警惕“职场交往三忌”
向我借钱？炒你没商量
秦长岭从拿到身份证和高中毕业证那年开始，就在这个公司奋搏，前后刚好十年。他见证了一个小厂到一个上市集团公司的蜕变。他也从一个开啤机的普工做到了公司不可多得的工模大师傅。没有背景没有高学历的他，每一步都是踏踏实实地走过来的。每月拿四五千元的薪水，说不上高也不算低，回想当初三百多的工资，他如今已感到相当满意。知足者常乐嘛。自从薪水涨到三千元，秦长岭就到厂外租房祝几年间，他住过的房子不下十套。现在住着的这套一厅两室的房子最令他满意。可是合租人阿强刚刚被公司开除了，他只得另寻伙伴。
阿强和秦长岭是一个组里的同事，他进公司不久，是和部门副经理甘成踢球时认识后进来的。阿强瞄准甘成爱占便宜和喜欢别人奉承，经常请吃送礼什么的，称甘成为大哥。甘成得了好处，一高兴便在经理老余面前美语几句，薪水很快就被提上来，几乎追上了秦长岭的水平。
可阿强料想不到现在把他炒掉的也是甘成。阿强好赌成性，输了钱竟多次向甘成老婆借钱。甘成是那种一毛不拔的铁公鸡，对阿强凭着和他有点交情就随意打自己算盘的做法相当怒火。只不过，无论如何甘成都是一个经理级人物，表面功夫还是要做的。上班时，甘成便召来阿强说：“我刚刚买房装修，你嫂子不清楚情况答应了你。我只能说对不起，有困难找别人借借看。”
谁知第二个月，阿强发生经济危机时再次偷偷向甘夫人提出借钱。甘成当然不愿意，又以种种理由推却。阿强不知死活，前后找了甘夫人多次。直让甘成不胜其烦。结果，阿强钱没要到，却要到了一张辞退通知。理由是阿强的一次迟到。对于这次迟到的处罚，甘成很大方，没有开罚款单，只是很温柔地对阿强说：“你的迟到是组织纪律性问题，我出面了才没罚你的钱，炒你是经理老余的意思，我也无能为力。”说完很抱歉地拍了拍阿强的肩。戏谁都会演，尤其在阿强这种二十出头的青年面前，一个抱歉的姿势，就相当感人了。
阿强做梦也想不到，被炒鱿鱼竟是因为他几次向甘夫人借钱。他在和秦长岭谈及此事时还说：“甘成也帮忙争取了的，怪就怪我顶风作案撞在枪口上。”秦长岭和甘成共事多年，对他的为人是很清楚的。面对阿强的无知，秦长岭很想把它洞穿，当想到阿强和自己话别后将是一去不复返的过客，便沉默着递了支“沙龙”过去，对阿强说：“到别处上班多了解头儿性格，不要再为一个迟到付出这么大的代价。”
职场没兄弟
阿强走后，搬来同住的是秦长岭所在组的组长方杰浚虽然说方杰俊是秦长岭的顶头上司，因为也是靠拍甘成屁股上位的，技术远不如秦长岭，如果不是在后面跟紧甘成和经理老余的屁股，现在的位置应该是属于秦长岭的。所以方杰俊的底薪并不比秦长岭高，仅是多了几百元津贴而已。他是不敢在长岭面前以组长自居的。一次，方杰俊约秦长岭吃饭联络感情，半醉的状态下，秦长岭明确表态，他并不重视这个职位，他求的是财，只要工资能加上去，谁做组长都没意见。方杰俊这才放下心来，提议和秦长岭做结拜兄弟。秦长岭当然明白方杰俊的意思，就笑容可掬地点头同意。
现在更好，两人同居一室，方杰俊以后在组里没有什么好担心的了。
方杰俊的拍马术显然比阿强好上百倍。他随时随地都可以找到讨好上司的话题。比如经理老余买了对新皮鞋，他就开始擦鞋：“余经理，你穿起这对鞋就是顺眼，一看就是名牌货！”余经理道：“不，才不到一百块钱呢，不过，穿起来还挺舒服的。”方杰俊连忙转口说：“就是，高价买靓鞋不算什么，以最少的人民币买优质鞋，还得有眼光才行。”这句话一出口，余经理就得意地笑了：“你还真会拍马屁，不过，倒真给你说到心坎上去了。”方杰俊也就甜到心坎上去了。
但方杰俊还是犯了一个错误，他自以为和部门老大的关系搞好就高枕无忧，却忽略了甘成和主管老熊。也许他以为甘成和主管老熊一直在帮自己，没什么好担心的。因此，自从当上组长后，他有事没事就爱往余经理宿舍跑，名为讨教技术难题。
老熊是个老技工出身，年近五十，日常一副与世无争的样子，对方杰俊这种越级请示工作和拉关系的行为有些漠然。也许是因为以老熊的技术和资历，方杰俊对他根本构成不了什么威胁。而甘成就不一样，把方杰俊的行为看作是过河拆桥的不义之举，最让他不满的是，方杰俊不把他的领导权威当回事。
为此，甘成开始找方杰俊所在组的组员谈话，欲抓方杰俊的错漏还以打击。
政务上当然是没什么问题，方杰俊照足程序去做。至于技术上是否犯了错误，那就只有主管老熊和秦长岭最清楚。虽然甘成也看出老熊对方杰俊不满，但老熊和自己素来不和，两人联手除掉方杰俊几乎不可能。剩下的就只有借助秦长岭这些民间力量来造势了。可是秦长岭和老熊一样，是那种踏踏实实做本份工作的人，不喜欢折腾。而且老熊十分器重秦长岭，两人颇有私交。但是为了除掉方杰俊，也唯有这样取道而行了。
这天一早上班，甘成来到秦长岭桌前，要了他的报表来翻看。秦长岭的早餐还没消化，打着饱嗝说：“甘经理，发生了什么事吗？”甘成道：“没事，我只是想了解下方杰俊给你安排的工作是否过量，看你挺忙的。”秦长岭弄不明白他埋什么药，简明回应道：“没事，还好。”甘成装模作样地翻看了一会报表，待秦长岭支走徒弟后，他才说：“秦师傅你辛辛苦苦做事，功劳却让别人领去了，心里平衡吗？”秦长岭明白指的是方杰俊和自己，就说：“都是为公司做事嘛。”他确实不太在意这些谁领功的事情。何况方杰俊挺尊重他，许多事都找他商量，组里让谁加班都来征求他的意见。秦长岭希望这样的工作关系持续下去，而不想引来你争我斗的烦恼。甘成只有挑明说：“方杰俊做组长你服气？”秦长岭说：“只要公司每月按时发我的薪水，谁当组长都一样，我都服从领导。”
甘成曾在一次饭局上说，提拨的意思应该理解为：上司能提你也能拨你。他从主管升任为副理后，闲来无事最喜欢玩权力游戏，以证明自己的权威。只是，方杰俊是甘成自己向老余推举的，如今又得到老余的欣赏，如果没有充足的理由，绝不像阿强那么好拿捏的了。
因而，甘成自那天之后，几乎每天都找机会做秦长岭的思想工作。他对秦长岭说：“其实在这里混没有什么难，只要和领导搞好关系，一切都好办事。”这是暗示性地对秦长岭表态：我要你上你就上，不想上也得上。秦长岭十分清楚，做组长虽然多些津贴，却远没现在无官一身轻的自在舒服。一旦上了甘成的船，就等于上了权与利的战场，徒增烦恼！同时，如果不能快速击败方杰俊，问题可就会变得复杂了，弄不好自己还要走人。可是，甘成的老底都向他揭示了，他能左右吗？他清楚甘成的性格，甘成决心要除去方杰俊，即使没有他秦长岭，甘成同样不会放过方杰俊的。
促使秦长岭决心背水一战的是方杰俊的小舅子，他年青气盛，自恃姐夫是组长，一直没将秦长岭放在眼内，还不知天高地厚地和秦长岭顶撞过。秦长岭终于火山爆发：“有一天我要你走人！”
秦长岭配合甘成的第一步，就是不再服从方杰俊的工作安排，同时鼓动方杰俊的反对派闹事，以削弱方杰俊的势力；接下来便是挖掘与方杰俊站在同一阵线上的同志的工作失误，他小舅子当然是重点对象。当组里的工作混乱时，甘副经理便会及时陪老余来视察了。
别人是你的梯子，你是别人的台阶
方杰俊觉察到甘成对自己的不善之举后，欲请吃饭送礼加以补救，却为时已晚。方杰俊请吃饭，甘成照例前往，但除他的决心没有动遥可笑的是，方杰俊根本弄不明白问题症结在哪，以为甘成既然肯赴约吃饭，就没啥问题了，所以，他就放松了警惕。
而夹在中间的秦长岭才是最忐忑不安的。为此，秦长岭多次找老熊聊天。老熊说：“是福是祸逃不了，由他吧。”
在方杰俊为组里的纠纷忙得坐立不安之时，甘成终于成功捕捉到方杰俊小舅子组装的一套急模出现了严重的间隙偏差。秦长岭在打完样板时就发现了这个问题，甘成让秦长岭压到要上模正式生产时再到经理办公室向老余汇报。为此，公司的生产被延误。甘成便对老余说，方杰俊应负全部责任，以此为由免去方杰俊的组长职务，同时把他小舅子开除。
事过三天，秦长岭被正式任命为组长。这天下午，甘成亲自来道贺，秦长岭扯起笑脸道：“以后还得靠甘经理你多多关照才行。”甘成兴奋地拍了拍秦长岭的肩说：“没问题，合作愉快，我们下班后到海鲜城吃香辣蟹！”和甘成打交道，历来都是他请客别人买单的。秦长岭知道今晚又要大出血了。
正在甘成得意地和秦长岭眉来眼去时，文员来到秦长岭桌前，对甘成说：“余经理打电话下来叫你上三楼开会。”甘成不得不放下对香辣蟹的思念，满脸春风的直奔三楼会议室。
甘成以为是老余要和自己商谈关于部门职员升职加薪的事。而他刚把茶色玻璃门推开，就发现了气氛不对。里面竟坐满了公司的高层，包括甚少现身的日本老板。甘成发现老余的脸僵硬得像墙壁上的石英钟。他在老熊身边坐下后，日本老板通过翻译向众人通报了方杰俊小舅子出错可能造成公司没法如期交货的事情。尔后，老板精明而凌利的目光向老余和甘成扫视了过来，接下道：“据查，此事不仅是下面一线技术人员的过错，也暴露了我们中层管理人员存在严重失职，所以，此事必须有人负起责任。”果然，在日本老板表现完愤怒后，人事部副理宣读了调甘成到后勤部待岗的决定。甘成马上站了起来：“为什么要我背黑锅，熊主管才是直接责任人！”老余终于发话：“不用说了，你在上模生产前几天就发现了问题，但你知情不报。”此话一出，甘成知道大势已去，颓然跌落在软软的会议椅上，脸色发青。紧接着人事副理宣读了老熊任工模部副理兼任主管的决定。
就这样，甘成对秦长岭那顿香辣蟹真的成了一份思念。当晚，和秦长岭一起到海鲜城享用香辣蟹的人变成了熊副经理。
这样的变化，让秦长岭有种恍如隔世的感觉。几个小时前还不可一世的甘成，如今竟成了一名小卒。几杯酒下肚后，秦长岭对老熊说：“事情怎么变成了这样？”老熊说：“甘成准备搞方杰俊的时候，我就对老余说他这个人爱整人好玩权术，迟早会连累整个部门甚至公司的，老余还说甘成会把握分寸的。谁想真的应验了。这样也好，还了我一个心愿……”秦长岭知道是老熊把甘成推上了断头台，因为这些事，他也只告诉了老熊一人。秦长岭给老熊添满酒，道：“熊经理，你身居两职，往后可真是日理万机了哦。”老熊道：“不怕，有你这个小兄弟嘛，你帮忙撑着下面，有什么问题直接找我。机会成熟，我会向老余和公司推举你做主管。好好干！明天是属于我们的……”由于酒精的捉弄，老熊脸色泛红，开始兴奋地指点江山起来。而秦长岭则出奇的安静，脸色如初。他是那种不会随意喜形于色的人。但并不表明他没有激动没有想法——这短短的日子里所发生的事情变化太快了，快得犹如细胞的新陈代谢。
人力资源点评：貌似忠厚
对于职场上打拼多年的人，相信看到这个案例都会从中看到熟悉的影子，甚至其中某个人的下场就是自己曾经的写照。有一丝熟悉、有一丝醒悟、同时，有一丝恐慌。这，就是职场的感觉。
凡有人群聚集的场合都会有一套自己或明或暗的游戏规则，它是一种无形而又强大的存在，你的一举一动都注定了必须在它的界限里活动，你无论表现的无所顾忌，还是谨小慎微；你其实都活在这个无形的规则下——活得好坏的区别只在于你的悟性和你的天性。但是，如果你一旦触犯了这个规则，那么，你就必定会自食其果。
职场上的规则博大精深、无处不在，试图三言两语能够把它说清楚肯定是徒劳的。但可以肯定的是，本案中悲剧的三个角色都是因为触犯了职场的规则，而被迫出局的。
第一个出局的阿强可以说是败给了自己的恶习，由于它的赌博成性，竟然鬼迷心窍地三番五次纠缠自己上司的太太，这个职场的幼稚儿童被炒应该是早晚的事，可怜的是他直到被踢出局外都不明就里，但是，一个冷酷的事实是，许多职场上“混”的人，都是这样稀里糊涂的被人开掉。
第二个出局的方杰俊，虽然比阿强老到一些，但是，它的毛病也显而易见，它被炒的原因在于他做了一个职场上常见的犯规动作——越级请示，同时，曾经使他如鱼得水的公关拍马手法也在最后蒙骗了他自己。
当然，最值得我们关注的还是这位甘副理，对于他凭借玩弄权术混迹职场的生活方式，我不想做过多评论，但是，他的某些做法，对于敢于冒犯自己的权威、敢于越过自己直接请示自己上司的下属、已经对自己构成威胁的人物一定要毫不留情地予以清除，其实都合乎了人性的本质。但他犯了一个致命的错误，他清除异己的方式过于不择手段，竟然冒犯了职场的最高规则——公司的利益至高无上。毋庸置疑，任何敢于冒犯这一规则的人都会最终面临被红牌罚下的命运。
秦长岭从拿到身份证和高中毕业证那年开始，就在这个公司奋搏，前后刚好十年。他见证了一个小厂到一个上市集团公司的蜕变。他也从一个开啤机的普工做到了公司不可多得的工模大师傅。没有背景没有高学历的他，每一步都是踏踏实实地走过来的。每月拿四五千元的薪水，说不上高也不算低，回想当初三百多的工资，他如今已感到相当满意。知足者常乐嘛。自从薪水涨到三千元，秦长岭就到厂外租房祝几年间，他住过的房子不下十套。现在住着的这套一厅两室的房子最令他满意。可是合租人阿强刚刚被公司开除了，他只得另寻伙伴。
阿强和秦长岭是一个组里的同事，他进公司不久，是和部门副经理甘成踢球时认识后进来的。阿强瞄准甘成爱占便宜和喜欢别人奉承，经常请吃送礼什么的，称甘成为大哥。甘成得了好处，一高兴便在经理老余面前美语几句，薪水很快就被提上来，几乎追上了秦长岭的水平。
可阿强料想不到现在把他炒掉的也是甘成。阿强好赌成性，输了钱竟多次向甘成老婆借钱。甘成是那种一毛不拔的铁公鸡，对阿强凭着和他有点交情就随意打自己算盘的做法相当怒火。只不过，无论如何甘成都是一个经理级人物，表面功夫还是要做的。上班时，甘成便召来阿强说：“我刚刚买房装修，你嫂子不清楚情况答应了你。我只能说对不起，有困难找别人借借看。”
谁知第二个月，阿强发生经济危机时再次偷偷向甘夫人提出借钱。甘成当然不愿意，又以种种理由推却。阿强不知死活，前后找了甘夫人多次。直让甘成不胜其烦。结果，阿强钱没要到，却要到了一张辞退通知。理由是阿强的一次迟到。对于这次迟到的处罚，甘成很大方，没有开罚款单，只是很温柔地对阿强说：“你的迟到是组织纪律性问题，我出面了才没罚你的钱，炒你是经理老余的意思，我也无能为力。”说完很抱歉地拍了拍阿强的肩。戏谁都会演，尤其在阿强这种二十出头的青年面前，一个抱歉的姿势，就相当感人了。
阿强做梦也想不到，被炒鱿鱼竟是因为他几次向甘夫人借钱。他在和秦长岭谈及此事时还说：“甘成也帮忙争取了的，怪就怪我顶风作案撞在枪口上。”秦长岭和甘成共事多年，对他的为人是很清楚的。面对阿强的无知，秦长岭很想把它洞穿，当想到阿强和自己话别后将是一去不复返的过客，便沉默着递了支“沙龙”过去，对阿强说：“到别处上班多了解头儿性格，不要再为一个迟到付出这么大的代价。”
职场没兄弟
阿强走后，搬来同住的是秦长岭所在组的组长方杰浚虽然说方杰俊是秦长岭的顶头上司，因为也是靠拍甘成屁股上位的，技术远不如秦长岭，如果不是在后面跟紧甘成和经理老余的屁股，现在的位置应该是属于秦长岭的。所以方杰俊的底薪并不比秦长岭高，仅是多了几百元津贴而已。他是不敢在长岭面前以组长自居的。一次，方杰俊约秦长岭吃饭联络感情，半醉的状态下，秦长岭明确表态，他并不重视这个职位，他求的是财，只要工资能加上去，谁做组长都没意见。方杰俊这才放下心来，提议和秦长岭做结拜兄弟。秦长岭当然明白方杰俊的意思，就笑容可掬地点头同意。
现在更好，两人同居一室，方杰俊以后在组里没有什么好担心的了。
方杰俊的拍马术显然比阿强好上百倍。他随时随地都可以找到讨好上司的话题。比如经理老余买了对新皮鞋，他就开始擦鞋：“余经理，你穿起这对鞋就是顺眼，一看就是名牌货！”余经理道：“不，才不到一百块钱呢，不过，穿起来还挺舒服的。”方杰俊连忙转口说：“就是，高价买靓鞋不算什么，以最少的人民币买优质鞋，还得有眼光才行。”这句话一出口，余经理就得意地笑了：“你还真会拍马屁，不过，倒真给你说到心坎上去了。”方杰俊也就甜到心坎上去了。
但方杰俊还是犯了一个错误，他自以为和部门老大的关系搞好就高枕无忧，却忽略了甘成和主管老熊。也许他以为甘成和主管老熊一直在帮自己，没什么好担心的。因此，自从当上组长后，他有事没事就爱往余经理宿舍跑，名为讨教技术难题。
老熊是个老技工出身，年近五十，日常一副与世无争的样子，对方杰俊这种越级请示工作和拉关系的行为有些漠然。也许是因为以老熊的技术和资历，方杰俊对他根本构成不了什么威胁。而甘成就不一样，把方杰俊的行为看作是过河拆桥的不义之举，最让他不满的是，方杰俊不把他的领导权威当回事。
为此，甘成开始找方杰俊所在组的组员谈话，欲抓方杰俊的错漏还以打击。
政务上当然是没什么问题，方杰俊照足程序去做。至于技术上是否犯了错误，那就只有主管老熊和秦长岭最清楚。虽然甘成也看出老熊对方杰俊不满，但老熊和自己素来不和，两人联手除掉方杰俊几乎不可能。剩下的就只有借助秦长岭这些民间力量来造势了。可是秦长岭和老熊一样，是那种踏踏实实做本份工作的人，不喜欢折腾。而且老熊十分器重秦长岭，两人颇有私交。但是为了除掉方杰俊，也唯有这样取道而行了。
这天一早上班，甘成来到秦长岭桌前，要了他的报表来翻看。秦长岭的早餐还没消化，打着饱嗝说：“甘经理，发生了什么事吗？”甘成道：“没事，我只是想了解下方杰俊给你安排的工作是否过量，看你挺忙的。”秦长岭弄不明白他埋什么药，简明回应道：“没事，还好。”甘成装模作样地翻看了一会报表，待秦长岭支走徒弟后，他才说：“秦师傅你辛辛苦苦做事，功劳却让别人领去了，心里平衡吗？”秦长岭明白指的是方杰俊和自己，就说：“都是为公司做事嘛。”他确实不太在意这些谁领功的事情。何况方杰俊挺尊重他，许多事都找他商量，组里让谁加班都来征求他的意见。秦长岭希望这样的工作关系持续下去，而不想引来你争我斗的烦恼。甘成只有挑明说：“方杰俊做组长你服气？”秦长岭说：“只要公司每月按时发我的薪水，谁当组长都一样，我都服从领导。”
甘成曾在一次饭局上说，提拨的意思应该理解为：上司能提你也能拨你。他从主管升任为副理后，闲来无事最喜欢玩权力游戏，以证明自己的权威。只是，方杰俊是甘成自己向老余推举的，如今又得到老余的欣赏，如果没有充足的理由，绝不像阿强那么好拿捏的了。
因而，甘成自那天之后，几乎每天都找机会做秦长岭的思想工作。他对秦长岭说：“其实在这里混没有什么难，只要和领导搞好关系，一切都好办事。”这是暗示性地对秦长岭表态：我要你上你就上，不想上也得上。秦长岭十分清楚，做组长虽然多些津贴，却远没现在无官一身轻的自在舒服。一旦上了甘成的船，就等于上了权与利的战场，徒增烦恼！同时，如果不能快速击败方杰俊，问题可就会变得复杂了，弄不好自己还要走人。可是，甘成的老底都向他揭示了，他能左右吗？他清楚甘成的性格，甘成决心要除去方杰俊，即使没有他秦长岭，甘成同样不会放过方杰俊的。
促使秦长岭决心背水一战的是方杰俊的小舅子，他年青气盛，自恃姐夫是组长，一直没将秦长岭放在眼内，还不知天高地厚地和秦长岭顶撞过。秦长岭终于火山爆发：“有一天我要你走人！”
秦长岭配合甘成的第一步，就是不再服从方杰俊的工作安排，同时鼓动方杰俊的反对派闹事，以削弱方杰俊的势力；接下来便是挖掘与方杰俊站在同一阵线上的同志的工作失误，他小舅子当然是重点对象。当组里的工作混乱时，甘副经理便会及时陪老余来视察了。
别人是你的梯子，你是别人的台阶
方杰俊觉察到甘成对自己的不善之举后，欲请吃饭送礼加以补救，却为时已晚。方杰俊请吃饭，甘成照例前往，但除他的决心没有动遥可笑的是，方杰俊根本弄不明白问题症结在哪，以为甘成既然肯赴约吃饭，就没啥问题了，所以，他就放松了警惕。
而夹在中间的秦长岭才是最忐忑不安的。为此，秦长岭多次找老熊聊天。老熊说：“是福是祸逃不了，由他吧。”
在方杰俊为组里的纠纷忙得坐立不安之时，甘成终于成功捕捉到方杰俊小舅子组装的一套急模出现了严重的间隙偏差。秦长岭在打完样板时就发现了这个问题，甘成让秦长岭压到要上模正式生产时再到经理办公室向老余汇报。为此，公司的生产被延误。甘成便对老余说，方杰俊应负全部责任，以此为由免去方杰俊的组长职务，同时把他小舅子开除。
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正在甘成得意地和秦长岭眉来眼去时，文员来到秦长岭桌前，对甘成说：“余经理打电话下来叫你上三楼开会。”甘成不得不放下对香辣蟹的思念，满脸春风的直奔三楼会议室。
甘成以为是老余要和自己商谈关于部门职员升职加薪的事。而他刚把茶色玻璃门推开，就发现了气氛不对。里面竟坐满了公司的高层，包括甚少现身的日本老板。甘成发现老余的脸僵硬得像墙壁上的石英钟。他在老熊身边坐下后，日本老板通过翻译向众人通报了方杰俊小舅子出错可能造成公司没法如期交货的事情。尔后，老板精明而凌利的目光向老余和甘成扫视了过来，接下道：“据查，此事不仅是下面一线技术人员的过错，也暴露了我们中层管理人员存在严重失职，所以，此事必须有人负起责任。”果然，在日本老板表现完愤怒后，人事部副理宣读了调甘成到后勤部待岗的决定。甘成马上站了起来：“为什么要我背黑锅，熊主管才是直接责任人！”老余终于发话：“不用说了，你在上模生产前几天就发现了问题，但你知情不报。”此话一出，甘成知道大势已去，颓然跌落在软软的会议椅上，脸色发青。紧接着人事副理宣读了老熊任工模部副理兼任主管的决定。
就这样，甘成对秦长岭那顿香辣蟹真的成了一份思念。当晚，和秦长岭一起到海鲜城享用香辣蟹的人变成了熊副经理。
这样的变化，让秦长岭有种恍如隔世的感觉。几个小时前还不可一世的甘成，如今竟成了一名小卒。几杯酒下肚后，秦长岭对老熊说：“事情怎么变成了这样？”老熊说：“甘成准备搞方杰俊的时候，我就对老余说他这个人爱整人好玩权术，迟早会连累整个部门甚至公司的，老余还说甘成会把握分寸的。谁想真的应验了。这样也好，还了我一个心愿……”秦长岭知道是老熊把甘成推上了断头台，因为这些事，他也只告诉了老熊一人。秦长岭给老熊添满酒，道：“熊经理，你身居两职，往后可真是日理万机了哦。”老熊道：“不怕，有你这个小兄弟嘛，你帮忙撑着下面，有什么问题直接找我。机会成熟，我会向老余和公司推举你做主管。好好干！明天是属于我们的……”由于酒精的捉弄，老熊脸色泛红，开始兴奋地指点江山起来。而秦长岭则出奇的安静，脸色如初。他是那种不会随意喜形于色的人。但并不表明他没有激动没有想法——这短短的日子里所发生的事情变化太快了，快得犹如细胞的新陈代谢。
人力资源点评：貌似忠厚
对于职场上打拼多年的人，相信看到这个案例都会从中看到熟悉的影子，甚至其中某个人的下场就是自己曾经的写照。有一丝熟悉、有一丝醒悟、同时，有一丝恐慌。这，就是职场的感觉。
凡有人群聚集的场合都会有一套自己或明或暗的游戏规则，它是一种无形而又强大的存在，你的一举一动都注定了必须在它的界限里活动，你无论表现的无所顾忌，还是谨小慎微；你其实都活在这个无形的规则下——活得好坏的区别只在于你的悟性和你的天性。但是，如果你一旦触犯了这个规则，那么，你就必定会自食其果。
职场上的规则博大精深、无处不在，试图三言两语能够把它说清楚肯定是徒劳的。但可以肯定的是，本案中悲剧的三个角色都是因为触犯了职场的规则，而被迫出局的。
第一个出局的阿强可以说是败给了自己的恶习，由于它的赌博成性，竟然鬼迷心窍地三番五次纠缠自己上司的太太，这个职场的幼稚儿童被炒应该是早晚的事，可怜的是他直到被踢出局外都不明就里，但是，一个冷酷的事实是，许多职场上“混”的人，都是这样稀里糊涂的被人开掉。
第二个出局的方杰俊，虽然比阿强老到一些，但是，它的毛病也显而易见，它被炒的原因在于他做了一个职场上常见的犯规动作——越级请示，同时，曾经使他如鱼得水的公关拍马手法也在最后蒙骗了他自己。
当然，最值得我们关注的还是这位甘副理，对于他凭借玩弄权术混迹职场的生活方式，我不想做过多评论，但是，他的某些做法，对于敢于冒犯自己的权威、敢于越过自己直接请示自己上司的下属、已经对自己构成威胁的人物一定要毫不留情地予以清除，其实都合乎了人性的本质。但他犯了一个致命的错误，他清除异己的方式过于不择手段，竟然冒犯了职场的最高规则——公司的利益至高无上。毋庸置疑，任何敢于冒犯这一规则的人都会最终面临被红牌罚下的命运。