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职业规划,无目标如何选择
职业人最头疼的事情并不是职业规划问题,而是无目标情况下的茫然。很多朋友说,如果有了职业目标,那么我努力就可以了,但我现在没有目标,我应该怎么做呢?我怎么去制订我的人生计划?我如何去解决现实中的困难?我又如何在目前无绪的状况下,寻找到我的职业方向呢?确实是这样,当一个人在迷惘的时候,你让他给自己制订出一整套完整的职业生涯规划来,是不切实际
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职业规划,什么做最合适?
现在的大学生们,已经开始给自己做职业生涯规划了。但还是有很多人觉得,大学生的视野太窄,对社会认识不清楚,制订的职业规划,太过于理想化,做这样的职业规划,一点实际意义都没有,还不如等找到工作后,根据公司的发展情况,再仔细的认真的给自己做职业生涯规划。这样的想法不是少数,那这样的想法到底是否正确?职业规划应该什么时候做,才叫最合适呢?&nb
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职业规划中五个WHAT认清自己
如果有人问你,你五年之后的工作会在哪里?你会摇头,茫然?还是会自信地告诉别人,我早就定下了五年计划,相信自己一定能做到某个位置?如果你的回答是后者,那么应该恭喜你,因为你已经懂得了做职业规划,说明你离成功已经不远了。但是,我们发现,在现实生活中,更多的人只是在抱怨:“5年已过去了,可我还是老样子。”    
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职业规划能否许你一个美好未来?
找工作成了难题;事业遇挫,不知如何重振雄风;欲更上层楼,却无努力的方向……遇上这样的难题你会找职业指导师吗?你会花钱做职业规划吗?面对职业的困惑,谁能帮你设计未来?            职业规划悄然兴起    &nbs
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职业规划启蒙:你喜欢你的专业吗?工作与专业对口吗..
从表1可以看出,“不喜欢”和“说不上喜欢还是不喜欢”的学生总数超过样本总数一半,达到51.16%。这反映出大学生对于自己专业的选择存在较大的盲目性,在对部分大学生进行的补充性完全随机采访中发现,有的学生是根据自己的平时考分参照各大学院校各系科的往年的录取分数线进行志愿的最终填报,有的是根据老师、父母的意见,有的是根据当时社会的热门行业来
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职业规划与创业人生
在计划经济时代,社会成员不可能对自己的职业选择进行把握,也就谈不上对自己的职业生涯作出任何规划,因为在那个时代一个人的职业之路基本上是由有关组织或工作单位决定而让个人加以服从的。           改革开放之后,    
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职业规划五步走
应届大学毕业生在与企业签约后,悔约继而跳槽的现象屡见不鲜。究其原因,在于大学生们缺乏个人职业发展规划。          职业发展规划“career de?鄄velopment facilitate”简称“cdf”,是一个动态过程,
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职业规划缺什么?
南方网讯 对于那些处在校园的学生来说,职业规划最多也就停留在一种理念和想法上,缺乏工作经验的他们很难依靠一份职业规划的文字稿就可以顺利走上职场之路。一句话,大学生的职业规划,还缺少了许多东西。           由广东省高校毕业生就业指导中心主办,
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职业规划师答疑:找工作是否应该专业对口?
大学毕业时,已在一个专业领域熏陶了四年、五年,甚至七八年,许多人都希望找到专业对口的工作,也有不少人质疑:找工作一定要专业对口吗?           成功心理学的最新研究认为:在外部条件给定的前提下,一个人能否成功,关键在于能否准确识别并全力发挥其
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职业规划师,助人自助
7月,炎炎盛夏,第二届向阳职业规划师岗位资格认证培训班开班了,又有近30位同学走进了规划师培训课堂,开始与职业规划师这一职业“亲密接触”。作为一项新兴的金领职业,职业规划师正声誉鹊起,日渐受到更多职场人的追捧。          众所周知,在竞争激烈
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职业规划师,如何助你职业成功?
这是一个人人都喊“累”的时代,特别是年轻人,面临着求学、就业、恋爱三大人生课题,而就业及职业成功又是这三大课题中的主题。稍不留心,便陷入了职业困惑的沼泽地:常常有人这样感叹:“我看不到自己的未来是什么”或者“十年后的样子现在就能看到,多没劲!”;还有人甚至整天怨天忧人,不知道哪里出了问题,那些曾经的梦想,那些曾有的热情,那些父母的寄托,
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职业规划10要素
1、无论你现在或将来从事的职业是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记。           简言之,就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样,你一定要对自己的职业认真敬业,勇承重担,兢兢业业,恪守职德。     
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职业顾问分析明年就业热点
根据国内著名的人力资源网站——中华英才网2004年前9个月人才需求资料显示,今年以来,计算机/信息服务、电信、电子、广告/传媒/文化/出版、咨询/专业服务、建筑/房地产/商业、金融/投资/保险、教育/文化/科研/医疗卫生、医疗和制造业一直是热门招聘的行业。这些行业人才需求量大,对广大毕业生而言是一个利好消息,这意味着在被选择的机会增大的
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职业顾问:你需不需要跳槽的衡量准绳
南方网讯 阿玮,在一家从事销售医疗器械的公司工作。在这家原先规模不大的公司任职的7年中,公司迅速成长成熟,位于同行业企业中比较领先的位置。对于这家公司,阿玮充满了感情:因为公司的培养和给予机会,加上他自己的能力和实力,阿玮由一名普通的销售,一步步晋升为该公司的华东地区销售经理。所以,这家公司,是阿玮职业生涯迈入成功行列的铺垫。 
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职业方向定位,不要让自己总是失落
robin, 毕业四年了,机械,经济法双学位。现在一家中美合资企业工作。          2001年7月robin来到上海,在一家大型的国企开始了第一份的工作, robin是做工艺的,被派到分公司的车间实习,说是增加实践经验,可是没有人管也没有人带
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职业方向,让“海归”不再成为“海带”
关键词:海归,前途暗淡,现实与理想的冲突          齐蕾(化名):女,26岁,是一个打扮非常得体的女孩。澳大利亚留学回来一年,市场营销专业。现在一家房地产公司做市场助理。       &n
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职业发展赚“快”钱,还是看长远?
曾经有一个职业发展的调查。在500个学生毕业择业的时候,有400个人选择了能"赚钱"的行业和职位,而另外的100个人则按照自己明确的目标和规划做出了选择,虽然一开始并不光鲜。20年之后,这500个人当中的前100位的富人里,最初选择赚快钱的只有25%。但是现实生活中面临职位、收入、发展规划的权衡的时候,我们往往很迷惑。  &n
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职业发展创新阶段,如何成功转行?
一般,我们将职业生涯分成五个阶段:           第一阶段:成长阶段,即在校学习阶段。           第二阶段:探索阶段,通常是毕业后
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职业发展才有竞争力
十一月的职场多了几分肃杀,眼看快要到年终了,对位置和薪资的不满意,是选择跳还是守呢?跳吧,又不知“钱”途几何,不跳吧,死守目前的状态,简直是在浪费生命。          可锐职业顾问案例:     &nb
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职业发展:工作热情最重要
读者常小姐来信说:我是学美术设计的,但是现在却在一家房地产公司做秘书,每天就是做一些整理和收集资料的工作,月薪倒也还过得去。最近我有个原来的同学开了间创意工作室,就他一个人,想叫我过去和他一起还做我们原来的老本行——美术设计。这让我很心动,毕竟是自己的专业和兴趣所在,我和父母商量了一下却遭到了反对。父母说那种工作没有保障,不如我现在的工
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职业发展:从“自我认可语言”谈起
接到26岁的黄小姐从西安打来的异地咨询电话,了解到黄小姐目前已经“擅自”从当地的通讯公司辞职了,但是她的父母和朋友几乎都对黄小姐的这种“鲁莽”而“草率”的行为提出了反对的意见。亲友的这种观点渐渐对于黄小姐产生了影响,以至于黄小姐自己也对于当初的辞职的决定动摇了,现在正好有个机会可以重新回到公司,于是在左右摇摆的情况下黄小姐选择了向阳生涯
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职业发展:以变化应对挑战
职场如同一盘迷幻的棋局,每一步都面对很多分岔口,留下?跳槽?转行?转型?每一次选择都是一次理性和感性交织起来的判断,有时更像是一种赌博。选择的时候没有人告诉自己是对还是错,事实上却经常有人哀怨地感叹:“如果当初选择了另外一条职业路,状况可能就……”有些人甚至因为一步走差导致了满盘皆输。当然,也有人最终走到了发展的职业“高速公路”。要在职
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职业发展:区分“资格”与“资质”
据可锐职业顾问一项调查显示,有7成以上经验丰富的职场“老人”无法晋升,遭遇职业的七年之痒,与之相反,工作经验在5年左右,有近5成人可以顺利进入企业高层,为什么会出现如此之大的反差,可锐通过实际案例剖析其中奥秘。           可锐职业顾问案例:
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职业发展,从“自我认可语言”谈起
接到26岁的黄小姐从西安打来的异地咨询电话,了解到黄小姐目前已经“擅自”从当地的通讯公司辞职了,但是她的父母和朋友几乎都对黄小姐的这种“鲁莽”而“草率”的行为提出了反对的意见。亲友的这种观点渐渐对于黄小姐产生了影响,以至于黄小姐自己也对于当初的辞职的决定动摇了,现在正好有个机会可以重新回到公司,于是在左右摇摆的情况下黄小姐选择了向阳生涯
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职业发展,需对“羊群效应”说不
职场中一个不可否认的事实就是,许多人在选择职业、发展自己的职业生涯时,并不是完全根据自己的实际状况出发来进行职业选择和职业规划,而是极易受到各种外在因素的影响,比如朋友、家人的建议,市场上新出现的热点,等等,这有点类似于"羊群效应",特别值得注意的是,我们是被"羊群效应"影响而自己察不到,所以常常是等误了前程方后悔。向阳生涯职业规划专家
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职业发展之失落疲倦症
25岁,对工作有一点点失望,再也没有了刚出道时的憧憬:有一点点茫然,我的未来在哪里?我应该做什么?前不见少年情怀、后不见锦绣前程,拔剑四顾心茫然,如同婚姻中的七年之痒,你的职业发展遭遇了“三年之痒”。           什么是“三年之痒”?就是在2
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职业发展中的“趋-避”冲突
寻找并且最终获得一份满意工作的压力之大有可能多数人都体会过的。但是不知道大家有没有遇到过另外一个情况,当决定辞职并且对外宣布了之后,老板以升职或者加薪等方式进行挽留的时候,所面临的压力则会增加好多倍。这种情况在上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业咨询实践中也会经常遇到,有不少人在遇到这种情况时会求助于专业的职业咨询机构以寻求帮助。 &nb
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职业发展目标分散注定失败
小徐是重点大学的优秀毕业生,有才华,能力强,也有着年轻人的朝气。他周围的许多同学和同事都预言,他将是一个前途不可限量的人。但是,10年来,他订立过许多人生目标,却没有一次是从自己的实际工作出发订立的。一天到晚,不是忙着考托福,就是考注册会计师,今天想出国,明天开公司。年轻人的那股冲劲和激情全部被他挥洒在工作周围的事情上了。  
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职业发展与规划颠峰论坛实录3
下面还有半个小时的时间是给大家提问的时间。           提问:我想问一个不一样的问题,我的问题是关于职业发展,但不从人的角度,而从企业的角度,企业很重要的就是怎样保住人才,在人力资源里面是最厉害的。一个新兴的公司怎样去招聘一个好的员工,我觉得
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职业发展与规划颠峰论坛实录2
钟谷兰:谢谢徐老师精彩的演讲,我意识到我刚才介绍徐老师的时候忘了一点,说徐老师还有一个角色,就是徐老师是一个非常了不起的演说家和励志家。从我听来,徐老师讲了两方面,一个是从自我方面,每个人要有一个职业目标和职业的理想,另外一方面,我们需要了解外部世界的状况,比如这个地区的差异也好,行业的差异也好,领域的差异也好。我们听了这两位大师非常精
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