中国富人担忧下一代理财力
近日，上海一个名为“未来领袖”的贵族夏令营引起媒体的纷纷关注。这个贵族夏令营号称他们能从心理、知识、礼仪等全方位打造中国富人们的下一代，收费与形形色色的海外游学夏令营相比，不过是小巫见大巫。
在夏令营中，孩子们变成公司总裁，穿上晚礼服，端着香槟酒杯举行模拟宴会，学习马术和高尔夫球……
类似这样的夏令营不只在上海，在香港及世界各地，越来越多的金融机构为满足“富爸爸”们教育下一代的特殊需求，为这些一出生就踏入富豪之列的娃娃们量身打造了各式夏令营，花旗私人银行部推出的下一代理财培训夏令营就受到了“富爸爸”们的肯定。“当父亲比当首富更重要”，盛大网络董事长陈天桥曾一语道出不少中国新富的心声。对于许多上榜富豪而言，“富不过三代”是他们最伤脑筋的事，下一代继承人如果不懂得经营生财，那么再多的钱也会花完。
社科院公共政策研究中心副主任陆建华也总结了目前国内富豪们所热衷的三件事：一是发展企业、二是与政府打交道、三是教育孩子。“即使很年轻的老板，也把培养孩子提上了议事日程，80%%的人希望孩子将来能够继承自己的事业。”
“富爸爸”能否培养出富孩子
与西方人崇尚“再富不能富孩子”相比，中国人的传统观念是“再穷不能穷孩子”，西方富翁们很早就开始意识到，让孩子拥有一种天生的金钱优越感对孩子的成长有百害而无一利。他们通常只给孩子很少的零用钱，并鼓励孩子自己去打工挣钱，由此可以让孩子明白：金钱的获得并不是轻而易举的，有价值的财富要靠自身的努力去积累，积累财富的过程或许比财富本身更有价值。世界首富比尔·盖茨身体力行，把原先打算给自己孩子留下的1亿美元，1999年8月修改为每人留下1000万美元。他这样做，是出于几方面的担忧。一是担心留下的财产或留下较多的财产，会成为助长孩子依赖的拐杖；二是担心孩子的品行能否驾驭得了这些钱财。
而在国内，一批社会精英在经济发展的大潮中奋力打拼，成为了经济条件优越、物质生活水平较高的社会精英和富人阶层。这些家庭有优越的家庭物质环境，可以最大限度地满足子女在教育方面的智力投资，但是，中国的富人们有钱之后就希望孩子不要再吃自己年轻时吃过的苦，对孩子有求必应、百般迁就，不知不觉就养成了孩子骄纵、任性、为所欲为、完全以自我为中心的性格。
大多数富人家庭偏重于满足孩子的物质需求，所以忽视了培养孩子积极向上、艰苦奋斗的创业精神。不言而喻，父母的“宠爱有加”，只能导致“马病肥死”的后果。有研究表明，目前我国精英家庭子女中，只有约10%的孩子继承了父母的优良品质，成为积极向上、勤奋好学的人。
一位南京师范大学道德教育研究所教授分析说，大多数社会精英工作都非常繁忙，很少有闲暇来关照和教育子女。他们要么把孩子完全推给学校，要么放任自流，再要么就是花费巨资让孩子出国留学，以为这样就算尽到了做父母的责任。但是，这些父母良好的本意往往未必能获得满意的回报。还有少数富人自身文化素养和道德水平较低，夫妻争吵、分居、离异；平日沉溺于喝酒、打麻将、说话粗俗等，都会给子女的教育产生负面影响。在这些家庭环境下长大的孩子，从小体验不到家庭的温暖，物质上的满足反而成为他们健康成长的羁绊。
授之以渔追捧理财启蒙教育
8月的香港骄阳似火，繁忙的香港证券交易所这个月迎来一批特殊的参观客户，虽然他们通通都在27岁以下，甚至有的只是十几岁的中学生，但是他们未来都会拥有上亿美元甚至几十亿美元的资产，外联部门也精心准备迎接这些“大客户”，生怕照顾不周。这群年岁尚小的“大客户”们一到香港联交所就四处张望，摸摸看看，一边听专业讲解人员的介绍，一边兴奋地看着繁忙的交易大厅以及眼花缭乱的各种实时股票显示设备，问个不停。
这些娃娃富豪都不是普通人，他们实际上是亚洲各国的超级富豪们的下一代继承人。实地参观证券交易所是花旗私人银行部下一代理财培训夏令营的一项重要活动，目的是让这些未来的小富豪们对于资本运作和投资有更深切的体会。这比在课堂上用幻灯演示和图片更真实，也更能激发小富豪们的兴趣和热情，“这项活动对他们理解投资与资本运作非常重要”，一位私人银行家说道。
私人银行和专业理财机构当然不会放过这么好的培育客户的机会。各家机构纷纷推出了各种类型的下一代理财培训或夏令营活动，从小就让他们了解自己的银行和理财服务，等这些第二代甚至是第三代的继承人们长大成人，成为自己机构的客户也是顺理成章的。
银行会请专业的理财人员结合幼儿教育，把股票、债券、慈善事业和初创企业等种种投资理财知识都教给孩子们。“这些课程通常都会贯穿游戏，让参加者对课程内容加深认识”，私人银行家表示，课程会以类似风靡世界的“大富豪”游戏的角色扮演方式进行，几个孩子分别扮演企业的运营部门，有财务部门、销售部门、地产部门、投资部门和市场部门等，通过这样的方式，孩子们开始学会熟悉企业的实际运作流程和实业投资等。
私人银行和专业理财机构的这种培训受到富豪客户的热烈追捧。除了在家庭生活中学习洛克菲勒、沃尔顿和李嘉诚那样的富豪如何教育子女理财，他们更需要通过这种第三方的启蒙教育让孩子能够或多或少地明白金钱的来源、投资的知识和企业的运作，最终从小树立正确的投资消费理财观。
累积知识游戏中结交富豪人脉
亚洲的花旗银行每年都会在香港或新加坡各举办一次为期五天的理财夏令营，年龄限制在27岁以下，从中国内地、香港、泰国、印尼等地区华侨贵宾客户中筛选，通常都是免费的，最多允许25个人参加。夏令营课程内容包括教授股票、债券、基金等各个方面的投资知识、参观当地证券交所等，在课程的最后阶段都会以游戏形式重新回顾这些投资知识。摩根大通私人银行公司则重点培训家族企业的投资和管理。
私人银行为了吸引小富豪们积极参与，挖空心思设计各种活动，一方面增强理财意识，一方面促进他们之间的交流和友谊。
美国的私人银行和理财机构的理财教育培训活泼多样，受到孩子们的热烈欢迎。他们推出的培训项目通常包括户外探险考察活动，比如探索拉斯维加斯洞穴以及实际操作金融投资等；为了学习投资理念，有的课程要求每个小富豪们都从家里拿来数千美元，组织一个数万美元资金的投资俱乐部。然后他们会合作撰写一份详尽的多样化投资计划书，把这些钱真正投入到不同的证券当中；有的理财学习项目小组在动物园呆了一夜，研究如何运营业务。小富豪们成立了好几家贺卡公司，还对一处豪华度假胜地进行了调研，确定如何才能赢利。
有关人士还介绍说，除了接受理财启蒙教育，这类课程最主要的目的是，希望各国的小富豪们能够借助这个机会互相认识交流，结交富豪人脉。让下一代受到良好的教育已经不仅仅是富豪家族自己的事情，私人银行也会通过各种渠道培养教育他们，创造各种机会和场合让他们认识。富豪下一代如果联姻，将会催生一个更大的富豪家族，可谓“门当户对，富上加富”。本报摘编自《华人世界》
富人语录
关于子女教育这件事
郭凡生慧聪集团董事长
孩子应当有自己的生活选择。如果让我替她选择，我就让她做小学老师或医生，有一个轻松的工作，嫁一个好丈夫，那会很幸福。
楼忠福广厦控股集团董事长
塑造出来的，未必是真实的。如果不当兵，我更加希望儿子去从政，做一个公务员。
钱金波红蜻蜓集团董事长
以后我女儿要送去英国，儿子要送到美国。英国传统深厚，是绅士国家，比较含蓄，适合活泼开朗的女儿；而美国是移民国家，热情开放富于创新精神，适合沉稳低调的儿子。余进华吉尔达鞋业公司总经理
儿子在温州一个重点学校念书，一般早上花10块钱打车到学校，下午自己走40多分钟回家。每天的零用钱控制在5块钱左右，回来还要报账。中午和同学们一道在学校食堂吃饭。一次，儿子因为人太多，不想排队了，到外面花几十块钱吃了一顿麦当劳，结果遭到批评。
荣海西安海星集团总裁
我比较欣赏美国的教育方式———重视对人的素质教育。我相信，有了健全的人格，才会有幸福的生活。王林祥鄂尔多斯集团董事长
要找工作，我不会帮她，不会安排她到我的公司里来。她来接我的班是完全不可能的，她自己的路就让她自己去走吧。
尹明善重庆力帆董事长
我有一儿一女，女儿还小，正在念书，儿子已经在企业里给我帮忙，但是他对经营企业的兴趣并不那么浓厚，不像我是个工作狂，他显然并不想当这个什么董事长，那也只好由他了。
牛根生蒙牛集团总裁
不能留给子女太多财富，那会“坏了他们”，我活着的时候他们的生活不会有太大的问题，我离开了人世，他生活有问题了，是他自己的事情。
任运良大连华丰集团董事长
我之所以希望我的孩子们能跟有素质的人交往，一方面是希望他们能就此找到志同道合的朋友，另一方面也是希望他们能通过这种交往，对自身的提高、事业的发展有好处。
杨卓舒卓达集团总裁
我希望我的孩子将来第一条要做到的是品格好。要善良，正直，有责任心，悲天悯人，终生不变的是高贵情感。黄巧灵宋城集团董事长
只要父母不把财富当一回事，孩子当然也就不会当回事。孩子的言行是受父母影响的。我的收入中有2000元是给女儿的，这里面包括她一年的学费和零花钱。我会告诉她：“在这个范围里，你可以自己支配，可一旦超过这个范围就不行了。”
刘永行东方希望集团董事长
孩子从小到大，一直没有受到特别待遇，我很少给他特别的感觉。孩子懂得父母的辛苦，懂得行善的重要性，这是我最宽慰的。
傅军新华联集团董事长
我认为，父母如果经常替孩子做他们力所能及的事，就会让孩子失去实践的机会，会让孩子失去应有的自信和勇气，更会使孩子感到危机。我们必须培养孩子的独立性，超常的、过分的爱及给予，引起的负效应是危险的———这无疑是在告诉孩子“可以依赖父母”，这样培养出来的孩子难以有所作为。摘编自《华人世界》
富人教子实录
李嘉诚和他的球童儿子
儿子课余兼职挣零花钱
靠一手打拼起家的李嘉诚很早就开始关注对孩子的培养，据说，当李泽钜和李泽锴还只有八九岁时，他就专设小椅子，让两个儿子列席公司董事会。
次子李泽锴的零用钱，都是自己在课余兼职，通过当杂工、侍应生挣来的。每逢星期日，他都到高尔夫球场去做球童打工，背着大皮袋跑来跑去，通过自己的劳动，领取一份收入。李泽锴将打工所得，除了用作自己日常的零花钱之外，有时还资助生活困难的同学。李嘉诚知道后十分高兴，他对妻子说：“孩子这样发展下去，将来准有出息。”
王永庆和他的子女们
节俭出名的父亲
他供给学费、生活费都算得很精准，就像管理手下企业般，总是给得“刚刚好”，不让他们有一丝享受奢侈的机会，此外，和儿女联络都是写信，从不打电话，“因为觉得打电话太贵了”。
王雪红说，父亲写信多半写他自己的工作心得，告诉她公司发生了什么事，他如何处理等，父亲特别强调凡事要“追根究底”，会告诉她公司发生了什么事，他如何追根究底。
要自己打拼这个世界
王雪龄，留学美国，获伯克莱大学统计学硕士学位。她嫁给同是柏克莱大学校友(该学校电脑博士)的简明仁。他俩结婚后，放弃在台塑集团高就的机会，拿出他们自己仅有的100万元资金，成立大众电脑公司，在当地曾引起一阵轰动。
千万富婆和她的穷孩子
签下“吝啬”家庭协议
冉敬芳，四川人，一个39岁的残疾女人。靠卖卤菜白手起家，身家已达数千万元。为培养子女自食其力的能力，她早早便与五个子女签下了“不继承”家产的协议。协议中明确指出：五个子女将来交男女朋友时，必须先出示此家庭协议给对方看，表明自己没有继承父母财产的权利。
有一年春节，母亲给5个孩子安排了一件事，自己挣压岁钱。由于在四川广安没有什么挣钱的途径，最后在母亲的提示下，孩子们就在母亲的娱乐城楼下，摆了摊子擦皮鞋，先前买的鞋油、鞋刷等的钱，还是向母亲借的，大年初一到初二擦了2天，还了借母亲的本钱，5个小孩每人分了23.5元。杨纯/摘编自《华人世界》
来源：青年时讯