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我的老板没肩膀,责任不能一肩扛
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我不是教你诈!十道职场护身符
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我要不要对升职说“不”?
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我怎样和“天敌”相处
1、我听见别人在议论我的事情,   我才知道,谣言居然成了一个荒唐的故事,说我长期和男友同居,晕倒是因为流产出了事   2、我去茶水间倒水的时候正好看见小君一边涂着唇膏,一边说:“脸蛋好看容易吗?现在MBA满天飞,学历高有什么用?明摆着就是个吃不着葡萄的人。”     口述 马丽 性别 女 年龄32岁 职业 主管   马丽穿着普通的套装,看得出脸上涂了一点粉,但掩盖不住她的憔悴。她说现在让
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向下属致敬 职场上谁是你不可忽视的人?
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握手时你在告诉别人什么
一项新的研究再次支持了关于礼仪的一贯看法,即,一次有力的握手不论对男人或女人来说都有利于给别人留下深刻印象。  研究人员发现,良好的初次印象确实与握手时的各种特点如力量、激情、持续时间、目光交汇和紧握程度等有实质性联系。美国阿尔巴马大学进行的这项研究对112名男性和女性大学生的握手方式进行了评估,在试验开始前,研究人员首先用一个月的时间训练了4名编码员,让他们能熟练地给不同的握手方式编码
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握手礼仪
 握手,是交际的一个部分。握手的力量,姿势与时间的长短往往能够表达出握手对对方的不同礼遇与态度,显露自己的个性,给人留下不同印象,也可通过握手了解对方的个性,从而赢得交际的主动。美国著名盲聋女作家海伦·凯勒说:我接触的手有能拒人千里之外;也有些人的手充满阳光,你会感到很温暖……   1.握手的要求  通
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向上级提供信息的技巧
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向幸灾乐祸的Friends宣战
  小微今天就觉得格外开心!说起原因来你都不敢相信——她的好友咪咪,对,我们的网络高手咪咪,今天倒大霉了——公司宣布破产,哗啦啦大厦倾,前景一片暗淡。一大早,咪咪就打来电话,边哭边诉说了她的惨痛遭遇。“本来想的是告诉她听到这个坏消息很难过,问问我能帮她做些什么,可是我竟没有说出
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向老板身边的空座勇敢走过去
  跟谁说,谁都不信,蹦蹬先天胆儿小。真的,有医院证明,比正常人的小1/4。为这,蹦蹬吃过好多中药,可胆儿还是没见长大。   就说那次开员工例会吧,蹦蹬踩着点儿到会场,没迟到,可没座了,只有老板身边的座还空着。坐那儿?站墙角儿?坐那儿?站墙角儿?蹦蹬心里俩小人儿玩儿命地打架。厚着脸坐过去吧,就跟是
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我们为什么缺少精神上的朋友(4)
100多个精神朋友 作者:苏诺 精神世界的朋友确实越来越少了,后来终于想到一个办法:在精神世界里寻找朋友吧。 曾有几个非常好的精神朋友,包括有一次,一个朋友打长途电话过来,当时我正往一个商场走,准备花掉那个“买200返80
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我们为什么缺少精神上的朋友(3)
精神至交,那是哲人的需要 作者:仙人掌 18岁的时候,我留长长的额发,寡言,有人谈到黑格尔和罗素,我才会精神暴涨。“忧郁是我们互相问候的鼻音”,那段日子,大概如此。我几乎不需要物质,只要知己。明白我的那种。 现在,我的朋友
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我们为什么缺少精神上的朋友(2)
当个人成为机器的附件,现代人孤独的命运是不可避免的 原子化的现代人必然孤独 作者:封颖 看一看现在的电视和报纸有多少是围绕着“精神上的朋友”“知己”这些字眼谈论的,就知道现代人的真实心理感受:知己难寻。那么“知己”对于什么
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我们为什么缺少精神上的朋友(1)
精神上的朋友无从寻觅,也许怪不得别人,试问自己是不是也凡心太炽,一片心田早已荒芜? 为什么缺少精神上的朋友? 作者:吴志翔 所谓“精神上的朋友”,是指因特殊际遇而与自己达成心灵融合、亲密无间的人。这样的朋友关系超越了种种利
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我们如何应聘世博会?且看世博专才出炉记
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我们需要学会讨好自己
  经常听到人们在职场上发出这样一些感慨:“和XX相处太难了!”有这种抱怨的人,我猜他的交友方式是有些不妥的。   也许他是想让所有人都成为他的知己,或是抱有某种获取利益的目的,所以才与他人交往,千方百计地讨好他们、迎合他们,希望能够使得人人都喜欢他、助他成功。
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挽救友谊 如何与同事言归于好?
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天之骄女在求职中如何突破性别壁垒?
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拖欠工资7大骗局 6种办法防上当
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想加薪,你考虑周全了吗?
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想回到以前的公司 如何顺利凤还巢?
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问候与回应的礼仪
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问候与回应
路若遇见熟人,要主动打招呼,互相问候,不能视而不见,把头扭向一边,擦肩而过。这是最基本的礼貌要求。但也不宜在马路上聊个不停,影响他人走路。     很多人都有这样的感受,就是在路上遇到不很熟悉的异性很觉尴尬,不打招呼显得不礼貌,打招呼又不太好意思,或怕对方误会。正确的做法应该是,一位女士偶然在路遇见不很熟悉的男士
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想吃翻译饭 知识、素质都得修炼
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稳操胜券——让老板没法不用你
    职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。  工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。  不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴
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想要好人缘 交往讲艺术
  据国外研究表明,受人欢迎的人一般具有如下特征:聆听重于表达、尊重别人的隐私、不过分谦虚、犯错误时勇于承认及坦诚道歉、不为自己的不当行为找借口、不过分讨好别人、珍惜自己和别人的时间。   而不受人欢迎的个性特征主要有:不尊重他人、以自我为中心、过于功利、过于依赖,以及妒忌心强、自卑、偏激、退缩、
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想跳槽了吗?请善用猎人头公司
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想跳槽吗?猎头给你开身价
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退让计——如何在人际关系中以退求进
以跳高为例,迟得远,可跳得更高。人际关系中暂时的忍让吃亏,可以获得长远的利益。关键是要不露声色地迎合对方需要,即以对方的利益为重,又为自己的利益开道。求人帮忙,要求可先提得很高,结果适得其中,对方会因为没帮上你大忙而内疚,进而较易答应你较小的要求;或者循序渐进,从让他做小事开始过渡到帮大事。因为他已对你有好感和依赖,养成了对你说是的习惯。先高后低,可造成你大步退让的假像;由小到大,让对方无法察觉你
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想离职但老板总是用人情劝留 怎么办?
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