大胆提出来：我要加薪
每当面对着老板，原先好不容易鼓起来的勇气又瘪了下去。已经不下5次了，“什么事”，老板一问，“有一个事想请教一下”，我通常慌忙地另找一个借口。
这一次，我已跨出了他的门口，但瞬那间生起一股豪气：柱子！什么时候你开始变得如此顾虑重重了？
“赵总，我还跟您商量一个事，就是希望能提高我的薪水。”这句话一说出来，我立马感到一种说不出的舒畅。老板赵总显然料想不到，但他很快就控制了自己，接下来，我们就双方的想法、要求进行了沟通交流。
最后，他表示认可，但幅度需要考虑一下，并且说了句话：你为什么不早告诉我呢？
过了一天，人事部经理电话通知我，从这个月起，按我提要求的50%给我加薪。这是我有生以来第一次，也是惟一一次向老板提出加薪。然而，一个多月后，我走了。
走前，老板承诺，若不走薪水可按我要求的2倍加薪。但我走的原因不是因为薪水。为什么不早告诉我？我一直在想赵老板的这句话，在想是否我不提加薪他就根本不想我的各种需求，在想他从来就不从我的角度去考虑关心过我。当我要与他面对面摊牌已隐隐约约感受到了，其实，不采用突然离职的方式，而促使我提出加薪的原因是我对公司还有眷恋，我主动讲了出来，真的已打有走的算盘了。
我了解行业内像我这样水平的人的身价，已有不下8家企业表示随时欢迎我。总有这样的企业，它们极少珍惜已拥有的人才，或者把自己的人才不当成人才，总是艳羡别人的人才，当人才失去时，它们才觉得珍贵，才采取措施。
这一次，我已跨出了他的门口，但瞬那间生起一股豪气：柱子！什么时候你开始变得如此顾虑重重了？
“赵总，我还跟您商量一个事，就是希望能提高我的薪水。”这句话一说出来，我立马感到一种说不出的舒畅。老板赵总显然料想不到，但他很快就控制了自己，接下来，我们就双方的想法、要求进行了沟通交流。
最后，他表示认可，但幅度需要考虑一下，并且说了句话：你为什么不早告诉我呢？
过了一天，人事部经理电话通知我，从这个月起，按我提要求的50%给我加薪。这是我有生以来第一次，也是惟一一次向老板提出加薪。然而，一个多月后，我走了。
走前，老板承诺，若不走薪水可按我要求的2倍加薪。但我走的原因不是因为薪水。为什么不早告诉我？我一直在想赵老板的这句话，在想是否我不提加薪他就根本不想我的各种需求，在想他从来就不从我的角度去考虑关心过我。当我要与他面对面摊牌已隐隐约约感受到了，其实，不采用突然离职的方式，而促使我提出加薪的原因是我对公司还有眷恋，我主动讲了出来，真的已打有走的算盘了。
我了解行业内像我这样水平的人的身价，已有不下8家企业表示随时欢迎我。总有这样的企业，它们极少珍惜已拥有的人才，或者把自己的人才不当成人才，总是艳羡别人的人才，当人才失去时，它们才觉得珍贵，才采取措施。