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尽心工作却事与愿违为何老板就是和我“有仇”

根据美国某权威机构的调查,在美国职场,有80%的离职原因,是因为与上司关系不和。在中国职场目前还没有很权威的数字证明,究竟离职与上司的关系有多少?但《申》报调查的几家著名咨询公司证实,他们接触过的离职案例中,因为与上司关系离职的比例,绝对能达到“国际水平”。
    
    
     职场好似社会的缩影,处在职场的起伏中难免有人事上的不顺,很多白领们就曾碰到过或者正碰上被老板看不顺眼、或看不顺眼老板的状况。这真的就会造成离职吗?
    
    
     矛盾中
    
    
     看到她我心里就发毛
    
    
     某货代公司出纳 pp
    
    
     我们的上司是去年刚刚调来的,一来就板着张脸,怪吓人的,仿佛公司上下每个人都欠揍的样子。而我很不幸地就成了她的重点“欠揍”对象,在我工作的时候,她居然会搬张凳子坐在我后面不远处监视我!透过电脑屏幕的反光看到那张脸,我心里就发毛。我承认自己的动作是慢了点,工作效率不如同事高,但是我每次都是加班加点把手头工作按时赶出来的,就算对我有意见也用不着这样堂而皇之地针对我吧?反正现在,她一有空就会在我身后看我工作,这样的工作环境再维持下去,我想我迟早会精神崩溃的。也许接下来唯有跳槽能使我脱离苦海吧。
    
    
     抱怨中
    
    
     就我一个人被蒙在鼓里
    
    
     carey外企市场部 职员
    
    
     我们部门很多同事对上司都不满意,觉得他为人处事不够透明,对同事也总是表面一套,背后又是一套。前不久公司搞活动,现场难免有些混乱,有的客户更是当场翻脸,正当场面即将要失控的时候,我们怎么找都找不到领导的身影。最后,还是我出面平息了事端。事情都结束后,有人看到他从公司仓库里出来,还正义凛然地训斥先前出错的同事。我实在看不过去就和他吵了起来。遇到责任,领导就躲;遇到问题,上司就逃,剩下的全由下属去做,加班加点也没有人体谅。这样的上司你叫我们如何去共同合作?这么一吵,虽然我在同事中的口碑日渐见好,但是我离升职的目标却越来越远,我似乎只能选择离开了……
    
    
     发作中
    
    
     和老板吵架 我嘴巴爽了一次
    
    
     某建筑公司采购助理 许先生
    
    
     我在这间公司尽心尽力地做了近两年,但是直到最近才知道老板对我是多么的“薄情”。我不仅当助理,还相当于老板的私人男秘外加贴身司机。平时为他打理信函、准备文件,还要接送他上班,当然车是他提供的。渐渐地,我也获得特许有时能进入他的家,得以认识他的家人。至此,我觉得自己非常幸运,满心希望有一天会得到提拔,获得晋升。
    
    
     但是,今年过年前公司搞的一个新年派对中,我终于从同事口中得知,我的工资仅是他们的一半左右,理由可能仅仅是因为我不是名牌大学毕业的。经过后来的调查核实,我确认了这一事实。欺人更甚的是,老板曾暗地里让他们统一口径不要告诉我,要不是这次偶然的发现,我将永远被蒙在鼓里。
    
    
     现在想想,觉得自己很可怜,不要说当时自己奢望的提拔晋升了,老板就连给我加薪都没考虑过。我只是被他当作男仆一样的使唤,一个听话又拼命的廉价劳动力。现在我算是心灰意冷了,正在私下里四处寻觅,准备立马走人。
    
    
    



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