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与办公室小人共存亡

     你自认工作认真、待人和善,但是为何工作上总有人要与你针锋相对;好心帮忙跨部门协调业务,反被同事暗指捞过界,现在的你是否正经历职场上的黑色隧道?
    
     职场遇小人的故事
    
     阿杰是大学本科刚毕业,年纪轻轻,已经是大型外商公司的研发经理。一流学府研究所毕业,头脑灵光、一表人才,你很容易就看出他的优秀。企图心旺盛的他,花大部份的时间精力,投注在目前的工作上,表现深受上司的肯定!但他也从不因为少年得志而骄傲!相反的,他总以极大的热诚去协助工作伙伴,并尽最大的努力把工作做好。
    
     不过,也许是因为太年轻就当经理,或是因为他的杰出表现,会让周围的人很有压力,公司莫明其妙的有一些谣言,说他为人骄傲,对同事不友善,结果连总经理都亲自下来测试他。虽然他通过了总经理的考验,让谣言不攻自破,但阿杰不知道自己到底作错什么?得罪了谁?他感觉非常受伤。一直很努力工作及支持伙伴的他,一时之间对人性充满了怀疑,不由得心生了离职的念头。
    
     职场上的黑色隧道
    
     职场里广泛流传着一句“职场是一条黑色隧道”的话,引起许多人的共鸣。话中所谓职场的黑色隧道是什么意思呢?它是指你在职场上所有会让你感觉不舒服的现象。种种令人不舒服现象是陆续出现在你的职涯中来折磨你,让你一片昏暗,因此称做『黑色隧道』。
    
     这个隧道的长度大概有十年之长,它的计算方式是从踏入完全陌生的职场的第一天起,上班族大概要花十年的时间,才可几乎经历过这些职场百态,十年后这些职场现象只不过是不断再重复而已。一旦你承认有黑色隧道,态度就豁然开朗,因为这是成长的唯一路径,假设你没有这样的态度,就会立刻启用离职的权利了。在我们进入职场的前十年,主要任务是去创造下半辈子永不为职场困扰的实力与成熟度。所以要学习的是该如何度过职场的黑色隧道。
    
     职场的黑色隧道中有很多压力、不公平、恶意攻击、失望、负面情绪等等。大部分发生在职场里的故事,都是职场的黑色隧道里因嫉妒而产生的典型故事。而这其中的潮湿阴暗、让人很不舒服的部分就是嫉妒心所产生的恶意攻击,而受攻击的人往往觉得莫名其妙,不知道自己错在哪里。因为自己完全不是那种人,所以无法理解别人的恶意,若无法理解,就会倍感受伤。
    
     踏出隧道 走向成长
    
     没错,职场上的资源有限,理论上,人人都应该以实力及努力来争取资源或表现,但若是以光明正大的实力来竞争,也是企业成长的原动力,对人并无伤害。可惜的是,职场上不是人人都以实力来竞争!愈是那些正直、优秀、在工作中大量付出的人,因为集中所有的注意力在完成工作上,所以冷不防就受到嫉妒心强的人所发动的恶意攻击伤害!
    
     这跟自己做人好不好无关,而且自己可能到很晚才察觉,你认为的“朋友”正在背叛你。这时,社会经验不足的受害者,也许就会悲愤交加的萌生离职的念头,放弃辛苦努力所得来的舞台。他们以为换个环境情况就会变好,却不知道“离职”绝非解决这种问题的方法!因为,这种现象哪里都有,只是以不同型态,在不同的公司经常的出现。
    
     与忌妒者正面交锋
    
     所以你会发现,愈是职场的老鸟,愈是对他人的“嫉妒心”所发动的恶意攻击习以为常,他们一样讨厌这种卑鄙的手段,只是不会轻易中了敌人的圈套,更不会轻易松手已打下的江山。如果再冷静一点,他们连情绪都不会受影响了!经历了职场上的种种起承转合,看到或经验到种种不同型态的竞争(无论是正直的或是恶质的竞争),我终于学习到,在职场要与各种你喜欢或不喜欢的交手,与其说这是一种忍耐,还不如说这是每天都必须经历的游戏。
    
     就像我的朋友文玲,目前仍然谨守着她的工作岗位,继续朝她的目标努力着,坚强漂亮的活着,大部份时间,他们看起来都很亮丽或开心。但我知道只要她们继续杰出下去,谣言及攻击就不会停止,除非他们甘心平庸,否则永远会有人嫉妒他们,并等着随时给他们重重的一击。也许需要经历一些失望及惊讶、几次痛苦,因而创造了未来不为职场困扰的实力与成熟度,而这是最可贵的一种收获呢!我想他们说的对,这也是所有所谓的职场精英必经的过程及考验吧!
    
    



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