betty 是成功的，有前途的；但betty 自己却觉得自己什么都干不了。betty 知道，如果沿着现在的路走下去，betty 能够养活自己，毕业后或者做博士后，或者直接找个工作，留在美国，直到混个绿卡，花园洋房。
问题是betty 一点都不喜欢搞科研，如果一辈子这样过下去，实在不甘心。甚至现在就想退学回国。但是如果betty的 以后真的选市场和管理这条路，她又没有足够的经验，虽然学历高也没用；betty 的性格也不是很圆滑精明的那种，未必适合可以做这方面的工作。
如果真的从兴趣出发，betty 倒希望能做与时尚和设计相关的工作，即有一定的创造性，又是比较有自由度的工作。但说起来就太不实际了。因为betty 即没有这方面的经验和学历，又接触不到这方面的朋友，对这个领域还是很陌生的，很难切入这方面的工作。
最后，betty 觉得自己的综合素质还是比较高的，不谦虚的说，很多人都觉得betty 很聪明，面试的时候也能给别人一种很有潜力的印象。betty 现在的困惑在于要不要放弃现在的一切，从最低点做起，因为没有把握也不知道自己究竟要朝哪个方向走。但是betty 才27岁，如果这辈子都不做自己喜欢的工作了，又不甘心。而且作为一个女生，betty 还有考虑家庭和生小孩的问题，如果betty 回国奋斗，就意味着连这些都要放弃了。
总结
betty的问题很能说明问题，betty本身是一个海外留学生，在海外一套既定的职业发展路线，但betty遇到的关键问题是这个既定的路线却并不是betty所喜欢的，虽然那她完全可以实现，但她想按照自己的兴趣去做自己所喜欢的事情，可是这让betty又遇到一个如何对待已有教育投资的问题，毕竟曾经她为其付出了许多精力和时间，尤其是花费了许多钱。
其实betty的问题的本质是betty在自己不喜欢的工作上投入了太多的投资，可这份教育投资的回报却并不是betty所喜欢的，如果betty非要按照自己的喜好来发展的话，那她的这个投资回报率很可能是0，这当然不是betty可以接受的结果。
那betty给我们大学生的启示是什么呢？那就是，你自己最看重什么？如果你把实现理想愿望放在第一位，那就要为此而付出一定的代价；但betty给我们更沉重的警醒还有，如果你不喜欢一份工作，那你就不要在此付出太多，否则，在面临抉择时，你是舍不得放弃已有投资的，那也就是说，要么你就不做不喜欢的工作，要么就只做你自己所喜欢能实现理想的工作，除此无他。
8、所愿非所现：所面临的环境不支持所建立的理想。
案例
tom，贵州师大美术学院平面设计专业，2005年毕业的本科生。tom参加了05年的研究生考试，但是今年没有考上，因为tom准备考研的时间比较短，在准备过程中又放松了复习，所以，在考研开始时，tom还有三分之一的书没有看完呢，结果可想而知。
对于未来，tom的打算是，要么能在国内考一所一流大学的研究生，或者是申请伦敦艺术大学平面设计的研究生学位。tom一直很向往伦敦这个城市，所以，把去伦敦留学也做为自己的选择，至于继续深造，tom想有更多的时间来学习自己专业的东西，毕竟，本科这四年tom荒废的太多，再加上学校的原因，就更学不到什么东西了。
在一番了解后，tom知道申请英国的学位需要雅思7.0和相关领域两年以上工作经验。但是tom的英语很糟糕，至今没有通过四级考试，专业还好一点，大学的专业平均分都在80分以上。英语从小到大都是tom的烦恼，因为英语的缘故，tom已经错失了很多的机会，但自从学习英语以来tom对它就不感冒，所以，在短时间内搞定它tom自己也没有信心。倒是tom家里很支持他，家里早就为tom的前程准备了15万的资金，供tom自己的选择做后盾。
tom以后想从事平面设计方面的工作，等积累了一定的工作经验以后就自己创业。拥有自己的一片天空一直是tom的最大理想。但是目前的情况最让tom担心的是，父母对自己的投资可不可以得到回报，而tom又非常想通过再学习来提高自己的专业水平和自信心。
总结
tom目前的困境是如何确定自己的一个职业发展的途径的选择的问题，是深造考研还是留学学习？其实这只是个表面的问题，最深层的应该是目前走那条道路对tom的创业理想有最大帮助和支持的问题。
考研和留学都只是促进职业发展的一个手段，是实现职业理想的一个途径而已，所以，tom目前最重要的问题不是要选走那条路的问题，而是确定的职业理想是什么的问题。只有确定了要实现的职业理想，才好对具体的职业道路做出抉择和比较。
tom的案例告诉我们，要想让所面临的职业环境对自己的职业前程、职业理想有最大的支持，那前提是必须清楚自己最想要的是什么？自己要实现的理想是什么？在职业发展上，如果不知道自己要确定的出路，那盲目的赶路不但会迷失前行的方向，更会被所赶的路所羁绊，从而离目标越来越远。所以，在职业生涯的旅行中，我们不光是要赶路，更知道此路的方向和自己要去的目的地。
9、所现非所见：所面临的职业环境不是要履行的职业通路。
案例
rex，今年31岁了，rex大学时读的是电气自动化专业，rex之所以报这个专业，因为那时电气自动化专业很火，只要是这个专业毕业的就可以有个薪水很高待遇很好的工作，而rex的家里条件也不是很好，所以，rex在高考报专业时选了这个专业。但在上了大学后，rex真的独裁理解了这个专业，全是理科的东西，不努力学会是很难应付的，但既然选择了，就去学吧，好在毕业时会有一份好工作，这么想，rex也就硬着头皮咬紧牙关坚持的学了。
97年大学毕业后rex果真得到了一个好工作，在国企工作，各种福利待遇很让rex满意，工作不久还分了房子，父母也以rex为荣，毕竟rex脱离了农村，在大城市工作了。rex这一干就8年，从技术员也混到了副工程师的职务，工资待遇什么都提升了，但rex却在今年3月份辞职，原因是rex一直不喜欢我所学的专业，几年来的一直努力也没让rex喜欢，在任了12年之后rex终于辞职了。
其实rex在大学时就喜欢乐器，他平时的娱乐生活就是玩玩吉他。而这个爱好rex一直都没有放弃过，即使在工作的最烦闷的时候。在工作期间，rex于03年开始在中央音乐学院网院学习艺术管理本科（就是远程教育那种），当时rex想的是为转型作准备。今年七月rex就从中央音乐学院毕业了，所以rex选择三月份辞职，去找相关的工作。
本来rex准备找有关演出营销、演艺经纪方面的工作，rex也为此做了许多准备，但是经过二个月的求职，rex又有些困惑了。原因有以下几个方面：1、周围的朋友，亲戚都说rex的性格不适合做这行。2、rex了解到做演出工作压力大、业余时间少，可rex不太喜欢工作压力大的行业。3、要做这行，rex肯定要从底层干起了，因为没有工作经验，可rex觉得自己这岁数从底层干起人家可能都不会要，没有年龄优势啊。
虽然在求职中rex遇到了很多的困难，但rex坚决不想做回老本行了，可又不知道该怎么办，是不是应该再重新选择一下职业呢，如果那样的话，rex为演出管理所做的准备不是白费了么？
总结
像rex这样三十岁的人再遇到选择适合职业的问题的确很悲哀，三十岁应该是而立之年了，而rex却拔剑四顾茫然，不知道自己的下一步职业选择是什么？
我们可以看到rex其实一直很喜欢艺术方面的工作，自己一直也在学习和积累，但为什么rex却一直没有从事自己所喜欢的工作呢？而且当rex要去从事时却遇到了前所未有的困难呢？rex一直在做着自己不喜欢的职业—电气自动化方面的工作，并一做就是8年，再加上大学的4年，就是说rex用了12年时间在做自己所不喜欢的工作，而为自己所喜欢的艺术管理方面的所做的实际工作却为零，换句话说，rex用了12年时间终于决定了向自己所喜欢的职业发展。
rex给我们的教训就是，在确定了要实现的职业理想后，就要衡量自己所面临的职业环境是否可以支持和实现即定的职业通路。如果所面临的职业环境与职业通路相符那就大可去学习去发展，否则，就要依照职业通路来调整职业环境，以保证职业环境对只要职业通路的有利支持。如若不然，像rex那样为自己不喜欢的工作而奉献8年青春就不值得了。
10、所见非所愿：所实行的职业发展通路不能实现所树立的理想。
案例
kevin， 25岁，99年本科毕业，单身，家里经济一般，只是不欠债而已。 kevin是04年1月份进入现在的公司的—sae-香港新科－专门从事磁头制造的，特别是硬盘磁头，全球最大磁头生产商，大约占全球百分之三十的份额。kevin所在的部门是测试磁头性能的，主要是维护测试机的稳定，最近一直在跟一个新的测试机（自己公司研发的），项目进度很紧，工作太累，跟这个项目的人也少，很多人已有走人的打算，kevin的小组是辞职率最高的小组，很多新人来了没几天就走人了。
最近两个月kevin除了睡觉就是上班加班，根本没有业余生活，而且这样的日子至少还要持续三四个月，kevin现在觉得特别累，就算熬过这几个月，对于将来kevin还不清楚是怎么样的，硬盘这个行业，其磁密度几乎已接近物理极限，也就是在kevin个人看来发展空间不是太大，也许几年后又得从事别的工作，这只是kevin个人看法。
kevin现在想辞职去考研，专业方向要确定的是新闻学，因为毕业这两年kevin一直在工厂做的都是技术工作，实际上在工厂做过的人都知道工厂的技术是什么，所以kevin对技术还是有点恐惧的，毕竟kevin还没有真正涉及到很技术的东西，但不做技术kevin真不知道自己还能做什么。
kevin知道考研的压力很大，再说毕业后的就业前景也不是很明朗，kevin对自己的能力也不是太自信，毕竟这个行业的能人还是很多的。老板知道kevin的想法后(辞职考研)，就想破格推荐kevin读华南理工的在职硕士，读完后kevin在这个公司也就工作了三年左右，以后换行的可能性就很低了，因为kevin对这个行业不是很看好。
目前kevin的问题是，不知道是该呆在公司还是辞职去考研，还有就是外面怎么看待在职的研究生学位的, kevin想在自己这个人生路上的一个重大转折点上把握好，不要犯下什么错误，而由此耽误自己的未来。
总结
kevin的职业经历按照所学专业及所做的工作，kevin走的是技术路线，而kevin却要向新闻方面发展，也就是说，kevin现在所做的工作是不能够实现kevin的新闻学的理想的。
kevin犯的错误是在一个不能实现自己理想的工作付出了太多，幸亏kevin及时意识到了这个问题，所以，kevin才有了这个职业抉择的矛盾，是放弃已有的工作积累，还是从头开始学习？其实kevin的问题很好澄清，那就是kevin本人最在乎什么？如果他希望自己可以做自己喜欢的工作，那选择也就立刻出现了，也就不存在矛盾了，只不过kevin要有为理想付出代价的心理准备。
kevin给我们的经验就是，要想实现自己的理想，就要走实现理想的职业发展通路，而不是一味的被缠绕在无关的工作上，即使是自己曾为此付出很多精力的职业上，如果，这些道路都不能个实现你的理想，那你就要果断再选择职业发展道路，选择能够支持实现职业理想的职业发展道路；毕竟人生有限，没有太多的时间去做无关的事，也没有多少时间让你去做自己喜欢的事。