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办公室的烦恼之上司篇

     勤力工作,升职总轮不到;老板触气,薪水总不够用常常加班,下班总也打不到车……是有些人,一说起职场的烦恼,就滔滔不绝,一发而不可收。
    
     说烦恼,每个人都有。从来不敢直视的大老板,可能在烦恼“高处不胜寒”;花枝招展的女同事,可能在烦恼至今仍是小姑独处;而看似春风得意的顶头上司,则在烦恼加班太多,陪儿子时间太少……如果可以听到每个人的想法,恐怕你我也能编成一本类似朱德庸最新漫画《关于上班这件事》的“办公室烦恼集锦”。
    
     选取了办公室里的典型人群,倾听他们的典型烦恼。
    
     大老板最烦恼 就数他们最孤独
    
     林小姐 中文教师
    
     我所在的公司,有一项业务是专门为驻上海的国外“金领”提供中文教学服务。这些“学生”们,个个都是跨国企业“空降”到上海的大老板,动辄年薪几百万元,但不接触不知道,他们的寂寞孤独,其实难以想象。
    
     别看他们在办公室里威风八面,要风得风要雨得雨,实际上,只要业绩稍不如意,他们就有可能风风光光地来,灰头土脸地走。一般人心里难受,还可以找朋友诉苦,他们找谁去?找下属?不可能;打越洋电话给老朋友?大家都位高权重,自顾不暇,抹不开这个脸;还有些人是孤身一人到一个完全陌生的国家,太太孩子都远在大洋彼岸,晚上司机毕恭毕敬送他回家,窗外万家灯火,豪华公寓里却是空空荡荡。
    
     未婚的有心想在上海找个伴侣,却有被人当“冲头”的危险――上回有个日本“学生”跟我抱怨,说他好好地走在南京路上,会有时髦女子上来搭讪说“可不可以教我说日语”,他想破头也没弄明白:“我长得跟上海人又没啥区别,怎么她们看一眼就晓得我是日本人……”
    
     寂寞之下,很多“学生”都拿我们当“知音”,会把公司里鸡零狗碎的事情讲给我们这些中文教师听。谁不服他了,公司体制怎么不合理了……上回遇见的一个“大中华区总裁”,红着眼睛说太太生病了,他却不能陪在身边,赚那么多钱有什么意思……
    
     我们有时开玩笑说,除了教中文,还要兼当心理辅导员。有些未婚的“学生”,跟“心理辅导员”打开心扉久了,干脆娶了她回家,她的朋友也就是他的朋友,好歹与这个陌生的城市有了联系。以前看到一则报道,说是一群在上海的日本高级经理人组了个乐队玩,我们都觉得这种消遣方法大可向“学生”们推荐――好歹找点事情来做,总比晚上一个人枯坐,越坐越凄凉强吧?
    
     公司中层最烦恼 被“重点培养”套牢
    
     张先生 销售经理
    
     在这家公司已待了几年了。 凭心而论,公司对我不错,当初拿我当“重点培养对象”,给我制定职业发展规划,也算少年得志,春风得意。
    
     最大的烦心事起源于两年前。当时老板找我谈话,说送我去欧洲作为期两年的培训。代价是培训结束后我要为公司服务5年,每年大部分时间都要出差;好处是每年都会“进步”,等到5年期满,就升任高职等等。
    
     当时,我一腔雄心壮志,跟太太略谈了谈,便兴高采烈地接了这个“大礼包”。培训期间风平浪静,等到回上海,太太却意外怀孕了。一检查身体,说是不适合拿掉孩子,而我却要面临长达5年的出差生涯!
    
     这时候再怎么跟老板软磨硬泡,也没有用了。他老人家一脸严肃,告诉我公司对我的既定培养计划绝非儿戏,如果我要变卦,就得照当初的合同,赔出近40万元现金!这大笔白花花的钞票,我到哪里去找?于是只好苦不堪言地坚持出差,儿子第一次笑,第一次开口说话,第一次走路,我一路错过……
    
    



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