- “黑五类”白领看准时机把握自己的去留
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人才市场，是永远都不会寂寞的，终日拥挤着期待奔赴锦绣前程的人。各大高级写字楼中，也永远都不是平静的，终日上演着一幕幕的职场悲喜剧。或走，或留，白领也在其中扮演着各自的角色。
其实在职场竞争 当中，跳槽是提升自己的职业含金量，拓展职
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- “独之秀”教你决胜职场之：升职攻略
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升职加薪，职肠上永恒的话题之一，也是每个职场人梦寐以求的美事。但大多数人即便为升职绞尽脑汁也不见有升职的希望。好不容易看到希望了，最后也只落得个失望。为什么我就升不了职呢？
“独之秀”职业案例： &
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- “低文凭优势”是假象关键在于择业错位
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大学毕业一年，怀揣大学本科毕业证和学士学位证书，前后求职近百次无着落。在饱尝失业之苦的情况下，江苏镇江一位女大学生拿出自己的高中毕业证书去求职，竟被一家公司录用为文秘。(6月1日《北京娱乐信报》)
这样的一条新闻最容易引起两种解读
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- “搏”金饭碗如探囊取物“面试霸主”透真经
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受访人：michael，某名牌高校财务系本科应届毕业生“饭碗”：某外资银行电子商务部职员
在不少人眼里，michael是个不折不扣的“面霸”(面试霸主)，而且是超大“份量”的那种。他拿到的offer不算太多，却全是精品：两家外资会计
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- “霸王面”是勇气可嘉？破坏游戏规则？
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继前两年“面霸”一词惊现求职市场后，新近又多了“霸王面”一说。与久经沙场的“面霸”不同，“霸王面”指投了简历没收到面试通知但要求“强行”面试的现象。有人认为敢于尝试“霸王面”的人勇气可嘉，也有人却评价“霸王面”破坏了游戏规则，不值得赞赏。在求职道路上，你经历过“霸王面”吗？
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- “职场宝典”就在求职者身上
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去年年终，一家文化公司组织京沪穗三地分公司老总开总结会议时，大学生员工不懂礼貌，竟成了大家一致“投诉”的焦点。上海分公司不仅公开批评了公司年轻人的德行，同时也指示人事部门，在年轻人“改造”好之前，不再招收应届大学生。
因为大学生员工
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- “Sell”出你自己--面试中的技巧
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面对主考官严肃犀利的双眼，深不可测的表情，你要如何去做，才能让主考官大人眼前一亮，把你列入优胜者的名单？王婆卖瓜，也要自卖自夸，无论怎么优秀的人才，要让别人认同你的能力，首先还是要掌握如何“sell自己”的技巧。特别是初涉社会的新鲜人，缺乏工作经验的支撑，临场面试的表现就成
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- “一箭双刁”搞掂offer小case
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向阳生涯职业规划专家案例：
小张的专业是市场营销，拥有国内某重点大学的学士学位和澳大利亚一所不错的大学的硕士学位。拿着两张证书他回到国内开始了他的职业生涯，外向的性格、出众的外表、良好的言谈举止使得他很快在北京就得到了一个
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- “英语哑巴”如何巧过英语面试关
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经过一番紧张的笔试之后，那家闻名于世的日本通讯公司终于寄来了面试通知书，要求我参加6天之后的面试，而且特别注明“要加试英语口语”。这一加试可真是突然袭击，如果考英语笔试我还有把握但要说英语，我简直就是哑巴一个！
该放弃呢？还是坚持到最后一关？我思忖着，仔细分析了一
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- “遇到下属‘告’你状，咋办”
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- “杂”中取精巧取面试机会
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人总是不断地鼓励自己往上发展，直到自己不胜任。一个人从员工升到主管、经理，甚至更高职位，缺乏挑战就会产生懈怠和厌倦，不胜任后就会被公司裁掉，这说明有时候自己不清楚自己。人需要学习，不断的跳跃、横向转移，在原有的职业坐标上发展，偏离方向就是危险的开始。
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- “与健康有约”的五个新职业
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no1：保健刮痧师——
古老又时尚的保健中医
刮痧这一古老的民间医学文化被新一代的职业人士传承
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- “跳槽热”带来新契机客户代表走俏职场
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春节过后，人才市场结束了节前的低迷状态，呈现出一派红火局面。节后向来是企业招聘和人才求职、跳槽的高峰，今年更是如此。业内人士分析认为，总体而言，跳槽等方式某种程度上实现了人才资源的流动和更合理的配置，有利于行业的发展。不过就个人而言，进行完整的个人职业生涯规划至关重要，不能盲目跳槽。
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- “跳”入招聘者视线有秘诀
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招聘会求职——
一分钟脱颖而出
8月的招聘会市场依然保持平稳。周末的固定招聘会通常有8—10场；非常规的大型招聘会时有出现,一般有300家左右设摊单位;此外,特色招聘会也不断推陈出新。招聘会
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- “首因效应”：细细斟酌个人简历
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- “说”出来的好工作
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谁能用独到的眼光，在时代的夹缝中寻得机遇，谁就能获得成功！
赚钱独立是我高中时便怀揣的一个梦想。于是，刚进大学的我随着一股“打工风”一哄而起，但不久便退出了。主要因为那时出去赚钱的方式不外乎发传
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- “四大”经典企业面试题 助你成功就业
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六七月是毕业旺季，对于数百万应届大学生而言，这是他们最为忙碌和焦虑的时刻。但每年这个时候，总有些人是例外。小田，沪上某高校英语专业应届毕业生正悠闲地留守在寝室，准备着毕业论文的每一个细节，因为上个月，她已经拿到了一家中国知名人力资源公司的offer，起薪几乎是目前大多数应届生的2倍。当别人为她的求职如此成功而或羡慕或祝贺时，她却从自己之
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- “熟人推荐”是求职捷径
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“我找工作的经历比较顺，估计和都是熟人推荐有关系。其实，熟人推荐对双方来说都好。对单位来说，员工推荐的人肯定是比较可靠的，不可靠也不可能推荐。对我而言，有人牵线自然更顺利些。”Connie对自己的求职作
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- “人才测评师”将成为职场新亮点
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中国人力资源网消息 在近日召开的企业人才测评研讨会上，中国管理资讯网总经理寇家伦先生表示：制约中国人才测评行业发展的瓶颈有两点：其一、国内缺乏专业人才测评技术人员。由于中国人才测评领域的研究起步比较晚，国内专业学科建设相对滞后。而国内测评行业近年发展迅速，与专业技术人员的短缺产生供需矛盾。其二、我国还缺少具有自主知识产权的测评工具。
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- “擅长音乐”不识谱自荐乱吹惹出“祸”
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眼下，应届大学毕业生正忙着参加各大单位的面试。一些学子在面试中洋相百出：“擅长音乐”的却不识五线谱，“精通计算机”的打字慢如蜗牛……
中南财经政法大学的小张，前日到某电力设备厂参加面试，厂方在问了一些基本的问题后，拿出了一五
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- “擅长音乐”不识谱 自荐乱吹惹出“祸”
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眼下，应届大学毕业生正忙着参加各大单位的面试。一些学子在面试中洋相百出：“擅长音乐”的却不识五线谱，“精通计算机”的打字慢如蜗牛……
中南财经政法大学的小张，前日到某电力设备厂参加面试，厂方在问了一些基本的问题后，拿出了一五线谱，小张当时就傻眼了。厂方只好说：
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- “小硕”找工遇尴尬专家建议积极面对
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有学生愁“底气不足”“时间匆忙”，专家建议积极面对
在中大攻读“两年制硕士”的小文最近有点焦躁，直到现在她还没找到理想工作。不只是小文有这样的尴尬，2003年中大的部分专业在广
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- “求爱”自荐信太花哨 难以找到意中人
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- “眉目传情”独闯面试关口
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眉目传神热情自信
一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼；在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表示你
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- “蓝领”就业遇“灰领”竞争高技能人才紧缺
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企业要求的高技能“灰领”人才紧缺，而高职院校培养的“蓝领人才”又面临就业困难，这是目前职场上的一大尴尬。日前，在浙江省举办的一场高职院校毕业生专场招聘会上，这一现象表现明显。前来应聘的人不少，但真正适合企业提供的专业技术性岗位的人才却难找。专家分析认为：由于浙江民营经济的持续发展，使得企业对具备高级技术开发、研发的“灰领”人才渴求在即；
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- “面霸”身上的闪光点
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每年各大公司抢着提前进校宣讲，说穿了，就是想找到最适合本企业的优秀人才。事实上，每年也的确有那么一些“面霸”，手上总是能同时拿到三四个offer。为什么各大企业、公司看中的人才经常会不谋而合？受宠的求职者身上，究竟闪着哪些共同的光芒？
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- “履历自传”―求职利器
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- “另类”面试窍门
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南方网讯 “临阵磨枪” 在面试前一两天一定要多做些准备。关于公司的情况，你知道得越多越细，就越能在面试中把握主动。
如果是应聘IT公司，你可以准备一些最新技术发展的资料，如果能对业界发展的趋势谈出点门道来就更好了。考官会觉得你很有朝气和激情，IT公司里如微软，
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- “另类求职”方式可取吗？
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日前，记者走访申城许多高校发现，如今的沪上大学生中出现了一些颇为另类的求职方式。
通过整容提高自己的求职竞争力。近日从沪上一些医疗整形机构获悉，人造帅哥美女的风潮正渗入毕业学子的求职战场上，“求职整容”渐行渐热。他们希望整容手术能帮
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- “7类烦恼”VS“5大好处”创业得失自己掂量
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“不管因何种原因而创业，人们都要记住，创业既有好处，也有烦恼和困难，必须提前考虑清楚。”中国城市就业促进试点项目指导委员会的有关专家近日告诉记者。
劳动和社会保障部、国际劳工组织有关专家的研究认为，自己创业遇到的7类烦恼和困难主要
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