- 如何与人沟通产生良好的人际关系（一）
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柯维认为，在这个世界上，所有自以为是的人在沟通时对待他人说话都有四种反映倾向：
一、 进行价值判断--对旁人的意见只有接受或不接受；
二、 追根究底--按照自己的价值观探察别人的隐私；
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- 如何与人面对面沟通？
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如何与人面对面沟通？
顶尖人物在与人面对面沟通的策略通常是：
策略一：80%的时间倾听，20%的时间说话。
一般人在倾听时常常出现以下情况： 一、很容易打断对方讲话；二、发出认同对方的"恩……""是……" 等一类
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- 如何与人面对面沟通
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顶尖人物在与人面对面沟通的策略通常是：
策略一：80%的时间倾听，20%的时间说话。
一般人在倾听时常常出现以下情况： 一、很容易打断对方讲话；二、发出认同对方的"恩……""是……" 等一类的声音。较佳的倾听却是完全没有声音，而且不打断对方讲
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- 如何与猎头沟通？过招中现真本事
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- 如何有效的提升你的沟通技巧？
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最近听到一些人说，“沟通很简单”，我并不赞同。谈话是很简单，但沟通意味着与别人的意见交流或是共享，这需要更高的技巧。与人交流要求我们巧妙地听和说，而不是无所顾忌地谈话。而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了，因为在这种情绪的控制下，我们会更加束手无
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- 如何有效与上级沟通
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小张是A食品公司新上任的北区经理，小张在FMCG行业磨爬打滚有五六年的历史，也算得上是“江湖高人”,可接管的区域情况却十分复杂,经销客户不配合，团队军心早已涣散，小张竭尽全力推行“新政”稍有起色，但分管营销总监耐不住了嫌其仍是雷大雨点小，双方也因此在沟通上产生了不小的冲突与误会，小张因此陷入深深苦恼
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- 如何用最小的代价换取人心
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- 如何用委婉的语气使对方知趣
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- 如何研拟新年度工作计划？
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- 如何跳过在职读研的五大陷阱？
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- 如何坦然面对后来居上的领导
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“办公室政治”是数百万包括我自己在内的雇主和雇员每天要处理的事情，它围绕着一些动态的事件展开，它是可以被你征服的，但你必须学会把一个糟糕的状态看作是一个机会，而不是当成一个障碍。
办公室政治没有好坏之分，但有健康与不健康的区别。健康的办公室政治指的是在办公室里，人
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- 如何陷上司于不义？红五类与黑五类
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- 如何消除孤独感
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孤独，并非指单独生活或独来独往。一个人独处，也许并不感到孤独，而置身于大庭广众之间，未必就没有孤独感产生。真正的孤独是那种貌和神离，没有情感和思想交流的人。当然，每一个人都有孤独的时候，但并非每个人都能消除孤独感。那么，如何才能消除孤独感呢？
一、克服自卑 由于自卑而觉得自己不如别人，所以不敢与别人接触，从而造成孤独状态。这如同作茧自缚，自卑这层茧不冲破，就
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- 如何消除猜忌
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人生最大的不幸莫过于猜忌吧。恋人之间，夫妻之间的猜忌是最最折磨人心的。猜忌到后来就会越来越不信任对方，隔阂产生了，矛盾日益加深，分手、离婚是再自然不过的事了。于是爱情真的变得越来越不可靠了，人们选择了逃避，选择了只爱自己，到最后连自己也无法去爱了。 为什么我们会猜忌对方呢？
恋人与异性的一个交往刚刚开始，也许是工作的需要，或纯粹是普通交友，我们就会变得忐忑不安，总是想
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- 如何挑战工作“极限”？
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- 如何向上司献计献策
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向上司、决策者贡献自己好的建议与计划，是我们每个人应尽的职责。然而，我们在献计献策的时候，往往会遇到不受重视、不被采纳的苦恼。尤其是当一个经过自己潜心研究、周密思考，确信是一个非常合理、非常优秀的建议和计划被上司断然拒绝的时候，我们的苦恼会更剧烈。 碰到这种“进而不纳”的情况，人们往往抱怨上司，说：“能遇上一个知人善用、从谏如流的上司就好了。”这几乎成了所有属下一种传统
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- 如何提高社会交际能力?
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有些青年学生经常为自己不善言谈和交际、性格内向而苦恼。有的是多年养成的性格。那么能改变这种性格，培养起善于于交际的能力吗？俗话说：“江山易改，秉性难移。”这话其实并不完全对。“难移”，并不等于不能移。人是发展变化的，随着社会的改革开放、个人交际的频繁和社会实践的增加、知识面的拓宽，个人的
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- 如何提高求职成功率？
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- 如何实现从中层向高层职位的跨越式发展？
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- 如何善用你的人际关系（７）
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人际关系名言录
要朝球盘移动的方向去，不是朝球盘的位置。
——曲棍球选手
人际关系并非愈宽广愈理想
建立人际关系--乍听这个说法，大多数的人们都会产生"扩展人际关系"的想法。
然而事实绝非如此，勿宁说，人际关系狭窄也无所谓。
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- 如何善用你的人际关系（６）
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人际关系名言录
如果被误解，怪你自己，别怪听众。你才是传达信息的人。
——罗杰·艾尔斯
拥有自己的指导者
在人际关系中，有所谓指导者、协助者、竞争者三个角色。如果这三种人际关系可以区分为自己所属的部门内。部门外、以及公司外三个地方，则
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- 如何善用你的人际关系（５）
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人际关系名言录
诺亚建造方舟时，可是一直下雨。
——霍德
可以认真斥责的关系十分重要
由于过度重视人际关系，有许多人不敢认真的发怒或斥责别人。由于不想把事情闹大造成不融洽的气氛，因此表现出不彻底的态度。"所谓组织，难免会碰上这种情
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- 如何善用你的人际关系（４）
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人际关系名言录
想改变自己的人生，要立刻行动，要勇往直前--绝无例外。
——詹姆斯
担心受伤害必将无法建立友谊
由于害怕伤害别人，有些人因而不敢深入接近别人。这种想法在近来的年轻人之间，似乎出现强烈倾向。
这种错觉误以为和别
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- 如何善用你的人际关系（３）
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人际关系名言录
如果不改变方向，我们极可能回到原点。
——古谚
成为一流的好手，才能认识一流的专家
如果你想在某一个领域里扩展人际关系，最好能结识在这个特定领域里被称为顶尖好手的人们。你的整体人际关系将因此获得提升。
然而，
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- 如何善用你的人际关系（２）——人际关系的第一要素
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人际关系的第一要素
惟有拼命说着"我要建立良好人际关系"的人，有时会抛下自己份内的工作不做。
然而，果真希望广结益友，只有自己能够先成为别人眼中的良友，人们才会愿意接近你。因此，建立人际关系的第一步，乃是先使自己拥有成为他人人际关系的价值。
倘
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- 如何善用你的人际关系（１）——你是人际关系高手吗？
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先做个小测验--你是人际关系高手吗？
无论你自认在人际关系这个领域上堪称"新秀"或"老手"，多少还是会有改进的余地。通过以下这详细的体检，你将清楚的得知自己在人际关系的学理、应用技巧，以及态度的认知上分别可以找多少分。如果你已经相当进入情况，这项体验可以让你加深印
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- 如何善用人际关系
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- 如何热爱你现有的工作？
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- 如何适应人情关系的突然变化
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- 如何让工作来找你?
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