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世界杯——职场攻守典型战法

     6月9日,德国世界杯就要开始了。前程无忧历时一个月推出的“职场世界杯”专题调查中显示:49%的受访者会“拼命看球,努力工作,两者都不落下”,为了世界杯,拼了!仅有2%的受访者说根本不会关心世界杯。作为深陷职场的一员,白领球迷如何应对这四年一次的世界杯呢?
    
     读者说法:为看球请假是傻子
    
     出镜人:小王,27岁,财务工作者
    
     小王说自己是个超级球迷。平常周六、周日的英超、意甲,为一场球他都熬夜,何况是四年一届的世界杯呢!记者问他:“那为看球请假,你觉得值不值?”结果他的答案是:“一请假就扣工资、扣奖金,傻子才请假,你得有自己的对策。比如撒谎说自己发烧,或者干脆申请外出办事。当然这样的谎话不能成天说,所以我都是在最关键的时候才使这些招数。什么是关键时候,就是有我最喜欢的球星或是国家队比赛时,不是有句俗话嘛,好钢要用在刀刃上。所以,为亲眼目睹关键场次的比赛,略施小计是绝对值得的。”
    
     尽管可以撒谎不去上班,但小王不赞成因世界杯耽误工作!“为不受怀疑,你现在应比平日更卖力气地工作。这样可以为自己撒谎在家看球做好铺垫。”
    
     行家观点:宽容的老板会“装傻”
    
     孙虹钢(前程无忧《人力资本》月刊主编,大旗网精英博客):其实小王的老板未必不知道小王的这些招数,也许小王的老板自己还是球迷,所以对小王就是睁只眼闭只眼了。每到这个时候,早上办公室里的话题一定都是球,我们在看,领导在看,客户、供应商也在看。那么,既然大家都半夜去看了球,早上恐怕都起不来,就算我们想做事,别人都在睡觉,我们也做不成不是?所以,聪明的领导这个时候不如拿出点宽容大量的姿态来——看球啊,随便看,别耽误事就成。
    
     马思宇(北京竹马管理咨询公司总经理):有的铁杆球迷三更半夜守着电视机熬夜看球相当辛苦,为了让自己时刻保持一颗清醒的头脑,想出了不少办法“折腾”自己。喝浓茶,喝咖啡,灌啤酒,洗冷水脸等方法。看完球,天也要亮了,于是拖着萎靡不振的身子、忐忑不安的心情去上班。员工看球要懂得如何分配时间。如果因为看球而贸然向上司请假,那么会给上司留下不专心工作的印象。可以旁敲侧击地问问上司对世界杯的看法,如果得知上司也是球迷,那么他可能会理解员工的心情,可以适当得到上司的通融,提前完成工作,给上司一个满意的工作成果。如果上司不是球迷,那么还是以工作为重,免得丢饭碗。
    
     心理分析:障眼法风险大
    
     韩三奇(著名心理咨询专家;中国心理卫生协会会员,心理咨询师、讲师):小王的做法比较灵活,即便是超级球迷,也没有完全沉迷其中,分清主次。毕竟,对于小王来说,看球纯粹是一种消遣活动。可是,这种障眼法一旦暴露,危险也是相当大的。没有一个上司会原谅这种欺骗,很容易让上司推测小王平时的表现,而且,当小王真遇到急事的时候,也不容易被上司相信,更严重的情况是:丢掉工作!
    
     职场提醒:用工作时间换取看球,按说是不合管理规范的,但大家其实都在心照不宣地做。那么,最好的策略就是“做了不说”。如果你公开请假,就破坏了你和领导之间本来可以有的默契,让领导很难做的。因为,如果批你的假,别人也可能来请假,大家都请假,领导怎么做呢?工作怎么做呢?
    
     读者说法:2002年世界杯,我签了笔最大的单子
    
     出镜人:胡飞,33岁,保险工作者,大客户部门经理
    
     “世界杯期间想一场不落地看球我认为是不可能的。2002年韩日世界杯,比赛几乎没有了时差,有时间的话我们能聚在一起的哥们儿,就跑到酒吧去过球瘾。但那时候,我因刚做保险没有多长时间,整天都在跑客户,就看了看中国队的比赛和最后的决赛。说起2002年世界杯我收获最大,在世界杯期间,我做成了一笔近千万的大单子——刚进中国的一家外资给员工买所有保险,而这家公司打电话咨询的那天,恰好我在办公室。我接了电话,便和他们进行多次接触,结果很快这单子就拿下来了。这是我后来升为部门经理的最直接原因。”胡飞说。现在在国内一家有名保险机构做大客户部门经理的他,说到即将开始的世界杯比赛,表示自己没准会约喜欢看球的客户去一起看球。
    
     行家观点:抓住升职机遇
    
     殷寒煦(中华英才网北京市场销售总监):其实,世界杯给很多行业的人提供了可能升职的机遇。比如媒体从业者、咨询行业从业者、广告行业从业者或是快速消费品销售者等等。比如,世界杯举行期间,各国媒体都要争相报道赛事等等,而这就给有策划能力、报道能力的媒体从业者提供了展现自己本领的舞台。如果因为他们的策划出新、报道出奇从而带动了报纸销售量的增加,自然这种成功有助于其今后职位的快速发展。再说,广告商、快速消费品提供商、商场都希望搭世界杯的顺风车,为自己创收。如果你能利用其他同事看球的机会,多谈几个广告客户;或是你利用世界杯的商机让公司的销售业绩快速增长,那你就有机会成为老板欣赏的人,升职也就指日可待了。
    
     心理分析:变守株待兔为主动出击
    
     韩三奇:胡飞纯粹是守株待兔的心理,不过,这也是一种以逸待劳的工作方式。尽管上一次的机遇是瞎撞的,而这一次他选择主动出击,约那些喜欢看球的客户一起看球,未尝不是营销的捷径。既然是陪客户看球,那么选择看哪一场比赛,就由不得自己,只能以客户为主。另外不能不考虑客户的感受,尤其是那些争强好胜的客户。
    
     职场提醒:利用其他同事“沉迷”于看球的机会,把自己的业务做好,做好,再做好。至于升职不升职不是我们一个打工族所能决定和操纵的,所以尽量先做好自己的事情吧。做好自己的事情有一个前提,就是无论如何,请不要以牺牲同事的利益为代价,这是职场人需要遵守的另外一个职业原则。
    
    



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