- 丰田：培养企业管理者
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编者按：一说到日资企业，人们就会想到连续加班的高强度劳动、文化差异大不易沟通等从而敬而远之，但为什么日本有那么多的国际企业和知名品牌？这是与日本企业文化和独特的人力资源管理分不开的。从本期刊发的丰田汽车公司的人力资源管理模式，我们就可以窥见一二。
欢迎有挑战精
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- 封杀拒绝的说话技巧
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推销员要时刻记住拒绝是购买的前兆，一般来说推销员所遇到的拒绝，可分为三类：
1、理性的拒绝
“因为……所以不买（不能买）。”
以某种程度的理由婉转拒绝，顾客自己出于理性的判断，而将其理由告诉我们。
2、情绪化的拒绝
社会
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- 防雷的“三忌”“四法”
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俗话讲苍蝇不叮无缝的蛋，要想不落入求职陷阱，对个人而言还是要心理素质过硬，所以在求职时要注意“三忌”：
一忌贪心。年薪几百万元的职位想想就让人流口水，也不管自己有几斤几两，都抱着试试运气的心态，就此中招。
二忌急心。急于找工作的心理，给
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- 二十不惑
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- 都市白领陷入新科技综合症
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种种迹象显示，过分依赖新科技的都市白领们正陷入进退两难的境地：一方面熟练的科技运用令他们变得愈来愈冷漠、孤立、尴尬和失去信念，但另一方面他们却又不敢逃离这种处境，担心一旦没有了电子产品的支撑，自己将会无所适从。从1990年代末至今，这种被称为“都市新技术综合症”的情况如今正
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- 都市白领小心“知识焦虑症”
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一些年龄在２５岁到４０岁之间的高学历者，常常在没有任何病理变化，也没有任何器质性改变的前提下，突发性地出现恶心、呕吐、焦躁、神经衰弱、精神疲惫等症状，女性还会并发停经、闭经和痛经等妇科疾病。他们发病间隔不一，起病时间也不一定。有关专家认定，这是一种身心障碍，定名为“信息焦虑
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- 都是“三十而立”惹的祸
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“三十而立、四十不惑”弄得人有点儿像是要去赶场，而且必然要场场不落，否则就像是丢了什么似的。
我今年33，但依旧记得29岁去赶“三十而立”那个场的情景。当时我正在某公司做国际商旅活动的策划与执行，可以说对商旅中的所有细节都很熟悉，而且无论您是公务护照还是因私护照
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- 动感地带是不是价格战的另一个翻版？——中国移动“动感地带”品牌市场分析案例
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- 动荡职场里如何追求up up up
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职场从来都不是风平浪静的，更多的时候职场里蕴藏着太多的玄机。要想在动荡的职场生涯里屹立不倒，就必须不断地寻找自己的职场增长点。
学力增长点
朱胜山，珠海某电子开发有限公司，23岁
两年前，我从武汉大学计算机系毕业后来到了珠海。我供职
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- 东阿阿胶的三个营销问题
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- 东易日盛：要做装饰行业的承重墙——东易日盛装饰公司经营案例
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- 东来顺想再涮一百年——中华老字号“东来顺”经营案例
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- 顶着白领名号拿着缩水工资
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我们关注的是这样一批人：他们大都从高校毕业两三年，有一定的工作经历，也有一点阅历和基础。然而，他们的处境却是尴尬的：毕业时，由于就业压力，他们不得不“先就业再择业”；参加工作后，同样也由于过多竞争，他们得不到适当的岗位，于是他们成了“顶着白领名号，拿着缩水薪水”的新贫白领。在生
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- 对付尴尬十大法则
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1.可以脸红，但是不能心慌；
镇定，再镇定。当尴尬突然出现的时候，瞬间的脸红虽然在所难免，但绝对不能心里慌乱。那样既无补于事，又容易让别人觉得懦弱。
2.不要轻易辩解，越早承认过失也就越容易被人谅解；
3.勇于自我解嘲；
既然尴尬
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- 对那无所事事的人很反感
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咨询内容：
我是一个刚毕业的中专生，因为刚进社会这个大家庭，对那些一天到晚无所事事的人很反感。我想知道有办法得到改善吗：）
心理咨询师一森 的回答：
你好！从学校走入社会，每个人或多或少都会有你这样的困惑。因为学校与社会毕竟不一样。学校是
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- 对一个“荒唐电话”的思考
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- 对于奢侈品的喜好人们没有太大差异——瑞士表（中国）市场营销案例
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- 对面的“敌人”看过来
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你工作很努力，但是总不像有些人那么红，尤其如果这些人跟你同性的话，你心里就更不太舒服了。假如你有勇气承认的话，你知道那叫嫉妒。嫉妒解决不了问题，不如转变一下思路。
那一天我心情郁闷，因为编辑部里与我同一级别的部门领导中，有两个平时在为人方面为我所特别不齿的
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- 段位营销 品牌突围——中科暖卡保暖内衣2002年市场营销案例
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- 断送你职场生涯的三大陷阱
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[网络]
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- 多做少说细琢磨 初涉职场要提起6颗心
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1：认真了解企业文化
每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则，这些“规则”（即所谓企业文化）乃为公司的精髓与灵魂，初到乍来的，切记千万莫逞英雄，天真地奢想去改变它们，否则，你只会成为“除旧革新”的殉葬品。
2：琢磨身边每张脸庞
常言道：林子
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- 独生子女如何走出职场怪圈？
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上世纪80年代出生的独生子女如今已逐步成为职场中的一支生力军。很多人都记得，“独生子女教育”问题曾困扰了整个社会，学校、家长对此感到非常头痛。而目前又有专家指出，独生子女就业综合症已开始悄悄露头，这批中国新生代给企业管理者们带来了新的挑战，也给传统的管理机制带来了冲击。
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- 独身族的心理分析
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如今信奉“独身”的人中，青年男女似乎有增加的趋向，怎样评价这种现象？对独身族，心理学家归纳几种类型：
一是自身恋爱条件较差（指长相、职业、收入、家庭状况等外在条件），多次恋爱失败；以至对婚恋问题感到绝望。
二是自身条件不差，但择偶标准过高，
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- 调查：男人怕女人比自己挣钱多
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“重财趋利”一直以来都是外界对广州人的印象，在日前社情民意研究中心所公布的广州人价值观的调查结果中，金钱在广州人心目中的地位日渐上升，和事业排在了健康、婚姻、家庭等之后，分别居第5、第6位。未能入闱“前三”是否说明，广州人变得不那么爱钱，抑或“金钱不是万能，但没有钱却是万万不能”这句信条已经从广州人嘴边溜走了？ 健康、家庭比钱重要 记者
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- 调查：谁是职场真英雄？
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上海日渐成为经济实力雄厚的移民城市，跨国企业在近年来也有将在华总部从北京迁往上海的趋势。上海市人民政府出台实施的新居住证政策，更吸引了各个层次的外来务工人群。 近日，智联招聘网就《上海男人VS外地男人：谁是职场真英雄？》展开调查，共有1284人参加，其中上海男人占496名，外地男人占788名。调查分别从职场表现、职业分布、薪酬等方面展开。
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- 调查显示六成白领有职业困惑 35岁面临升职困惑
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有调查显示，二三十岁的年轻人压力最大。中国科学院心理研究所的心理咨询师宋国萍说：“大学毕业后没多长时间就参加工作的年轻人，往往对工作抱很大期望，以为可以从此摆脱大学生活的单调，发挥自己的创造性。但是不久后，当他们发现自己不过是一颗螺丝钉，就容易觉得工作没有意义和价值，对工作懈怠
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- 调查:男女生收入有差异 谁影响了女大学生的
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又到大学毕业时，昔日的莘莘学子纷纷走出校园，各奔前程。昨天，市妇联公布了最新关于女大学生就业收入的调查结果，对去年本市10所高校的应届毕业生就业收入状况作了分析解读。
男女生收入有差异
“虽然用人单位现在不敢公然对我打出只招男生的‘旗子’，但实际上对
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- 调侃：职场开心果 幽默化生存
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如果你在办公室工作，无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，幽默是提升情绪生产力的重要武器，也是EQ高手非有不可的情绪装备。只要用心撰写每天的幽默脚本，就能真正乐在工作。 幽默方程式一：中国蟑螂只吃中餐 “开心果”成员：李琳，女，24岁，文秘 我的上司是一个女老外，在与她相处的过程中，我有时会看准
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- 调侃：在老婆公司打工的十大注意事项
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第一条 必须坚决摆正自己的位置。要明白是谁主内谁主外、谁说了算等重要问题，如狐假虎威或越俎代庖，后果不堪设想。 第二条 要公私分明。在公司要做优秀员工，无论到哪儿，对老婆要言必称“老总”，神态必谦恭，老婆坐车要开门，老婆办公要倒茶……回了家要做模范丈夫，老婆累了要捶背，老婆睡了要盖被…… 第三条
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- 到新单位该怎么摆脱孤独感
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新人入职，有一段人人必经，且刻骨铭心的心路历程，职业心理学称之为“新人孤独期”。“新人孤独期“的时间一般在3个月。适应快的人，一个月就能过去；适应慢的人，或许需要6个月时间才能过去。但是，也有一些新人，在经过“新人孤独期”的时候，受到来自心灵的阻碍和创伤，使自己的职业生涯就此
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