- 戏说“阿Q养生法”
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把鲁迅笔下的一个草莽小民阿Ｑ，同养生之道挂钩，很可能会写出满纸荒唐言，结果招来一片哄笑声。
话题是由一个完全真实的故事引起的。
一日，同一楼道周君之妻严某，与对门李某夫妇因楼道堆物小事发生口解。张氏夫妇以高八度二重唱推出系列污言秽语，严某不善相骂，一口难敌两嘴，急盼丈夫援助。
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- 未就业族的三大出路自主创业考研出国
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- 未来我国对专业人才的需求要求
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- 喜欢“韩流”，不妨就进韩企
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- 同在职场，为什么别人成功我不成功？
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- 同事间沟通要有“肺”
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古代寓言《偷斧子的人》说的是一个人丢了斧子，他怀疑邻居偷的，当他看见邻居时，发现邻居走路像偷斧子的，说话像偷斧子的，一举一动都像偷斧子的。后来，他在山谷里找到了斧子，再看到邻居时，却发现邻居走路、说话一点也不像偷斧子的。
这个故事可以看作是在影射平级之间缺乏交流和沟通而引起猜疑。现实生活中
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- 同事间的最佳距离
- 随着时代的发展，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，以免犯忌。过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。
我们也必须承认，两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐。也许现代组织的效率较高和女性大量投入职业有些关系。若想重新隔离两性，不仅不可能，也不合理。刻意疏远，更非上策。两性总是要交流的，
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- 同事间的危卵之谊
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同事间本应该互相帮助、互相关心，但由于竞争激烈，办公室里同样不可避免你争我斗，这让你我如履薄冰、险象环生。每天，当你与同事到达写字楼旋转门的那一刹那，竞争就开始了。转门的巧妙之处在于，谁捷足先登、领先一步。先进去的也许恰好赶上了正要关闭的电梯，而你因为礼让三先，可能在焦急等待的三分钟里错过了老板的查询甚至一个重要客户的电话。更为关键的是，你与他的较量不是短期行为。你们要
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- 同事间无友谊如同欢场无真情
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办公室无真友谊，就像欢场无真爱一样现实。
办公室是公事公办的地方，绝对不是玩感情牌的地方。心肠太好、太为人着想、太顾及别人的感受，只会阻碍做事。对下属太好对方会恃宠生娇，没大没小。对其它同事太信任，最终你只会发觉自己认贼作父。
办公室不是建立友谊
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- 同事关系嘴巴要紧肚量要大
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现代人大都在事业上竭尽全力，每天与同事在一起的时间有时会大大超过家人。在职场上奋力打拼的人们该怎样处好同事关系？你在与同事相处中有着怎样的体会？
嘴巴要紧，肚量要大
田加根(深圳市某酒店员工)：俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，我尽量多做事少
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- 同事过于热情，你无奈吗
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按理说，一个人大方热情，能在很多场合充分表现自己，是件好事。可我的那个外向、开朗，总显得游刃有余的热心同事，却让人敬而远之。 我的办公桌在昕儿对面。上班的第一天，昕儿就像熟人似的问长问短，并将自己的经历和盘托出。昕儿告诉我，她曾经是校园十大歌手和演讲比赛最佳辩手。这些荣誉很快就得到了证实--我们都很熟悉昕儿的午餐时间，因为每当她走过工作区，都会旁若无人地亮开歌 喉
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- 同事的最佳距离
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职场丽人各有各的生存守则。有的人生着闲气，怒火冲天，伺机报复；有的人人际失败，四面楚歌，众叛亲离，她们选择用各种方式来应对自己的办公室生存状态。我们把她们称之为"办公室天使"，那么，她们在面对错综复杂的人际关系时，是应该用利刺生存还是用眼泪求生？
且看"
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- 同事成为上司 你该怎么办？
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- 同事之间近朱者赤
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同一个办公室里有年龄、条件相仿的同事实在是件讨厌的事，因为人人都会把你们两个拿来比较，有的时候彼此也会暗暗较劲。
隔壁公司市场部就有这样两个惹人注目的上海MM。Cici个高苗条，皮肤白皙容貌姣好，虽然生了baby，但看上去还像一个青春少女。Didi活泼可爱，时尚中人，总是公司同事目光聚集的焦点
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- 同事之间的相处礼仪
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同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。
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- 同事之间的礼仪
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- 同事之间：同一个屋檐下何必刻意划界线
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- 同事脾气怪 相处也不难
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在工作中，你常会发现，同事之间闹别扭的现象无处不在。如何跟对自己不友好的同事相处，大家都感到头疼，有的忍气吞声、无可奈何；有的针锋相对，每天上班就像拔河较劲。其实，这些不友好的“怪”同事，可分为三类，区别对待。
第一类“怪”人，主观上对同事并没有恶意，只是过于敏感
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- 同事相处十大雷区
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现代社会竞争日益激烈，而公司就是竞争的战场，在这个战场上存在着雷区。而刚刚进入公司的年轻人，对这些雷区却一无所知，一不小心就会触雷受伤。
雷区一：不要把自己当作专家
公司里的同事具有各种专业特长，即使所学正好是一个冷门，也不要因此把自己当作专家。
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- 太苛刻难有知心朋友
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案例：
小刘是位优秀的大学体育老师。她有一句口头禅是“应该”：我的学生在这次比赛里本应该破上届纪录的（其实已经得了团体冠军）；系里没有体操老师，应该安排我啊，我考过证的……在同事眼里，小刘是个认真、有原则、公正的人，但就因为她总是有太多的规矩，让周围人感到压力，逐
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- 太爱竞争 会失去朋友
- 竞争是人类的特性，但太爱竞争的人，常常会把微不足道的小事转变为赢家和输家的无情对峙。飙车、醉酒驾驶、过度减肥等都与太爱竞争有关系。 竞争和太爱竞争是不一样的。在近日美国《洛杉矶时报》登出的一篇文章中，心理专家提出：太爱竞争是一种心理障碍——一种融合了强迫、自恋、神经质、妄想和偏执症状的综合征。太爱竞争会影响一个人的性情以及和他人的关系，随着时间推移，它会引起家庭破裂，造成和他人关
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- 为自己找个出口 打破职涯阶梯的迷思
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- 为职场再次起飞做好准备
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- 为什么IT英才难以成为CIO？
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- 为什么受伤总是我？大学生求职维权启示录
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- 为什么悄悄话会跟异性说
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当人们心中有了烦恼时，常常希望能够倾诉出来，好友的劝告与抚慰，有助于使烦恼烟消云散。此时，倾诉也许并非期望寻求什么办法，解决什么问题，而主要是为了满足情感表达的需求，满足心灵慰藉的需求。所以，此时倾诉者往往不是寻求一个好参谋，而是想找一个好听众。
那么，这时同性与异性相比谁
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- 为人处世四种无形“镜子”
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职场上奋斗，就像马拉松长跑，相互间的差距会越来越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或频繁跳槽，还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许，大家的工作能力相差无几，只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”，以这种面目去为人处世，自然无法将职场看得清楚、明白。
反光镜
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- 通过试用期后，可以要求调整薪资吗？
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- 韦尔奇职场谋略：要和头儿眼睛对眼睛交流
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