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怎样保持人际距离与避免冲突?
个体之问在进行交往时通常都保持一定的距离,这种距离受到个体之间由于相容关系不同而产生的情感距离的影响。 人类学家霍尔认为“人际距离”可区分为4种:一是亲密距离,通常用于父母与子女之间、情人或恋人之间,虽说亲密,但还得有分寸、规范;二是个人距离,一般是用于朋友之间;三是社会
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怎样安然度过跳槽后的心理起伏期?
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怎样应对尴尬?
涉世未深,缺乏人生的阅历和经验。相信大多数青年朋友曾经有过尴尬的时候。由于粗心大意给别人造成损失觉得对不起人家时,会感到尴尬;由于说话不得体弄得自己和他人都很难堪时,会感到尴尬;受到冷遇,坐冷板凳时,会感到尴尬;众目睽睽之下出乖露丑,也会感到尴尬。总而言之,人在尴尬时,实在是左右为难、手足无措,甚至觉得无地自容,恨不得有个地缝儿钻进去才好。 尴尬的产生与缺乏对别人的尊重
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怎样与不同品性的人打交道
一、对内方外方的人要诚实委婉   日常交往中,有些人直来直去,有棱有角,从而不太讨人喜欢。他们往往性太直,情太真,血太热,气太傲。他们往往处世认真,不留余地;做事投入,过于突出;活力四射,难免张扬;才华过人,忘记平衡。他们坚持是我的错,我就承认,决不东推西挡;是你的错,就是你的错,想赖也赖不掉。这种形态的人,便是内方外方的人。表里如一、秉公立世,是对这些人的美丽评价。“不为五斗米折腰”,是这类人
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怎样招人喜欢
如果让人评价一个人是否招人喜欢,除了外表的因素以外,也许最注重的还是他的品质。     这些和人际关系有关的品质有那些构成呢?     世界观     对生活的态度和看法是积极向上的。尽可能从好的方面、积极的方面去看待人或事物。谈论别人时总是讲别人好的地方。能够发现美。热爱生活。
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怎样同陌生人交谈
在各种不同的交谈对象中,使人们最感困惑最感气闷最感局促的是对其一无所知的陌生人。 我们必须有一个同陌生人交谈的愿望。使自己乐于同陌生者交谈这是解决好同陌生人交谈这一难题的关键。许多人对参加有陌生人在场的谈话,都有一种畏怯心理,有的人甚至见了陌生人一言不发,这
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怎样为自己争取一份满意的薪水?
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怎样识破企业假招聘的“高明”手段?
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怎样说“不”老板才不会愤怒?
先肯定,再否定,后安抚 Joy 某私营企业部门经理 月薪:7000元 老板一直和我们说,他算是白手起家———公司是老板一手创立的,这里自然也就成了他的“一言堂”,除了公司的几个副总,还有我这个企划部的经理,其他人很少能在他面前说个“不”字的。即使我和老板的关系近一些,在向他提意见的时候也得小心翼翼,你想啊,一句没把握好,让老板听的时候脸色不好看,或者干脆打断了
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怎样让上司听你的话
    你有个特别好的点子,可上司不要听,你怎么办?换个角度思考也许有起死回生的希望。   一是:你的想法为什么被否决?   当别人否决你,“挫折感”是我们最常见的反应。不过,在难过之前,必须控制自己的情绪,回过头认真分析,上司否决你的这个建议的原因。千万记住,这不是在参加辩论比赛,你不会从论点的多少而获得分数,这是你提起笔,记住上司观点的
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怎么做个受人欢迎的好同事
  在我们的工作环境里,建立良好的人际关系,得到大家的尊重,无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助,而且有一个愉快的工作氛围,可以使我们忘记工作的单调和疲倦,也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是,我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手,抱怨甚多。   其实,只要我们为人正直,
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怎么应付爱说坏话的同事
当你有天发现竟然有人在你背后四处说你坏话,暗中破坏你的形象,该怎么办?千万不要因为一时气不过,就怒气冲冲的找对方理论。 先稳定好自己的情绪,然后依照《纽约时报》(The New York Times)生涯专栏作家雪儿-黛尔(CherylDahle)所提供的方法,
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OL准则:别和同事成密友
  在一个非常男性化的世界里,女性要想成功,无疑要付出比男人多数倍的努力。职业女性首先要认识到的就是,职业不过是你的角色之一,不要对自己的心理需求视而不见。遇到困难不要逃避,及时沟通和宣泄才是解决之道。即使在办公场合,我们也需要女性温柔的一面。白领女性在办公室一定要恪守六大准则,为自己营造一个和谐的工
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异地求职三大注意
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跬步与职业生涯
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office经典剧情的角色解析
  在钢筋水泥的丛林,除了冷冰的电脑和匆忙的脚步,还有一幕幕精彩的情景剧在办公室上演,每天,你、我、他,扛起旗帜,拿起道具,开始了生动的表演……剧情、角色,团队、自己,一旦深陷其中,往往身不由己。且慢,我们已把角色套路为你全面公开,供你对号入座,或者,换座!   ● “
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office友情六禁忌
  泄露秘密   所谓秘密,当然就带着些不可告人、或不愿公诸于世的隐情,基于对好友的信任,或是为了表明自己对好友的信任,才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私秘曝光,不用问,凶手只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。   如果秘密中牵涉到第
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office社交8大禁忌
刚进入Office的小姐在工作中不可避免的要出入各种社交场合应酬,要给人留下美好印象,不可以不注意风度仪态哦!以下是社交场合切忌出现的8种表现,lady们可千万要注意,别让一些小动作损害了你的形象。   不要耳语 在众目睽睽之下与同伴耳语是很不礼
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Office来了个香港人 如果应付你的香港主管?
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与积极的人为伍
多与生活态度积极的人在一起,你的生活才会可能积极起来,因为你周围的人暗示了你。在一个寓言故事:一枚鹰蛋被放到了一个母鸡的巢里。结果这枚蛋被母鸡孵化成了一只小鹰。 这只小鹰自以为也是一只小鸡,每天做着与母鸡一样的事情,在垃圾堆里找食物吃,与其他母鸡嘻
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与管理层进行沟通的5条原则
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与愤怒人士沟通有绝招!
  人在商海,做得最多的可能就是和客户打交道。你的客户是温文尔雅还好,如果他(她)出离愤怒怎么办?在这里,我们介绍7招与愤怒客户打交道的经验,希望能对您有所帮助。   1. 细心“听教”:   有些客人的投诉具有攻击性,令你感到难堪,但他们都能告诉你一些你不知道的信
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与非下属怎样建立工作关系
任何一个公司,要圆满完成在各个不同时期的任务和规划,达到公司既定的战略目标,需要所有部门的共同努力、统一协调和合作。好的公司犹如一个组织完善而统一的团体。各个不同部门的成员都是团队中不可缺少的、重要的一员。 在许多情况下,一项工作任务不是一个部门独立完成的,需要其它部门成员的配合与支持。作为管理者,除了负责组织和统筹安排本系统部门的下属工作外,还会时常与其它系统部门非下
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与顶头上司难以相处 这样的老板怎么办?
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与异性交往的技巧
    与异性交往的技巧     把沟通作为一种技巧,那么充分了解沟通对象的特点则是必不可少的。有一个事实也许是谁也不会否认的,那就是这个世界上有一半的人口和你的性别相同,而另一半的人,则属于你的"异性"一类了。有人说:妇女能顶半边天。也就是说,这个"天"有一半的男人和一半的女人。而作为每个人的沟通对象,也有一半的男人和一半的女人,或者说
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与同事建立亲密关系5个步骤
1、 用真诚的微笑面对每一个人  微笑的作用无可估量。首先它是拨开“陌生面纱”的法宝,即使是一位你叫不上名字的同事,微笑也能立即拉近你们的距离;其次,它是欢迎新同事的最好的“见面礼”;另外,微笑还是“通行证”,可以让你在寻求帮助时顺利畅通;最后,微笑还是你的职场“标签”,人们一想到你,都会同时联想到你常挂在脸上的微笑——“啊,就是那个人,很有亲和力、常常微笑的那个人”,说这句话
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与同事和睦相处谨记两大原则
  假如以每个人每天工作8小时来计算的话,人们从参加工作到正式退休,差不多有1/3的时间都在跟同事相处。所以,同事关系对于一个人来讲是最重要的人际关系。同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑。在职场中一定要记住,与我们面对面的是同事而不是冤家。   争强好胜惹的祸
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与同事们成为知心朋友
 工作了,总抽不出太多的时间去交友,于是老是担心自己的知心朋友将会越来越少。其实这种担心根本是没有必要的,因为与您同在一个单位,或者就在一个办公室的同事,其实就是您最好的交友对象,您完全可以用心地投入,把与同事间的关系搞好,争取让同事都能成为自己的知心朋友。不过在您想让同事成为您自己的知心朋友之前,您是否扪心自问一下,您自己是否已经成为同事的知心朋友了吗?如果您想让自己成为同事的知心朋友,请必须做
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与上司不沟通 谁晋升你
  现在一家美资公司做行政主管的Cindy对此深有体会:公司要召开经理级会议,老板让她拟好会议日程和安排,然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事,并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近开会前两天,老板很不满意地问她为什么还没有看到她的计划,Cindy说三天前就传到您的邮箱了。老板说那
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与上司相处的几个原则
在职场中,任何一个人都要面对他的上司。能否与上司和睦相处,在很大程度上将影响到你事业的发展。为了你的事业能得到顺利、快速的发展,你就多学学与上司打交道的技巧吧。一、了解上司兵家说:知已知彼,百战不殆。在职场中也一样,对上司的背景、工作习惯、奋斗目标及他喜欢什么、讨厌什么等等了如指掌,当然于你大有好处。一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解他,并知道他的愿望和情绪的下属。
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