您现在的位置:成功创业网 - 管理心理学 - 职业人士的角色意识

职业人士的角色意识

     汤雪梅(数字100市场咨询公司总经理)
    
     一个小姑娘是否可以领导年龄比自己大的人,当然可以。因为,在工作中,你们只有职位之别,没有长幼之别,你们是合作者,你的岗位需要你领导他的时候,就应该这样,不要有任何心虚。
    
     你可以不喜欢一个人,但是,你不可以不愿意和他合作,因为,这是职场,不是你可以自己选择的朋友圈。不要带着好恶去看公司的同事,而是按照岗位要求去和他人合作。
    
     你可以不喜欢做一件事情,但是,如果职业岗位要求你做的时候,就应该高高兴兴去做,而不应该把每一件工作都划分为自己喜欢的和不喜欢的。当然,如果很多你不愿意做的事情发生,说明你的职业选择有问题,但那是后话,是你在考虑职业再次选择的时候考虑的事情,不是做事情时关注的。
    
     生活中你可以情绪化,但是,工作中不可以情绪化,如果你有很强的角色意识,就不会情绪化,因为工作碰到困难是正常的,不断有新的挑战是正常的,要和你不喜欢的人打交道,做你不愿意做的事情,都是角色需要的。
    
     有角色意识,是一种修练,是职场人士和学生最大的不同。
    
     有角色意识,还要学会转换角色,工作中,生活中,不同场合,你的角色都是不同的,千万不要把工作的角色带到生活中,那样你会很累。
    



管理心理学 - 成功创业网

成功创业网·管理心理学 © 2006 - 2011 版权所有