您现在的位置:成功创业网 - 管理心理学 - 拒绝职场单身症侯群(一)

拒绝职场单身症侯群(一)

office里的游戏规则,单身无例外
    
     职场上,我们比较一名29岁的单身人士与一名同龄的已婚人士的处事方式和情绪表达方式,我们可以发现单身人士可能因为太纵容自己,而获得了上司和同事的“特殊”印象。
    
     我们时可听到忙碌的上司婉言劝慰那位来“告御状”的已婚人士:“我们大家都应该体谅她的情绪失常,体谅她的坏脾气,因为她的个人生活毕竟不如意。”我们也时可听到同事的议论:“是玛姬又这么大声地在企划部跟人争执吗?哦,怪不得她几乎和部里的每个同事都处不好关系,30岁的未婚人脾气就是怪啊。”
    
     我想每个单身人听到这样的评价就会“义愤填膺”:难道有一份质量还难说的婚姻就可以傲视旁人了么?瞧我的敬业精神,我的搏钱实绩,我的性灵创意,哪样比已婚同事差,为什么还要得到此等评价?单身人士超过28岁后就会发现,除了极少数钻石王老五以外,大多数“银铜锡铁”式王老五,都是年龄越大,工作中的“人情环境”越差,“说我们协作精神差,耐心差,忍挫力弱……我看这全是偏见。这都是单身状态在一个传统社会的另类性决定的。”英文名玛姬·王的王沁怡小姐这样说。
    
     然而,工作环境中对单身人“特殊表现”的议论,果真是偏见造成的吗?一位刚刚结束单身生活的34岁的白领文敏说:“单身人因为处于‘时髦的孤身身影’中,各种情绪后遗症消退得特别慢,很多远销人把业余生活中的种种不如意的痕迹带到职场中,借机发泄,给同事造成绝对自我中心、孩子气、缺乏涵养和耐性的印象。说实在的,这些最终会造成谋生的巨大障碍。”“单身人在办公场合的eq绝对是高的,不过要检讨一下自己的iq是否有足够‘电储’。”文敏建议单身人检视一下自己是否留有以下几种后遗症——
    
     a、夜生活后遗症
    
     由于害怕只身一人的寂寞,宋希春近两年一直习惯在酒吧流连到凌晨两点再回去,遇到工作上和人事上的挫折时,更有可能纵情买醉。
    
     宋希春的公司上班时间定为9:30,已经够迟,可习惯夜生活的她,还时不时感到精神不振。上午9:25,宋希春匆忙赶到打卡间报到时,同事经常看到她眼肿面青,神情委靡,问她是否失眠,心真口快的宋希春说:“哪里,睡下时已经三点了——和一帮夜猫子朋友换了两家酒吧闹,这不,熬到八点半工半过,才被三只闹钟吵起。”宋希春没有留意到同事眼中一丝复杂的神情。
    
     不久就有宋希春的种种不利流言在公司里传,无非说她贪玩健忘,天天在工间打瞌睡,效率只抵别人一半等等。宋希春原来有一个名额可以赴新加坡进修,后来不知领导是不是听到她“不敬业”的传言,于是被一名更勤勉的已婚人士挤掉了。
    
     破除夜生活后遗症之药方:
    
     也许你真是需要深夜笙歌来忘却寂寞,那么,注意把聚会安排在周五周六,尽量减少夜生活对工作的影响。
    
     无论睡得多晚都要按常规的起床时间起床,这有助于恢复思维方面的精力——这是被医学界人士确认了的。只要在平时的起床时间起身,那么上午的工作效率基本可以保持常态,至于中午,为何不去美容床上小憩一会儿,为下午的工作充充电呢?
    
     越是晚睡,越要将每天工作的重头戏录入电脑记事本,以便随时查询。
    
     免对任何同事,特别是已婚同事提及你昨晚的入睡时间,这会引发猜疑、好奇乃至嫉妒——当你发生一个常见的错误判断时,人们就找到了贬抑你的理由。
    
     清晨到公司后饮一杯半咖啡,可消解昨夜的精力透支。
    
     b、度假后遗症
    
     周凉与同事和上司的关系,每次在周凉休假时陷入最低谷。依照周凉我行我素的个性,她说要休年假,竟没有人敢驳她的回。毕竟大家都知道周凉刚刚结束她的第二次婚姻,而且,她才32岁。但周凉走后种种怨言就跑出来了,同事说,“她去休假,我们替她的这一份工,她什么时候回来说过谢字?”上司说:“我也没办法嘛,你们知道,周凉就是这么个玩蒸发的人,哪怕她提前3天通知我呢,我也好从容打人来替她这份工。”同事接茬说:“余总,周凉就是这么个以自我为中心的人——事可以替她做,可你得有数……”为度假,周凉在b公司的位置越发岌岌可危。对此,周凉也很委屈:度假是国家规定的,是天赋人权,凭什么这么被人说?
    
     她显然是独来独往惯了,忘了自己也是公司这部庞大运转机器中的一个小部件,她玩蒸发不要紧,严重时,公司的运转猛然卡壳也说不定。
    
     破除度假后遗症状之药方:
    
     严格按“度假倒计时”标准度过假前10天:10天以前,打报告申请度假,并自行寻找合适临时替补之人。一般而言,主动寻找“替补队员”并开始交待工作上的事,在上司看来绝对是敬业表现。5天前,手头工作该作结的作结,该收尾的安排收尾。3天前,留下自己的联络方式,收集同事托带的购物单子,允诺给他们带小礼物。1天前,整理办公桌上的资料,交代替补人。
    
     度假时每隔一天打电话回办公室联络一次,造成肯负责、很敬业的印象。
    
     在业务旺季开始前结束度假最好,如此,你可在度假申请上理直气壮地写:“度假是为了恢复精力,以投入马不停蹄的旺季业务中去。”
    
     度假结束时给同事分发小礼物,并感谢他们为填补自己度假造成的空白而任劳任怨的心态,并对“替补”同事说:“以后你休假时,我一定提供力所能及的帮助。”



管理心理学 - 成功创业网

成功创业网·管理心理学 © 2006 - 2011 版权所有