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创业,想说爱你不容易

“独之秀”职业案例:
    
     小林是2001年的中专毕业生,电子商务专业。毕业后小林进入一家企业做了采购员。因为觉得工作枯燥而且工资太低,所以做了一年就辞职了。接着在一家数码公司做销售员,经过一年的努力,小林成了一名业务员。小林在这家公司做业务员一做就是三年,一直也没有升职的机会。现在,已经有了自己的销售渠道和人际网络的小林很想自己开家公司。但是,看多了商场风雨的小林担心创业失败,所以来请教职业顾问,自己是否适合创业,现在是不是最佳的创业时机。
    
     “独之秀”职业顾问分析:
    
     经过初次的面谈,“独之秀”职业顾问认为,小林是一个很有抱负的年轻人,但在个性、阅历方面还不够成熟。职业顾问先首对小林作了职业能力测试,结果显示:
    
     个性气质:属于典型的胆汁质,这一类型的人精力旺盛,但脾气比较暴躁,缺乏耐性,对工作的热情忽高忽低。
    
     职业倾向性:希望从事能够充分发挥自己主观能动性的工作。
    
     职业满意度:不太满意,不能满足自己旺盛的权利欲望。
    
     职业价值观:不断进取,获得更大的成功。
    
     管理能力:一般,知人善任能力比较低。
    
     另外,“独之秀”职业顾问还对小林的职业竞争力做了一番整合:三年的数码产品销售经验,拥有一定的人脉资源,这可以算是小林的核心职业竞争力。但一直以来小林都只是从事一线销售工作,缺乏管理岗位的锻炼,而且缺少高层次的人脉关系。
    
     综合起来讲,小林具有很强的创业欲望,也具备一定的创业能力。但其个性还缺少磨练,尤其是人际关系方面。虽然对其复杂性有了一定认识,但处理能力还比较欠缺,离合格创业者的要求还很远。
    
     接下来,小林应该从以下几个方面来提高自己的创业能力。
    
     一, 提高管理方面的理论知识。可适当的参加学习班或培训,争取拿到大专学历。这会让小林在公司有更大的发展空间,得到更多的锻炼机会。
    
     二, 试着向公司管理阶层发展。既可以积累自己的管理经验,也可以增加社会阅历,增加高层次人脉关系。
    
     三, 先开家小店练练手。
    
     总之,创业不是一件简单的小事,他要求创业者在心理、能力、外界环境等方面都非常成熟。盲目创业,很有可能会直接导致创业的失败。
    
    
    



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